Informasi Training dan Seminar 2024

SPG Advantage: Enhancing Sales Performance

Jadwal Training

SPG Advantage: Enhancing Sales Performance Dalam industri ritel dan pemasaran, Sales Promotion Girls (SPG) memiliki peran penting dalam memperkenalkan produk kepada konsumen dan meningkatkan penjualan. ... Baca Selengkapnya

SPG Advantage: Enhancing Sales Performance

Jadwal Training

Informasi Training dan Seminar 2024
Informasi Training dan Seminar 2024

SPG Advantage: Enhancing Sales Performance

Dalam industri ritel dan pemasaran, Sales Promotion Girls (SPG) memiliki peran penting dalam memperkenalkan produk kepada konsumen dan meningkatkan penjualan. Namun, untuk mencapai kesuksesan dalam peran ini, SPG perlu memiliki pemahaman mendalam tentang produk, keterampilan komunikasi yang efektif, serta teknik penjualan yang terbukti. Pelatihan “SPG Advantage: Enhancing Sales Performance” dirancang untuk memberikan pemahaman yang komprehensif dan meningkatkan keterampilan SPG dalam meningkatkan kinerja penjualan mereka dan mencapai keberhasilan dalam peran mereka.

Tujuan Pelatihan:

  • Meningkatkan Pemahaman Produk: Memberikan pengetahuan yang mendalam tentang produk yang dipasarkan, termasuk fitur, manfaat, dan keunggulan dibandingkan dengan produk sejenis.
  • Mengembangkan Keterampilan Komunikasi: Melatih kemampuan SPG dalam berkomunikasi dengan jelas, ramah, dan persuasif kepada konsumen.
  • Memperkuat Teknik Penjualan: Mengajarkan teknik-teknik penjualan yang efektif untuk mengidentifikasi kebutuhan konsumen, menawarkan solusi yang tepat, dan meningkatkan konversi penjualan.
  • Meningkatkan Pelayanan Pelanggan: Menekankan pentingnya pelayanan pelanggan yang baik dalam membangun hubungan jangka panjang dengan konsumen dan meningkatkan loyalitas merek.

Topik Pembahasan:

  1. Pengetahuan Produk:
  • Fitur dan spesifikasi produk
  • Manfaat produk bagi konsumen
  • Keunggulan produk dibandingkan dengan pesaing
  1. Keterampilan Komunikasi:
  • Berbicara dengan jelas dan persuasif
  • Mendengarkan aktif terhadap kebutuhan konsumen
  • Menyesuaikan gaya komunikasi dengan preferensi konsumen
  1. Teknik Penjualan:
  • Mengidentifikasi kebutuhan dan keinginan konsumen
  • Menawarkan solusi yang relevan dan menarik
  • Menerapkan teknik penutupan yang efektif untuk meningkatkan penjualan
  1. Pelayanan Pelanggan:
  • Memahami pentingnya pelayanan pelanggan dalam membangun hubungan yang kuat
  • Menangani keluhan atau masalah pelanggan dengan cepat dan efektif
  • Membangun loyalitas pelanggan melalui pengalaman positif dengan merek

Metode Pelatihan:

  • Presentasi dan Diskusi
  • Studi Kasus
  • Peran Bermain (Role Play)

Durasi Pelatihan:
1 (satu) atau 7 (tujuh) jam efektif

Pelaksanaan dan Lokasi
28 Maret itu 1 hari = Rp2.950.000
4-5 April itu 2 hari = Rp3.950.000

Pelatihan Sales Promotion Girl | Training Sales Promotion Girl | Jadwal Training Sales Promotion Girl | Training SPG | Jadwal Seminar SPG | Jadwal Pelatihan SPG | Memperkuat Teknik Penjualan SPG | Pelatihan SPG Advantage

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Jadwal Training Terbaru Pelatihan 2024

Enhancing Sales Promotion Girls (SPG) Effectiveness

Jadwal Training

Enhancing Sales Promotion Girls (SPG) Effectiveness Dalam industri ritel dan pemasaran, peran Sales Promotion Girl (SPG) memiliki peranan yang krusial dalam meningkatkan penjualan dan memperkenalkan ... Baca Selengkapnya

Enhancing Sales Promotion Girls (SPG) Effectiveness

Jadwal Training

Jadwal Training Terbaru Pelatihan 2024
Jadwal Training Terbaru Pelatihan 2024

Enhancing Sales Promotion Girls (SPG) Effectiveness

Dalam industri ritel dan pemasaran, peran Sales Promotion Girl (SPG) memiliki peranan yang krusial dalam meningkatkan penjualan dan memperkenalkan produk kepada konsumen. Namun, untuk menjadi seorang SPG yang efektif dan profesional, diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus. Pelatihan SPG dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam tentang produk, kemampuan komunikasi yang baik, serta strategi pemasaran yang efektif kepada calon SPG. Dengan mengikuti pelatihan SPG yang komprehensif, diharapkan para peserta dapat menjadi SPG yang lebih efektif, profesional, dan mampu meningkatkan penjualan produk dengan baik.

Tujuan Pelatihan:

  • Meningkatkan pemahaman tentang produk: Memberikan pengetahuan yang komprehensif tentang produk yang dipasarkan, termasuk fitur, manfaat, dan keunggulan dibandingkan dengan produk sejenis.
  • Mengembangkan keterampilan komunikasi: Melatih kemampuan berkomunikasi yang efektif, baik dalam memberikan informasi produk maupun dalam menjawab pertanyaan konsumen dengan ramah dan profesional.
  • Memahami perilaku konsumen: Memberikan pemahaman tentang perilaku dan preferensi konsumen untuk membantu SPG dalam menawarkan produk dengan pendekatan yang tepat.
  • Mempelajari teknik penjualan: Mengajarkan teknik-teknik penjualan yang efektif untuk meningkatkan konversi penjualan dan membangun hubungan baik dengan konsumen.
  • Menanamkan etika kerja: Mendorong kesadaran akan pentingnya etika kerja, termasuk integritas, keramahan, dan tanggung jawab dalam menjalankan tugas sebagai SPG.

Topik Pembahasan:

  1. Pengetahuan Produk:
  • Deskripsi produk
  • Keunggulan dan manfaat produk
  • Cara penggunaan produk
  • Pembedaan dari produk sejenis
  1. Keterampilan Komunikasi:
  • Berbicara dengan percaya diri dan jelas
  • Mendengarkan aktif terhadap kebutuhan konsumen
  • Menanggapi pertanyaan konsumen dengan tepat dan ramah
  1. Pemahaman Perilaku Konsumen:
  • Mengidentifikasi target pasar
  • Memahami kebutuhan dan preferensi konsumen
  • Mengantisipasi pertanyaan atau kekhawatiran yang mungkin timbul
  1. Teknik Penjualan:
  • Menerapkan pendekatan yang persuasif namun tidak memaksa
  • Memanfaatkan promosi dan diskon untuk meningkatkan penjualan
  • Membangun hubungan jangka panjang dengan konsumen
  1. Etika Kerja:
  • Menjaga integritas dan kejujuran dalam menjual produk
  • Menjaga sikap profesional dalam berinteraksi dengan konsumen
  • Mengelola konflik atau masalah dengan konsumen secara tepat dan efektif

Metode Pelatihan:

  • Presentasi dan Diskusi
  • Studi Kasus
  • Peran Bermain (Role Play)

