Power Electrical Installation System (BANDUNG)

Jadwal Training

Power Electrical Installation System (BANDUNG) Tanggal 22 Apr 2019-25 Apr 2019 06 Mei 2019-09 Mei 2019 17 Jun 2019-20 Jun 2019 08 Jul 2019-11 Jul ... Baca Selengkapnya

Power Electrical Installation System (BANDUNG)

Jadwal Training

Power Electrical Installation System (BANDUNG)

Tanggal

  • 22 Apr 2019-25 Apr 2019
  • 06 Mei 2019-09 Mei 2019
  • 17 Jun 2019-20 Jun 2019
  • 08 Jul 2019-11 Jul 2019
  • 06 Agust 2019-09 Agust 2019
  • 03 Sep 2019-06 Sep 2019
  • 07 Okt 2019-10 Okt 2019
  • 05 Nop 2019-08 Nop 2019
  • 02 Des 2019-05 Des 2019

Tempat
Hotel Kagum Group Bandung (Golden Flower, Banana Inn, Grand Seriti, Carrcadin, Amaroossa, Grand Serela, Gino Feruci, Verona Palace, Malaka, Zodiac Taurus)

TRAINING DURATION :   4 days

TRAINING OBJECTIVE:
Pelatihan ini memberikan pengetahuan dan ketrampilan tentang Instalasi Tenaga listrik di Industri sesuai dengan Standard Nasional/IEC. Pelatihan ditekankan pada pemahaman Diagram Instalasi, prinsip kerja komponen-komponen beserta spesifikasi, pemilihan komponen, instalasi dan proteksi sesuai dengan standard Nasional/IEC/PUIL sehingga setelah mengikuti pelatihan diharapkan para peserta dapat :

  • Memahami Persyaratan Umum Instalasi Tenaga Listrik di Industri
  • Menganalisa Diagram Instalasi Tenaga Listrik
  • Memahami prinsip kerja dan karakteristik komponen dalam Instalasi Tenaga Listrik di Industri
  • Memilih Komponen-komponen dalam Instalasi Tenaga Listrik di Industri
  • Memilih peralatan proteksi Instalasi Tenaga Listrik di Industri
  • Memahami factor-faktor safety pada Instalasi Tenaga Listrik di Industri

TRAINING MATERIAL OUTLINE:

  1. Electrical Distribution Systems (Electrical Power System Configuration, Electrical Distribution Network, Distribution Panel)
  2. Electrical Power Installation Requirement based on Standards (National/IEC/PUIL)
  3. Distribution Panels (General requirements, Components Assemblies, Panel Installation)
  4. Protective Devices (Fuse, Circuit Breakers, Thermal Overload relay)
  5. Selection Guide to Electrical Components (Conductor selection, Fuse Selection, Circuit Breaker Selection, etc.)
  6. Electrical Machines (Electrical Motor Fundamental, DC Motor, 3 Phase Induction Motor)
  7. Switching Devices (Push Button, Contactor, Relay, Timer, Limit Switch)
  8. Motor Starting and Control (Direct On Line Starting, Star/Delta Starting, AutoTransformer Starting, Soft Starting, Forward-Reverse control, Sequence Control)
  9. Electrical Safety (Basic Safety Concepts, Electrical Hazards, Safe Operation)
  10. Grounding System (Purpose of Grounding, Standards (National/IEC), Distribution Grounding Electrodes)

WHO SHOULD ATTEND THIS TRAINING?:
Minimum SLTA; untuk para operator, teknisi, engineer, perancang, penyelia, manajer, dan lain-lainnya yang ingin mengetahui/memahami/mendalami pengetahuan dan ketrampilan tentang Instalasi Tenaga Listrik di Industri yang memenuhi Standard Nasional/IEC.

INVESTATION PRICE/ PERSON :   

  1. Rp 7.950.000/person (full fare)  or
  2. Rp 7.750.000/person (early bird, payment 1 week before training)  or
  3. Rp 7.500.000/person (if there are 3 or more participants from the same company)

FACILITIES FOR PARTICIPANTS :

  1. Training Module
  2. Training CD Contains Training Material
  3. Certificate
  4. Stationeries: NoteBook and Ballpoint
  5. Jacket or Waistcoat or T-Shirt
  6. Bag or Backpackers
  7. Training Photo
  8. Training Room with Full AC Facilities and multimedia
  9. Once lunch and twice coffeebreak every day of training
  10. Qualified instructor
  11. Transportation for participants from hotel of participants to/from venue of training(if minimal number of participants from one company is 4 persons)

TRAINING INSTRUCTOR
Ir. Hasan Surya, MT. is graduated from Bandung Institute of Technology (ITB) for Bachelor and Master program at Electrical Engineering department. Since 1985 till now Ir. Hasan Surya is lecturer at electrical engineering Polytechnique ITB (POLBAN)  and he is a head of department at electrical engineering. Ir. Hasan Surya have delivered some training topics related to his major expertise for  many companies in Indonesia. Ir. Hasan Surya have been researching in electrical engineering and becoming speaker for some conference. Ir. Hasan Surya has also worked for some companies or institution so he has got much real experiences  and now he is ready to share his knowledge and experiences to industrial world throught training class