Durasi Pelatihan:
1 (satu) atau 7 (tujuh) jam efektif

Pelaksanaan dan Lokasi
28 Maret itu 1 hari = Rp2.950.000
4-5 April itu 2 hari = Rp3.950.000

Pelatihan Sales Promotion Girl | Training Sales Promotion Girl | Jadwal Training Sales Promotion Girl | Training SPG | Jadwal Seminar SPG | Jadwal Pelatihan SPG

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Jadwal Training

Persiapan Masa Pensiun

Jadwal Training

Persiapan Masa Pensiun Adapun tujuan utama dari pelatihan/training “Persiapan Masa Pensiun” ini adalah: Memberikan penghargaan atas loyalitas karyawan yang selama ini telah bekerja dan berkontribusi ... Baca Selengkapnya

Persiapan Masa Pensiun

Jadwal Training

Jadwal Training

Persiapan Masa Pensiun

Adapun tujuan utama dari pelatihan/training “Persiapan Masa Pensiun” ini adalah:

  1. Memberikan penghargaan atas loyalitas karyawan yang selama ini telah bekerja dan berkontribusi pada perusahaan
  2. Mempersiapkan karyawan agar nantinya benar-benar siap secara mental, kesehatan dan financial dalam menghadapi dan menjalani masa-masa pension bersama pasangannya
  3. Membantu membuka pikiran (mindset) para peserta agar nantinya jika akan melakukan usaha dapat memilih jenis usaha yang sesuai dengan kebutuhan, minat dan dapat dilakukan di masa-masa pension
  4. Membantu para peserta agar nantinya dapat mengelola usaha/bisnis yang dijalankan benar-benar dapat maju dan berkembang

Durasi Training:
Training persiapan masa pensiun ini dapat dilakukan secara efektif dengan durasi waktu 2 hari. Adapun jadwal public training Tahun 2024 yang akan kita selenggarakan adalah sebagai berikut:

  • 21 – 22 Maret 2024 di Bogor
  • 25 – 26 April 2024 di Jakarta
  • 30 – 31 Mei 2024 di Bandung
  • 27 – 28 Juni 2024 di Yogyakarta
  • 25 – 26 Juli 2024 di Bogor
  • 29 – 30 Agustus 2024 di Jakarta
  • 24 – 25 Oktober 2024 di Bandung
  • 28 – 29 November 2024 di Bogor
  • 12 – 13 Desember 2024 di Bogor

Peserta:

Peserta yang nantinya disarankan untuk mengikuti program training persiapan masa pensiun ini adalah:

  1. Karyawan yang belum pensiun (menjelang pension)
  2. Karyawan yang baru saja pensiun (belum sempat ikut program training persiapan pensiun).
  3. Pasangan (suami/istri). Disarankan akan lebih baik jika berpasangan

Topik Bahasan Training:
Adapun topik-topik bahasan yang akan disampaikan selama masa training adalah sebagai berikut:

Hari I:

08.30 – 10.00

  • Pembukaan dan perkenalan singkat
  • Pendahuluan
  • Mitos-mitos Negatif tentang Pensiun
  • Membangun Mindset dan Sikap Mental Positif dari Pensiunan agar siap dan mampu menghadapi masa-masa pensiun

10.00 – 10.15

Coffee Break/Snack

10.15 – 12.00

  • Pola Hidup Sehat dan Mengelola Kesehatan di Masa Pensiun.
  • Mengenal fase penyesuaian diri pada saat pension
  • Mengenali perubahan di masa pension (lansia)
  • Berbagai penyakit yang sering menghampiri di masa pensiun dan bagaimana cara menghadapinya

12.00 – 13.30

Lunch

13.30 – 15.15

  • Arti Penting tetap produktif di masa pension
  • Berbagai peluang usaha yang menarik untuk dijalankan di masa pension
  • Memilih usaha yang tepat bagi para pensiunan

15.15 – 15.30

Coffee Break, Snack, Sholat

15.30 – 16.30

  • Masalah-masalah utama yang sering dihadapi saat memulai dan menjalankan usaha di masa pensiun
  • Cara dan langkah-langkah mengatasi masalah yang sering dihadapi saat memulai dan menjalankan usaha
  • Diskusi dan tanya jawab serta tips dalam mengatasi masalah-masalah yang dikhawatirkan terjadi saat menjalankan usaha
  • Rangkuman Hari I

Hari II

08.30 – 10.00

  • Pengelolaan Keuangan Keluarga dan Usaha
  • Mengenali sumber-sumber dana/keuangan
  • Mengenali berbagai biaya-biaya/pengeluaran
  • Prinsip pengelolaan keuangan agar tidak salah Kelola dan tidak “besar pasak daripada tiang”

10.00 – 10.15

Coffee Break/Snack

10.15 – 12.00

  • Arti penting dan manfaat pembukuan keuangan yang rapi
  • Pembukuan sederhana dalam pengelolaan keuangan usaha
  • Teknik dan penyusunan laporan keuangan (Neraca, Laba-Rugi dan Cash flow)

12.00 – 13.30

Lunch

13.30 – 15.15

  • Sumber-sumber permodalan Usaha
  • Pengelolaan Modal, Hutang yang hati-hati dan Bijak
  • Mengukur dan Menghitung serta penentuan Balik Modal, Harga Jual

15.15 – 15.30

Coffee Break, Snack, Sholat

15.30 – 16.30

  • Latihan Pembuatan Rencana Usaha/Bisnis
  • Presentasi dan Diskusi
  • Rangkuman dan Penutup

Investasi:
Investasi training untuk 2 hari cukup hanya Rp 4.500.000 per orang. Investasi ini sudah mencakup:

  • Coffee Break 2 kali per hari
  • Lunch 1 kali per hari
  • Materi dan peralatan training
  • Sertifikat

Untuk yang mendaftarkan diri minimal 2 orang per group akan mendapatkan diskon Rp 500.000 per orang

Trainer/Fasilitator:
Herdianto Purba, SE, MM dan Team
Herdianto Purba adalah trainer senior dan berpengalaman. Telah menjalankan profesi trainer sejak tahun 2001 hingga saat ini. Beliau pernah bekerja di Kantor akuntan public, marketing kredit di salah satu bank, senior dan associate trainer di beberapa lembaga training. Beliau juga telah memberikan training di lebih 300 perusahaan di berbagai Perusahaan dan Lembaga/organisasi. Salah satu topik training yang juga telah banyak diberikan training oleh Herdianto Purba adalah “Persiapan Masa Pensiun”

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Informasi Training dan Seminar 2024

Evaluasi Kinerja Karyawan

Jadwal Training

Evaluasi Kinerja Karyawan Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya. Pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja ... Baca Selengkapnya

Evaluasi Kinerja Karyawan

Jadwal Training

Informasi Training dan Seminar 2024
Informasi Training dan Seminar 2024

Evaluasi Kinerja Karyawan

Setelah karyawan menjalankan tugas dan kewajibannya langkah berikutnya adalah melakukan penilaian terhadap kinerjanya. Pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan ini membahas mengenai cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai, menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur, dan mendukung keputusan dengan dokumen yang dapat dipertanggung jawabkan.

Pelatihan Evaluasi Kinerja Karyawan ini juga memberikan teknik dan alat yang bermanfaat bagi semua orang yang bertanggung jawab  untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri.