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Needs Analysis (JAKARTA)

Jadwal Training

Training Needs Analysis (JAKARTA) Tanggal 15 Juli 2019 Jam Pelaksanaan 09.00 – 17.00 WIB Tempat: Graha Mustika Ratu Lt 5 Jln. Gatot Subroto Kav.74-75 Jakarta ... Baca Selengkapnya

Training Needs Analysis (JAKARTA)

Jadwal Training

Training Needs Analysis (JAKARTA)

Tanggal

  • 15 Juli 2019

Jam Pelaksanaan
09.00 – 17.00 WIB

Tempat:
Graha Mustika Ratu Lt 5
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Pembicara / Fasilitator
Ir. Prima Haris, MBA.

Harga
RP. 1.750.000,- nett/orang/program
include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training ATAU Buy 2 get 1 free (cukup membayar Rp. 3.500.000 untuk pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan untuk 1 program yang sama).

Materi:

  1. Mengenali kebutuhan training dalam pengembangan individu dan organisasi. Membantu peserta untuk mengenali hal-hal kritis yang menjadi perhatian awal sebelum serangkaian kebutuhan training ditetapkan.
  2. Mengenali lingkup TNA.
    Menjelaskan langkah-langkah praktis yang dilakukan dalam melakukan TNA sejak perencanaan sampai evaluasi, yang sesuai dengan kondisi perusahaan.
  3. Penggunaan alat-alat bantu dalam TNA.
    Menjelaskan beberapa alat bantu praktis yang dapat digunakan dalam melakukan TNA, disertai dengan latihan penggunaannya.

Target peserta:
1. Manajer dan staf Human Resource.
2. Manajer dan staf Bagian Training.
3. Manajer yang bertanggung jawab menentukan pelatihan yang tepat bagi karyawannya.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Persiapan Purnabakti & Kewirausahaan (JAKARTA)

Jadwal Training

Persiapan Purnabakti & Kewirausahaan (JAKARTA) Salah satu momen besar yang terjadi dalam hidup selain menetapkan pekerjaan, menetapkan pilihan karir, adalah menjalani masa pensiun. Seperti halnya ... Baca Selengkapnya

Persiapan Purnabakti & Kewirausahaan (JAKARTA)

Jadwal Training

Persiapan Purnabakti & Kewirausahaan (JAKARTA)

Salah satu momen besar yang terjadi dalam hidup selain menetapkan pekerjaan, menetapkan pilihan karir, adalah menjalani masa pensiun. Seperti halnya belajar, atau bersekolah sebagai persiapan menjelang seseorang memasuki dunia kerja, menetapkan pilihan pekerjaan ataupun jalan karirnya, maka sudah sepantasnya masa pensiun juga dipersiapkan dengan baik melalui pelatihan teknis, serta persiapan mental agar seseorang dapat menetapkan aktivitas masa pensiunnya dengan baik, menyenangkan pada usia dimana kekuatan fisik, pikiran, dan mental mungkin tidak sebaik saat masa remaja memasuki usia bekerja.

Dalam pelatihan ini peserta akan dibekali dengan pelatihan praktis dalam membuka setiap potensi diri yang dapat dimanfaatkan secara optimal dalam menjalani masa pensiun. Pelatihan juga akan dilengkapi dengan beragam pilihan rencana, dan cara menggapai kompas hidup, gaya hidup, serta keinginan peserta dalam memanfaatkan hidupnya dengan lebih baik lagi.

Mater bahasan:
Hari Pertama:
1. Psikologi Purna Bakti
• Kapan seseorang dianggap berusia lanjut
• Psikofisiologis dan Psikososial
• Pemahaman kecerdasan Emosional – EQ Masa Purna Bakti

2. Pengembangan Kepribadian Purna Bakti
• Pemetaan 5 Kompas Hidup Manusia
• Pilihan-pilihan Menyambut Masa Depan
• Persiapan Dasar Memasuki Purna Bakti

3. Motivasi Diri Purna Bakti – Orientasi Wirausaha
1. Analisis Kebutuhan dan Keinginan– Needs and Wants
2. Rencana Kecukupan
3. Penetapan Target dan Tahapan Pencapaian
4. Mengelola Masa Purna Bakti
• Merencanakan Nilai Kerja dan Aktivitas Sosial
• Merencanakan Gaya Hidup dan Keuangan
• Merencanakan Kesehatan dan Spiritualitas

Hari Kedua
1. Merencanakan Usaha Purna Bakti
• Kelayakan Usaha dan Keberanian Pengambilan Resiko
• Gagasan Usaha dan Mengukur Persaingan
• Indikator Keberhasilan Usaha

2. Sasaran Usaha – Pembuatan Business Plan
• Sasaran Besaran Pemasaran dan Penjualan
• Stategi Umum Investasi
• Strategi Pemasaran Usaha, Penetapan Produk, Harga, Promosi dan Distribusi

3. Business Plan – Penetapan Strategi Operasional Usaha
• Strategi Operasional – Produk/jasa
• Strategi Sumber Daya Manusia
• Strategi Keuangan, dan Perhitungan Pengembalian Modal Usaha

4. Perencanaan Keuangan dan Investasi
• Merencanakan Rugi Laba Usaha
• Merencanakan Aliran Kas
• Pembuatan Laporan Keuangan yang ‘Bankable’

Metode pelatihan: pembahasan konsep, diskusi, latihan.