Workshop Leader
Hendy R. Piliang CIRP. CHRA. CHCM.
Berlatar pendidikan Sarjana Hukum Bisnis dari Universitas Borobudur. Ia juga mendapatkan gelar Magister di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas yang sama. Memiliki pengalaman lebih dari 16 tahun dalam bidang Human Resource dengan berbagai latar belakang industri, mulai dari Fashion, Ritel, Oil & Gas, FMCG, Pertambangan, hingga Media. Sebagai Trainer, beliau pernah menangani berbagai perusahaan baik Pemerintahan, Swasta Nasional, dan Swasta asing. Ia memiliki sertifikasi Certified Industrial Relations Professional (CIRP) bidang Human Resource Management. Selain itu, ia juga aktif sebagai dosen di beberapa Perguruan Tinggi.

Jadwal 2024

  • 14-15 March 2024
  • 22-23 April 2024
  • 16-17 May 2024
  • 18-19 June 2024
  • 18-19 July 2024
  • 15-16 August 2024
  • 17-18 September 2024
  • 17-18 October 2024
  • 18-19 November 2024
  • 12-13 December 2024

Full Day Training: 09.00 – 16.00

Venue Training

  • NEO Hotel Malioboro Yogyakarta
  • Royal Malioboro by ASTON Yogyakarta
  • Novotel Suites Yogyakarta Malioboro

(Kepastian venue akan dikonfirmasikan H-4 sebelum event)

Investment Fee
IDR 5,950,000/ Peserta

  • Harga sudah termasuk Training Material, USB, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, Souvenir, Door Prize.
  • Discount 10% bagi peserta yang mendaftar lebih dari 1 participants dan pembayaran dilakukan sebelum event berlangsung.

Tujuan Training
Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami bagaimana cara mendeskripsikan kinerja yang dinilai
  2. Memahami bagaimana cara menyusun rencana pengembangan karyawan secara teratur
  3. Memahami teknik dan alat yang bermanfaat untuk menilai, mendukung, dan mengarahkan kinerja tim dan individu, termasuk dirinya sendiri

Materi Training

  1. Gambaran umum pengevaluasian kinerja karyawan
    • Tujuan evaluasi kinerja
    • Jenis-jenis dan manfaat evaluasi kinerja
    • Model evaluasi kinerja
  2. Mendiskripsikan kinerja
    • Evaluasi 3 Level
    • Mengembangkan dan mengkaji kinerja
    • Menyusun konsep profil pengembangan karyawan untuk meningkatkan kinerja
  3. Profil pengembangan karyawan
  4. Model Evaluasi Karyawan
    • Peer Feedback
    • Feedback 360 Derajat
    • Penilaian dengan Skala
    • Continuous Feedback
  5. Kontribusi peningkatan kinerja karyawan
  6. Constructive Coaching

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Informasi Training dan Seminar 2024

Effective Human Resource Analytic

Jadwal Training

Effective Human Resource Analytic Latar Belakang Perkembangan Industry dan organisasi masa depan dengan revolusi yang makin cepat, Industri 4.0 dalam berbagai sektor telah menyebabkan Shifting ... Baca Selengkapnya

Effective Human Resource Analytic

Jadwal Training

Informasi Training dan Seminar 2024
Informasi Training dan Seminar 2024

Effective Human Resource Analytic

Latar Belakang

Perkembangan Industry dan organisasi masa depan dengan revolusi yang makin cepat, Industri 4.0 dalam berbagai sektor telah menyebabkan Shifting dan perubahan Human Resource/ HR di masa kini dan masa depan.

Beberapa perubahan yang dirasakan antara lain di masa depan adalah semakin tingginya Pendidikan pekerja masa depan, kemajuan teknologi industry (Internet, Communication, Collaboration), sehingga perlu diprediksi oleh Manajemen dan Top Leader organisasi bagaimana bentuk ukuran (Metric) maupun Analisa (Analytic) terhadap indicator kinerja mereka beserta prediksinya, sehingga diperlukan penyusunan Model Analytic (Predictive Analytic).

Key Performance Indicator/ KPI organisasi dan kaitannya dengan Human Resources agar tidak hanya bisa memberikan data bersifat reaktif (Report) atau sampai level 2 (Dashboard) tapi sudah melangkah ke arah Predictive Analytic sampai Modelling, sehingga bisa memberikan gambaran masa depan, tugas dan langkah apa yang harus dilakukan oleh pengambil keputusan/ Decision Maker maupun Human Capital professional, terkait perubahan dan dinamika bisnis yang Adaptive, sehingga Human Capital professional mampu memberikan dampak nyata dalam menggerakkan bisnis organisasi melalui solusi dan analisis tepat bagi bisnis.

Workshop Leader
Hendy R. Piliang CIRP. CHRA. CHCM.

Berlatar pendidikan Sarjana Hukum Bisnis dari Universitas Borobudur. Ia juga mendapatkan gelar Magister di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas yang sama.

Memiliki pengalaman lebih dari 16 tahun dalam bidang Human Resource dengan berbagai latar belakang industri, mulai dari Fashion, Ritel, Oil & Gas, FMCG, Pertambangan, hingga Media.

Sebagai Trainer, beliau pernah menangani berbagai perusahaan baik Pemerintahan, Swasta Nasional, dan Swasta asing. Ia memiliki sertifikasi Certified Industrial Relations Professional (CIRP) bidang Human Resource Management. Selain itu, ia juga aktif sebagai dosen di beberapa Perguruan Tinggi.

Jadwal 2024
  • 18-19 March 2024
  • 21-22 May 2024
  • 20-21 June 2024
  • 22-23 July 2024
  • 19-20 August 2024
  • 19-20 September 2024
  • 21-22 October 2024
  • 21-22 November 2024
  • 16-17 December 2024

Full Day Training: 09.00 – 16.00

Venue Training
  • NEO Hotel Malioboro Yogyakarta
  • Royal Malioboro by ASTON Yogyakarta
  • Novotel Suites Yogyakarta Malioboro

(Kepastian venue akan dikonfirmasikan H-4 sebelum event)

Investment Fee

IDR 5,950,000/ Peserta

  • Harga sudah termasuk Training Material, USB, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, Souvenir, Door Prize.
  • Discount 10% bagi peserta yang mendaftar lebih dari 1 participants dan pembayaran dilakukan sebelum event berlangsung.
Tujuan Pelatihan
  1. Memahami apa itu Metric dan Analytic terkait Human Capital
  2. Mampu mengembangkan dan implementasi baik Human Capital/ Human Resource Metric maupun Human Capital/ Human Resource Analytic dalam rangka mengukur kinerja organisasi vs sasaran dan obyektif organisasi
  3. Memahami kapan, apa dan bagaimana menyelaraskan Human Capital/ Human Resource metric corporate ke dalam bisnis plan organisasi untuk mendapatkan pertumbuhan dan meningkatkan pendapatan organisasi
  4. Mampu memilih, memilah dan mengambil data Human Capital/ Human Resource Metric yang penting sebagai informasi dalam Human Capital/ Human Resource Analytic
  5. Mampu menyusun dan mengembangkan model Human Capital/ Human Resource Predictive Analytic bagi kepentingan organisasi
Outline Training

Day 1: Introduction Metric to Analytic

  1. Human Capital Global Trend
  2. Metric & Analytic
  3. Organizational Analytic
    • Marketing Analytic
    • Financial Analytic
    • Operation Analytic
    • Human Resource / Human Capital Analytic
  4. Introduction Human Capital Analytic
  5. Human Capital Metric vs Human Capital Analytic
  6. Activities in Human Capital Metric & Analytic
  7. Developing in Managing Human Capital Metric
    • Know and show why Human Capital Metric matters
    • Keep manager in mind
    • Connecting Human Capital metric with Organizational Metric
  8. Human Capital Metric Basic
  9. Maturity model in Human Capital Metric & Human Capital Analytic:
    • Level 1: Human Capital Reactive Analytic: Reporting
    • Level 2: Human Capital Standardized: Dashboard
    • Level 3: Human Capital Focused Analytic: Self -Served Analytic
    • Level 4: Human Capital Strategic Analytic: Predictive & Prescriptive Analytic
  10. Simulation & Case Studies

Day 2: Development & Application Human Capital Analytic

  1. Step by Step aligning Business Metric to Human Capital Metric with Human Capital Analytic
    • BSC-Map Approach
    • Value Chain Analysis
    • Value Stream Mapping
    • Check Alignment
  2. Analytic Techniques in Human Capital Analytic
    • Decision Tree
    • Regression/ Attrition
    • Data visualization
    • Trend, Outliers and Pattern
  3. HCM: 21 model for Human Capital Strategic Scanning for Predictive Analytic
    • Strategic Scanning: Human Capital, Structural Relational
    • Capability Planning: Capabilities, Engagement Development
    • Process Optimization: Staffing, Training Process, Turnover & Loss analysis etc
    • Integrated Delivery: Goal/ Objective Integrated Delivery Planner: Corporate, Department
    • Predictive Measurement: Strategic, Operating, Lagging/ Leading Indicators
    • Analytics: Optimize, Integrate, Synchronize
  4. Presenting Human Capital Analytic based on Data Human Capital Metric
  5. Simulation & Case Studies

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Informasi Training dan Seminar 2024

Human Resource Management Development Program

Jadwal Training

Human Resource Management Development Program Deskripsi Pelatihan Seorang profesional Human Resource harus memahami konteks dari setiap kebijakannya. Ia harus bisa mempertemukan kepentingan Manajemen dan Karyawan.Program ... Baca Selengkapnya

Human Resource Management Development Program

Jadwal Training

Informasi Training dan Seminar 2024
Informasi Training dan Seminar 2024

Human Resource Management Development Program

Deskripsi Pelatihan
Seorang profesional Human Resource harus memahami konteks dari setiap kebijakannya. Ia harus bisa mempertemukan kepentingan Manajemen dan Karyawan.Program pelatihan Human Resource Management Development Program (HRMDP) memberikan pembekalan kepada para profesional tentang peran dan fungsi Human Resource secara komprehensif. Sehingga ia tidak hanya bekerja sebagai administrator personalia belaka, tetapi jauh lebih strategis.

Workshop Leader
Hendy R. Piliang CIRP. CHRA. CHCM.Berlatar pendidikan Sarjana Hukum Bisnis dari Universitas Borobudur. Ia juga mendapatkan gelar Magister di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia dari Universitas yang sama.Memiliki pengalaman lebih dari 16 tahun dalam bidang Human Resource dengan berbagai latar belakang industri, mulai dari Fashion, Ritel, Oil & Gas, FMCG, Pertambangan, hingga Media.Sebagai Trainer, beliau pernah menangani berbagai perusahaan baik Pemerintahan, Swasta Nasional, dan Swasta asing. Ia memiliki sertifikasi Certified Industrial Relations Professional (CIRP) bidang Human Resource Management. Selain itu, ia juga aktif sebagai dosen di beberapa Perguruan Tinggi.

Jadwal 2024

  • 21-22 March 2024
  • 25-26 April 2024
  • 27-28 May 2024
  • 24-25 June 2024
  • 25-26 July 2024
  • 22-23 August 2024
  • 23-24 September 2024
  • 24-25 October 2024
  • 25-26 November 2024
  • 19-20 December 2024

Full Day Training: 09.00 – 16.00


Venue Training

  • NEO Hotel Malioboro Yogyakarta
  • Royal Malioboro by ASTON Yogyakarta
  • Novotel Suites Yogyakarta Malioboro

(Kepastian venue akan dikonfirmasikan H-4 sebelum event)


Investment Fee
IDR 5,950,000/ Peserta

  • Harga sudah termasuk Training Material, USB, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, Souvenir, Door Prize.
  • Discount 10% bagi peserta yang mendaftar lebih dari 1 participants dan pembayaran dilakukan sebelum event berlangsung.

Apa yang akan Anda dapatkan dalam pelatihan ini?

  • Pengetahuan praktis dalam bidang manajemen Sumber Daya Manusia yang bersifat umum
  • Kemampuan untuk memahami perubahan paradigma manajemen Sumber Daya Manusia
  • Kemampuan untuk memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif
  • Memiliki keterampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang manajemen Sumber Daya Manusia

Outline Training

  1. Pengantar Human Resource Management Development Program
    • Human Resource dan perkembangan perannya dari administrative ke Strategic Role
    • Pengoptimalan fungsi Human Resource: menentukan batas antara peran HR di manajemen lini dan di unit HR
  2. From Human Resource Planning To Human Resource Audit
    • Lingkup dan langkah-langkah Human Resource Planning
    • Metodologi Human Resource Planning
    • Overview Workload Analysis
    • Mem-forecast jumlah kebutuhan karyawan
    • Membuat target Human Resource dan mengauditnya
  3. Struktur Organisasi dan Job Analysis
    • Memahami link antara Manajemen Strategis dan Struktur organisasi
    • Mengenal berbagai bentuk struktur organisasi
    • Pembuatan Job Description yang akurat
    • Pengolahan Job Description untuk berbagai kepentingan lain (Job Evaluation, Enrichment)
  4. Mengelola Recruitment
    • Mengenal berbagai metode Recruitment
    • Menentukan proses Recruitment yang paling efektif bagi kepentingan perusahaan
    • Menggunakan Data Job Description ke dalam proses Recruitment
    • Berbagai pengukuran efektivitas Recruitment
    • Perkembangan Metode, Tools dan pendekatan Recruitment terakhir
  5. Mengelola Program Pengembangan Karyawan
    • Mendapatkan input kebutuhan pengembangan karyawan melalui kuesionair TNA, hasil Recruitment, Career Plan
    • Menentukan prioritas topik dan target pelatihan
    • Mengoptimalkan proses pengembangan karyawan ke arah Learning Organization
    • Mengoptimalkan metode pengembangan karyawan: Coaching, Assignment, Pelatihan
    • Mengoptimalkan OJT dan In-Class Training
    • Mengukur efektivitas pelatihan dan sebuah Departemen pelatihan
  6. Manajemen Karir
    • Mencari format manajemen karir yang optimal
    • Memahami berbagai metode pengembangan Career Path
    • Mengelola kebijakan karir di suatu perusahaan
    • Me-link sistem karir dengan sistem SDM lainnya, seperti Planing, Recruitment dan pengembangan karyawan
  7. Sistem Penggajian
    • Memahami proses pengembangan sistem penggajian
    • Mengenal berbagai metode sistem penggajian
    • Memahami peran sistem penggajian terhadap motivasi kerja dan manajemen kinerja
  8. Manajemen Kinerja
    • Me-link antara sasaran Corporate dengan sasaran individu (Cascading Process)
    • Mengelola keterkaitan Performance Plan, Review dan Reward secara integratif
    • Mengenal berbagai macam Format Performance Appraisal yang ada
  9. Industrial Relations
    • Memahami format efektif Industrial Relations
    • Mendisain sasaran dan program Industrial Relations
    • Hubungan karyawan dan KKB
    • Serikat Pekerja

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Informasi Training dan Seminar 2024

Update Peraturan PPh 21 Terbaru Tahun 2024 & Jamsostek

Jadwal Training

Update Peraturan PPh 21 Terbaru Tahun 2024 & Jamsostek Berlakunya PER 2/PJ/2024 permasa pajak Januari 2024 akan sekaligus mencabut PER 14/PJ/2013 yang sebelumnya mengatur terkait ... Baca Selengkapnya

Update Peraturan PPh 21 Terbaru Tahun 2024 & Jamsostek

Jadwal Training

Informasi Training dan Seminar 2024
Informasi Training dan Seminar 2024

Update Peraturan PPh 21 Terbaru Tahun 2024 & Jamsostek

Berlakunya PER 2/PJ/2024 permasa pajak Januari 2024 akan sekaligus mencabut PER 14/PJ/2013 yang sebelumnya mengatur terkait bentuk dan tatacara pembuatan bukti potong dan SPT Masa PPh Pasal 21/26. Dimana terdapat pengaturan terbaru terkait bukti potong bulanan, kode objek bukti potong tidak final dan penambahan item Zakat dalam 1721-A1. Untuk menghitung pph terbaru perlu memperhatikan PP No. 58 Tahun 2023 untuk besaran TER bulanan melalui PMK 168 tahun 2023 dan juga penghitungan PPh Pasal 21 dengan mempertimbankan PMK 66 Tahun 2023.

Dengan banyaknya update peraturan terbaru akan mempengaruhi ke akuratan perhitungan pajak PPh 21, bila salah dalam menghitung PPh 21 maka akan berujung denda dan bunga pada saat pemeriksaan pajak dikemudian hari. Untuk itu diharapkan dengan mengikuti training Update Peraturan PPh 21 Terbaru Tahun 2024 & Jamsostek, karyawan yang menghitung gaji atau penghasilan perlu update dan pengarahan supaya terhindar dari sanksi pajak atas kurang bayar atau kurang potong saat pemeriksaan pajak ke depannya.

Workshop Leader
Mesradi L. Tobing, SE. MM.

Legalitas
Izin Kuasa Hukum Pengadilan Pajak (IKH)

Pengalaman Profesi:

  • Bristol Tax Service (Konsultan Pajak) – Managing Partner, 2012- sekarang.
  • Partner kerja di bidang perpajakan untuk beberapa kantor Hukum di Jakarta.
  • PT. Ultrajaya Milk Industry & Trading Company Tbk. (Ultrajaya Group), Tax Supervisor, 2005-2011
  •  PT Medco Papua Industry Lestari (Medco Group), Tax Manager, 2012-2016
  • BUT Marubeni, Tax Manager, 2017-2018
  • PT. Enagic Indonesia, Accounting & Tax Manager, 2019-2022
  • PT Kemindo International (Kemindo Group), Accounting & Tax Manager, 2023- Sekarang.

Pengalaman Dosen:

  • Dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trianandra: 2013-2016, Matakuliah Audit 1 & 2, Matakuliah Pepajakan, Pengantar Akutansi 1&2, Matakuliah Akutansi Biaya, Matakuliah Analisis Laporan Keuangan.
  • Dosen di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YPBI : Tahun 2013-2016, Matakuliah Audit 1 & 2, Matakuliah Pepajakan, Pengantar Akutansi 1&2, Matakuliah Akutansi Biaya, Matakuliah Analisis Laporan Keuangan.

Jadwal 2024
29 February – 1 March 2024
Full Day Training: 09.00 – 16.00

Venue Training

Yogyakarta:

  • NEO Hotel Malioboro Yogyakarta
  • Royal Malioboro by ASTON Yogyakarta
  • Novotel Suites Yogyakarta Malioboro

Jakarta:

  • Swiss-Belinn Simatupang, Jakarta Selatan
  • Swiss-Belhotel Pondok Indah, Jakarta Selatan

(Kepastian venue akan dikonfirmasikan H-4 sebelum event)

Investment Fee

IDR 5,950,000/ Peserta

  • Harga sudah termasuk Training Material, USB, Sertifikat, Lunch & Coffee Break, Souvenir, Door Prize.
  • Discount 10% bagi peserta yang mendaftar lebih dari 1 participants dan pembayaran dilakukan sebelum event berlangsung.
Tujuan Pelatihan

Setelah mengikuti Training ini peserta diharapkan :

  • Mampu melakukan penghitungan SPT PPh Pasal 21 yang terbaru dengan efektif dan efisien.
  • Mengetahui dan memahami peraturan peraturan terbaru terkait dengan masalah PPh Pasal 21 sehingga dapat melakukan trik dan tips dalam perhitungan PPh pasal 21 masa terbaru.
  • Mengetahui dan memahami ketentuan perpajakan yang menyangkut penentuan objek, cara menghitung dan menerbitkan bukti potong.
Target Audience

HRD Manager/ Supervisor, Staff Penggajian, Tax Manager/ Supervisor/Staff, HRD, Mahasiswa, Finance & Accounting Manager/ Supervisor/ Staff, Pemilik Usaha/Pengusaha.

Outline Training
  1. Saat dan Tempat Terutang PPh Pasal 21 Terbaru
  2. Ketentuan dan Perhitungan PPh Pasal 21 Pegawai Tetap Terbaru
  3. Ketentuan dan Perhitungan PPh Pasal 21 Pegawai Tidak Tetap Terbaru
  4. Ketentuan dan Perhitungan PPh Pasal 21 Bukan Pegawai Terbaru
  5. Ketentuan dan Perhitungan PPh Pasal 21 Penerima Uang Pesangon dan Pensiun
  6. Pengisian SPT Masa PPh Pasal 21 Terbaru
  7. e-SPT PPh Pasal 21 (Elektronik)
  8. Melaporkan SPT Masa PPh Pasal 21 menggunakan E Filing
  9. Konsep penghitungan PPh Pasal 21 dan Tax Planningnya
  10. Menghitung PPh Pasal 21 di tanggung karyawan dan grossup
  11. Mencetak form 1721-A1 seluruh karyawan
  12. Membuat eSPT PPh Pasal 21 melalui impor data
  13. Praktek Perhitungan Manual Excel dan BPJS

Catatan : Mohon membawa Laptop masing masing untuk praktik langsung di excel dan internet.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Informasi Training dan Seminar 2024

MONITORING KESTABILAN LERENG

Jadwal Training

MONITORING KESTABILAN LERENG Analisis kestabilan lerengan penambangan adalah suatu kegiatan melakukan monitoringterhadap lereng yang harus dilakukan dengan benar agar sasaran produksi dapat tercapai dengan memenuhi ... Baca Selengkapnya

MONITORING KESTABILAN LERENG

Jadwal Training

Informasi Training dan Seminar 2024
Informasi Training dan Seminar 2024

MONITORING KESTABILAN LERENG

Analisis kestabilan lerengan penambangan adalah suatu kegiatan melakukan monitoringterhadap lereng yang harus dilakukan dengan benar agar sasaran produksi dapat tercapai dengan memenuhi standard keselamatan kerja yang tinggi. Semakin lebar dan dalam tambang terbuka tersebut dilakukan penggalian, maka tentunya akan semakin besar resiko yang akan muncul. Untuk itu para perancangan harus mengenai pengertian batuan dan massa batuan, karakterisasi massa batuan, pengetahuan mengenai pengujian batuan, klasifikasi massa batuan dan perhitungan faktor keamanan lereng.

TUJUAN TRAINING:

  1. Peserta dapat mengetahui dasar perhitungan faktor kemantapan lereng beserta faktor-faktornya.
  2. Memahami tahapan mengenai karakterisasi massa batuan dan pengujian batuan
  3. Menegtahui perhitungan penentuan faktor kemantapan lereng

CAKUPAN MATERI TRAINING:

  1. Pengenalan perancangan lereng tambang
  2. Pengertian batuan dan massa batuan
  3. Karakterisasi massa batuan
  4. Pengujian sifat fisik dan mekanik batuan
  5. Klasifikasi massa batuan
  6. Kriteria keruntuhan batuan
  7. Perhitungan faktor keamanan lereng
  8. Analisis resiko

METODE TRAINING:
Presentasi, Diskusi, studi kasus

SIAPA SEBAIKNYA MENGIKUTI TRAINING INI?:

  1. Manager
  2. Superintendent
  3. Section Head
  4. Senior Supervisor
  5. Yunior geotechnic

VENUE :  Yogyakarta (Ibis Styles Hotel/ Ibis Malioboro Hotel/ Jambuluwuk Hotel/ Cavinton Hotel/ Grand Zuri Hotel, dll)

TRAINING DURATION :  3 days

WAKTU TRAINING :

Januari 2024Februari 2024Maret 2024April 2024
3 – 5 Januari 20245 – 7 Februari 20244 – 6 Maret 20241 – 3 April 2024
8 – 10 Januari 202412 – 14 Februari 202412 – 14 Maret 202422 – 24 April 2024
15 – 17 Januari 202419 – 21 Februari 202418 – 20 Maret 202429 April – 1 Mei 2024
22 – 24 Januari 202426 – 28 Februari 202425 – 27 Maret 2024
29 – 31 Januari 2024
Mei 2024Juni 2024Juli 2024Agustus 2024
6 – 8 Mei 20243 – 5 Juni 20241 – 3 Juli 20245 – 7 Agustus 2024
13 – 15 Mei 202410 – 12 Juni 20248 – 10 Juli 202412 – 14 Agustus 2024
20 – 22 Mei 202419 – 21 Juni 202415 – 17 Juli 202419 – 21 Agustus 2024
27 – 29 Mei 202424 – 26 Juni 202422 – 24 Juli 202426 – 28 Agustus 2024
29 – 31 Juli 2024
September 2024Oktober 2024November 2024Desember 2024
2 – 4 September 20241 – 3 Oktober 20244 – 6 November 20242 – 4 Desember 2024
9 – 11 September 20247 – 9 Oktober 202411 – 13 November 20249 – 11 Desember 2024
16 – 18 September 202414 – 16 Oktober 202418 – 20 November 202416 – 18 Desember 2024
23 – 25 September 202421 – 23 Oktober 202425 – 27 November 202426 – 28 Desember 2024
28 – 30 Oktober 2024

INVESTMENT PRICE/PERSON :

  1. Rp. 7.500.000/person (full fare) or
  2. Rp. 7.250.000/person (early bird, payment 1 week before training) or
  3. Rp. 6.950.000/person (if there are 3 persons or more from the same company)

FASILITAS UNTUK PESERTA :

  1. Modul Training
  2. Flashdisk berisi materi training
  3. Sertifikat
  4. ATK: NoteBook dan Ballpoint
  5. T-Shirt
  6. Ransel
  7. Foto Training
  8. Ruang Training dengan fasilitas Full AC dan multimedia
  9. Makan siang dan 2 kali coffeebreak
  10. Instruktur yang Qualified

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Informasi Training dan Seminar 2024

Fraud Auditing In Financial Institutions

Jadwal Training

Fraud Auditing In Financial Institutions – (Banking & Insurance Practice Approaches) TANGGAL Selasa-Rabu, 27-28 Agustus 2024 Selasa-Rabu, 24-25 September 2024 Selasa-Rabu, 22-23 Oktober 2024 Selasa-Rabu, ... Baca Selengkapnya

Fraud Auditing In Financial Institutions

Jadwal Training

Informasi Training dan Seminar 2024
Informasi Training dan Seminar 2024

Fraud Auditing In Financial Institutions – (Banking & Insurance Practice Approaches)

TANGGAL
Selasa-Rabu, 27-28 Agustus 2024
Selasa-Rabu, 24-25 September 2024
Selasa-Rabu, 22-23 Oktober 2024
Selasa-Rabu, 19-20 November 2024
Senin-Selasa, 23-24 Desember 2024

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Hotel Menara Peninsula, Hotel Puri Denpasar, Hotel Harris Tebet, Hotel Fave Gatot Subroto, Hotel Ibis.

Investasi :
Rp. 4.950.000,-/peserta
Including : Sertificate,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snacks.

TRAINER
Chaidir Nurdin

DESKRIPSI
Kejahatan Perbankan & Asuransi diantaranya : Penggelapan dana masyarakat, kredit fiktif, manipulasi dalam pemberian dan pengelolaan kredit, penipuan transaksi dqn modus operandinya semakin canggih, penggelapan premi tertanggung.

Semakin canggihnya modus-modus kecurangan yang terjadi telah menuntut para auditor untuk meningkatkan kemampuannya. Mengantisipasi hal itu maka Auditor Internal sudah seyogianya meningkatkan kemampuan dalam mendeteksi dan mencegah timbulnya kecurangan tersebut serta mencari solusi terbaik agar hal itu tidak terjadi, melalui peningkatan pengetahuan dan teknik audit kecurangan (Fraud Auditing).

MANFAAT PELATIHAN BAGI PESERTA

  • Memberikan pemahaman secara komprehensip mengenai berbagai type fraud (kecurangan) yang sering atau mungkin akan terjadi di lingkungan Lembaga Keuangan (Financial Institution).
  • Meningkatkan kemampuan dan memberikan penyegaran bagi para Auditor Internal dalam mengaplikasikan langkah-langkah preventive, teknik-teknik mutakhir dalam mendeteksi dan dalam melakukan investigasi, serta mencari solusi terbaik dalam menghadapi berbagai macam kecurangan.

MATERI
I. Jenis-jenis Fraud.

  • Financial Stateement Fraud.
  • Assets Misappropriation.
  • Corruption.

II. Upaya Pencegahan Fraud.

  • Developing Sound Internal Control.
  • Internal Control Effectiveness.
  • GCG Implementation.
  • Internal Audit Effectiveness Functions.

III. Tujuan Pencegahan Fraud.

  • Prevention.
  • Deterence.
  • Discruption.
  • Identification.
  • Civil Action Prosecution.

IV. Metode Pencegahan Fraud.

  • Policies.
  • System & Procedures.
  • Organization.
  • Internal Control.
  •  Fraud Signals.

V. Solusi menghadapi Fraud.
Melalui tehnik mendeteksi fraud :

  • Critical Point of Audit.
  • Sensitivity Analysis.

VI. Fraud Reporting.

  • Kejadian.
  • Tindaklanjut.

METHODE

  • Interaktif Kelas dengan Case Study, Group Discussion, & Sharing Experience
  • Rencana Kerja dan Capaian Hasil Pelatihan
    Para peserta akan diajak untuk mendiskusikan hasil pelatihan yang akan dijadikan rencana kerja setelah kembali ke dunia kerja, dan capaian hasil rencana kerja
  • Evaluasi Hasil Pelatihan (Optional)
    Jika dibutuhkan oleh perusahaan maka akan memberikan evaluasi hasil pelatihan para peserta

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,
Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani (The Power Of Personal Branding)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani Pelajari berbagai strategi jitu meningkatkan personal Branding untuk pencapaian Karir, Bisnis atau Penjualan Anda dengan menggunakan media Off line dan Online. ... Baca Selengkapnya

Inhouse Training Haryanto Kandani (The Power Of Personal Branding)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani

Pelajari berbagai strategi jitu meningkatkan personal Branding untuk pencapaian Karir, Bisnis atau Penjualan Anda dengan menggunakan media Off line dan Online.

  • 8 Strategi membangun konten branding diri lewat sosial media.
  • 7 Cara membangun karisma diri yang penuh daya tarik.
  • Mempengaruhi orang lain dengan cara yang positif dan efektif.
  • Menjadi pribadi yang lebih dikenal, disukai dan dipercaya.
  • Personal Branding meningkatkan Closing Rate dalam penjualan.
  • Memenangkan kompetisi dalam karir dan bisnis dengan lebih mudah.
Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

HARYANTO KANDANI

Achievement Motivator 

Haryanto Kandani adalah seorang Motivator Indonesia yang terkenal sebagai salah satu pembicara yang terbaik di bidang pencapaian Sales dan Marketing serta SDM Sumber Daya Manusia. 

Ia juga penulis 4 buku Best Seller yang Top, Personal Coach dan Self Improvement Trainer yang berfokus pada peningkatan pencapaian pribadi seseorang. Dengan pengalamannya sebagai praktisi pemasaran dan juga Certified Behaviour Analyst dari The Institute for Motivational Living USA. 

Sampai saat ini beliau sudah berbicara di hadapan ratusan ribu orang dari berbagai perusahaan, bisnis dan organisasi dalam bentuk seminar maupun in house training di lebih dari 30 kota besar yang ada di Indonesia.

Dengan gayanya yang dinamis, lucu, penuh semangat, serta inspiratif ia telah berhasil memotivasi orang-orang untuk mengalami terobosan, meraih peningkatan produktivitas dan perubahan hidup serta mencapai target penjualan, membuat dia menjadi salah satu motivator termahal di Indonesia.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani (Creative Thinking & Problem Solving)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani   Menguasai tools pendukung untuk dapat selalu menghasilkan ide tanpa batas (Scamper Tools). Memiliki pola pikir kreatif yang dapat diaplikasikan di ... Baca Selengkapnya

Inhouse Training Haryanto Kandani (Creative Thinking & Problem Solving)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani

 

  • Menguasai tools pendukung untuk dapat selalu menghasilkan ide tanpa batas (Scamper Tools).
  • Memiliki pola pikir kreatif yang dapat diaplikasikan di segala bidang pekerjaan (Creative Thinking).
  • Menjadi pribadi yang selalu penuh dengan ide-ide cemerlang (Generate Ideas).
  • Meningkatkan produktivitas, efisiensi dan pencapaian dengan berbagai ide kreatif (Efficiency Cost & Increase Productivity).
  • Memiliki    kemampuan    melihat    satu    hal    dengan    berbagai    sudut    pandang (Perspective Tools).
  • Memahami metode menganalisis masalah potensial dan menemukan akar masalah (Problem Analyst).
  • Memahami berbagai teknik alternatif pemecahan masalah secara efektif (Effective Problem Solving).
  • Menguasai kemampuan pengambilan keputusan yang optimal dan sistematis (Effective Decision Making).
  • Mampu untuk selalu menghasilkan solusi yang tepat dalam pekerjaan (Focus On Solution).
  • Memahami penggunaan logika dan intuisi dalam mengambil keputusan (Thinking vs Feeling)
  • Menguasai teknik negosiasi untuk memberikan hasil yang terbaik (Win-Win Negotiation)
Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

HARYANTO KANDANI

Achievement Motivator 

Haryanto Kandani adalah seorang Motivator Indonesia yang terkenal sebagai salah satu pembicara yang terbaik di bidang pencapaian Sales dan Marketing serta SDM Sumber Daya Manusia. 

Ia juga penulis 4 buku Best Seller yang Top, Personal Coach dan Self Improvement Trainer yang berfokus pada peningkatan pencapaian pribadi seseorang. Dengan pengalamannya sebagai praktisi pemasaran dan juga Certified Behaviour Analyst dari The Institute for Motivational Living USA. 

Sampai saat ini beliau sudah berbicara di hadapan ratusan ribu orang dari berbagai perusahaan, bisnis dan organisasi dalam bentuk seminar maupun in house training di lebih dari 30 kota besar yang ada di Indonesia.

Dengan gayanya yang dinamis, lucu, penuh semangat, serta inspiratif ia telah berhasil memotivasi orang-orang untuk mengalami terobosan, meraih peningkatan produktivitas dan perubahan hidup serta mencapai target penjualan, membuat dia menjadi salah satu motivator termahal di Indonesia.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani (Powerful Coaching & Counseling Skill For Leaders)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani Menguasai teknik Coaching yang efektif pada team. Mampu memberdayakan Performance Team untuk mencapai target. Menguasai teknik Coaching Grow Model. Meningkatkan produktivitas ... Baca Selengkapnya

Inhouse Training Haryanto Kandani (Powerful Coaching & Counseling Skill For Leaders)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani

  • Menguasai teknik Coaching yang efektif pada team.
    • Mampu memberdayakan Performance Team untuk mencapai target.
    • Menguasai teknik Coaching Grow Model.
    • Meningkatkan produktivitas dan kinerja team secara signifikan.
    • Menguasai teknik Counseling yang efektif pada team.
    • Menemukan akar masalah dalam diri seseorang untuk terobosan diri.
    • Melakukan fungsi Mentoring yang dapat menciptakan duplikasi.
    • Menerapkan Situational Leadership dengan cara yang tepat
    • Mempengaruhi orang lain dengan menyentuh 6 Emotional Needs.
    • Menguasai teknik-teknik komunikasi efektif sebagai seorang pemimpin.
    • Mengerti cara pendekatan tepat ke berbagai macam tipe orang.
    • Mengetahui cara memimpin dan mengatasi orang yang sulit diatur.
Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

HARYANTO KANDANI

Achievement Motivator 

Haryanto Kandani adalah seorang Motivator Indonesia yang terkenal sebagai salah satu pembicara yang terbaik di bidang pencapaian Sales dan Marketing serta SDM Sumber Daya Manusia. 

Ia juga penulis 4 buku Best Seller yang Top, Personal Coach dan Self Improvement Trainer yang berfokus pada peningkatan pencapaian pribadi seseorang. Dengan pengalamannya sebagai praktisi pemasaran dan juga Certified Behaviour Analyst dari The Institute for Motivational Living USA. 

Sampai saat ini beliau sudah berbicara di hadapan ratusan ribu orang dari berbagai perusahaan, bisnis dan organisasi dalam bentuk seminar maupun in house training di lebih dari 30 kota besar yang ada di Indonesia.

Dengan gayanya yang dinamis, lucu, penuh semangat, serta inspiratif ia telah berhasil memotivasi orang-orang untuk mengalami terobosan, meraih peningkatan produktivitas dan perubahan hidup serta mencapai target penjualan, membuat dia menjadi salah satu motivator termahal di Indonesia.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani (Customer Service Excellence)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani Memiliki mental melayani yang unggul dalam bekerja (Service Excellence Mindset). Membangun budaya pelayanan prima (Service Culture) di organisasi. Memahami dampak kerugian ... Baca Selengkapnya

Inhouse Training Haryanto Kandani (Customer Service Excellence)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani

  • Memiliki mental melayani yang unggul dalam bekerja (Service Excellence Mindset).
  • Membangun budaya pelayanan prima (Service Culture) di organisasi.
  • Memahami dampak kerugian dari buruknya suatu layanan (Bad Service).
  • Menciptakan momen tidak terlupakan pada pelanggan (WOW Moment).
  • Melayani dari hati sebagai kebiasaan perilaku dalam bekerja (Service from the Heart).
  • Mampu mengatasi keluhan dan keberatan pelanggan (Handling Complaint).
  • Mendapatkan ide-ide kreatif untuk meningkatkan pelayanan (Creative Service).
  • Memiliki kepribadian yang menarik agar disukai banyak orang (Personality Grooming).
  • Meningkatkan kemampuan berkomunikasi dengan atasan, bawahan, rekan kerja dan pelanggan (Communication Skill)
  • Menjadi mahir mengidentifikasi dan memenuhi kebutuhan pelanggan (Customer Needs).
  • Memahami dan menguasai model kualitas layanan (Service Quality Model).
  • Menjadi mahir dalam membina hubungan dengan siapa saja (People Skill).
  • Mengerti cara melakukan pendekatan yang tepat ke berbagai macam orang (Right Approach).
Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

HARYANTO KANDANI

Achievement Motivator 

Haryanto Kandani adalah seorang Motivator Indonesia yang terkenal sebagai salah satu pembicara yang terbaik di bidang pencapaian Sales dan Marketing serta SDM Sumber Daya Manusia. 

Ia juga penulis 4 buku Best Seller yang Top, Personal Coach dan Self Improvement Trainer yang berfokus pada peningkatan pencapaian pribadi seseorang. Dengan pengalamannya sebagai praktisi pemasaran dan juga Certified Behaviour Analyst dari The Institute for Motivational Living USA. 

Sampai saat ini beliau sudah berbicara di hadapan ratusan ribu orang dari berbagai perusahaan, bisnis dan organisasi dalam bentuk seminar maupun in house training di lebih dari 30 kota besar yang ada di Indonesia.

Dengan gayanya yang dinamis, lucu, penuh semangat, serta inspiratif ia telah berhasil memotivasi orang-orang untuk mengalami terobosan, meraih peningkatan produktivitas dan perubahan hidup serta mencapai target penjualan, membuat dia menjadi salah satu motivator termahal di Indonesia.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani (Public Speaking & Presentation Skill)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani Bagaimana mengatasi rasa takut dan grogi berbicara di depan umum. Bagaimana menciptakan keberanian, ketenangan dan kemantapan dalam Public Speaking. Menguasai 3 ... Baca Selengkapnya

Inhouse Training Haryanto Kandani (Public Speaking & Presentation Skill)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani

  • Bagaimana mengatasi rasa takut dan grogi berbicara di depan umum.
  • Bagaimana menciptakan keberanian, ketenangan dan kemantapan dalam Public Speaking.
  • Menguasai 3 komponen penting dalam Public Speaking secara efektif (Vocal, Verbal & Visual).
  • Bagaimana memukau dan mempertahankan perhatian audiens (Maintain Interest Level).
  • Menguasai cara membuka (Attractive Introduction) dan menutup (Powerful Closing) presentasi secara menarik.
  • Menguasai cara membawakan presentasi (Meaningful Message) yang mengesankan.
  • Menguasai berbagai variasi teknik untuk mencairkan (ice Breaking) dan menghidupkan (Energizer) suasana.
  • Mahir berbicara di depan umum dengan baik sekalipun tanpa persiapan.
Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

HARYANTO KANDANI

Achievement Motivator 

Haryanto Kandani adalah seorang Motivator Indonesia yang terkenal sebagai salah satu pembicara yang terbaik di bidang pencapaian Sales dan Marketing serta SDM Sumber Daya Manusia. 

Ia juga penulis 4 buku Best Seller yang Top, Personal Coach dan Self Improvement Trainer yang berfokus pada peningkatan pencapaian pribadi seseorang. Dengan pengalamannya sebagai praktisi pemasaran dan juga Certified Behaviour Analyst dari The Institute for Motivational Living USA. 

Sampai saat ini beliau sudah berbicara di hadapan ratusan ribu orang dari berbagai perusahaan, bisnis dan organisasi dalam bentuk seminar maupun in house training di lebih dari 30 kota besar yang ada di Indonesia.

Dengan gayanya yang dinamis, lucu, penuh semangat, serta inspiratif ia telah berhasil memotivasi orang-orang untuk mengalami terobosan, meraih peningkatan produktivitas dan perubahan hidup serta mencapai target penjualan, membuat dia menjadi salah satu motivator termahal di Indonesia.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani (Business Breakthrough)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani Mengalami MOMENTUM TEROBOSAN BISNIS dan PENCAPAIAN SUKSES. Menemukan STRATEGI TEPAT untuk MENJALANKAN BISNIS. Mengetahui TREND BISNIS yang MENGHASILKAN PROFIT di masa ... Baca Selengkapnya

Inhouse Training Haryanto Kandani (Business Breakthrough)

Jadwal Training

Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

Inhouse Training Haryanto Kandani

  • Mengalami MOMENTUM TEROBOSAN BISNIS dan PENCAPAIAN SUKSES.
  • Menemukan STRATEGI TEPAT untuk MENJALANKAN BISNIS.
  • Mengetahui TREND BISNIS yang MENGHASILKAN PROFIT di masa kini.
  • Membentuk MENTAL seorang ENTREPRENEUR yang KREATIF.
  • Menciptakan keberanian TAKE ACTION untuk MENGUBAH NASIB.
  • Memiliki POLA PIKIR yang PEKA TERHADAP PELUANG.
  • Mendobrak HAMBATAN-HAMBATAN MENTAL yang membatasi diri.
  • Mengaktifkan KEMAMPUAN YANG TERPENDAM dalam diri Anda selama ini.
  • Menguasai 6 SKILLS PENTING untuk menciptakan KESUKSESAN Anda.
  • Memahami KONSEP PERILAKU KONSUMEN yang sudah berubah di era sekarang.
Inhouse Training Haryanto Kandani
Inhouse Training Haryanto Kandani

HARYANTO KANDANI

Achievement Motivator 

Haryanto Kandani adalah seorang Motivator Indonesia yang terkenal sebagai salah satu pembicara yang terbaik di bidang pencapaian Sales dan Marketing serta SDM Sumber Daya Manusia. 

Ia juga penulis 4 buku Best Seller yang Top, Personal Coach dan Self Improvement Trainer yang berfokus pada peningkatan pencapaian pribadi seseorang. Dengan pengalamannya sebagai praktisi pemasaran dan juga Certified Behaviour Analyst dari The Institute for Motivational Living USA. 

Sampai saat ini beliau sudah berbicara di hadapan ratusan ribu orang dari berbagai perusahaan, bisnis dan organisasi dalam bentuk seminar maupun in house training di lebih dari 30 kota besar yang ada di Indonesia.

Dengan gayanya yang dinamis, lucu, penuh semangat, serta inspiratif ia telah berhasil memotivasi orang-orang untuk mengalami terobosan, meraih peningkatan produktivitas dan perubahan hidup serta mencapai target penjualan, membuat dia menjadi salah satu motivator termahal di Indonesia.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2026

Info Seminar | Jadwal Seminar