Pembicara / Fasilitator
Ir. Prima Haris, MBA

Tanggal

  • 24 – 25 Juli 2019

Jam Pelaksanaan
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Graha Mustika Ratu Lt 6
Jln. Gatot Subroto Kav.74-75
Jakarta 12870

Harga
RP. 3.200.000,- nett/orang/program
include: handout materi, sertifikat, coffee break, 1x lunch
Diskon 10% untuk pendaftaran seminggu sebelum training
ATAU Buy 2 get 1 free (cukup membayar Rp. 6.400.000 untuk pendaftaran 3 orang dari satu perusahaan untuk 1 program yang sama).

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Modern Office Management And Filing System

Jadwal Training

Modern Office Management And Filing System Tanggal 25-26 April 2019 16-17 Mei 2019 13-14 Juni 2019 25-26 Juli 2019 06-07 Agustus 2019 12-13 September 2019 ... Baca Selengkapnya

Modern Office Management And Filing System

Jadwal Training

Modern Office Management And Filing System

Tanggal
25-26 April 2019
16-17 Mei 2019
13-14 Juni 2019
25-26 Juli 2019
06-07 Agustus 2019
12-13 September 2019
10-11 Oktober 2019
04-05 November 2019
05-06 Desember 2019

Jam Pelaksanaan :
09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Oria, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Fee Training (Jakarta):
Rp. 5.750.000,-/ orang

Private Training:
Rp. 8.000.000,-/ orang (PASTI RUNNING)

Fee Training (Luar Kota):
Rp. 7.000.000,-/ orang (kirim 1-5 peserta)
Rp. 6.000.000,-/ orang (kirim diatas 5 peserta)
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training :

  • Memahami konsep modern office dengan baik
  • Memahami fungsi dan peran kantor dalam perusahaan/organisasi
  • Mampu mengelola informasi yan dibutuhkan oleh unit-unit lain
  • Mampu menyimpan dan mengelola arsip (sistem filling) dengan baik
  • Memahami pentingnya Standard Operation Procedure (SOP) untuk kelancaran aktifitas kantor

Materi :

  1. Konsep Modern Office
    • Pengertian kantor dan administrasi perkantoran
    • Ruang lingkup administrasi perkantoran
    • Tujuan administrasi perkantoran
    • Karakteristik administrasi perkantoran modern
  2. Ruang Lingkup Manajemen Perkantoran
    • Pengelolaan sumber daya kantor
    • Pengaturan kegiatan- kegiatan/aktifitas kantor
    • Pengadaan perlengkapan pendukung kantor
    • Pemeliharaan perlengkapan kantor
    • Struktur organisasi kantor
  3. Pengelolaan Tata Ruang & Fasilitas,  Dan Manajemen Kantor
    • Pengertian dan tujuan tata ruang kantor
    • Azas tata ruang kantor
    • Jenis tata ruang kantor
    • Fasilitas kantor
    • Penyusunan tata letak fasilitas kantor
    • Tata lingkungan kantor
    • Prinsip 5R dalam tata ruang kantor
  4. Pengelolaan Komunikasi/Korespondensi
    • Pengertian, ciri, fungsi, dan jenis surat
    • Bagian-bagian suratFormat surat
    • Bahasa surat
    • Langkah-langkah penyusunan surat
    • Mengurus dan mengendalikan surat masuk dan surat keluar
  5. Pengelolaan Pelayanan Telepon
    • Persiapan yang perlu dilakukan
    • Menerima telepon
    • Menelepon
    • Mencatat pesan-pesan melalui telepon
    • Kesalahan dalam bertelepon
  6. Administrasi & Pelayanan Tamu
    • Syarat penting penerima tamu
    • Catatan identitas tamu
    • Pelayanan terhadap tamu
  7. Pentingnya Standar Operating Procedure (SOP)
    • Manfaat penyusunan SOP
    • Pengertian/defenisi SOP
    • Prinsip-prinsip dan teknik penyusunan SOP
  8. Bagaimana Cara Mengelola Inventaris Kantor
    • Manfaat menginventarisasi perlengkapan/peralatan kantor
    • Pelaksanaan inventarisasi
    • Mutasi barang
    • Pemberian label dan kode barang
    • Penghapusan barang
  9. Time Management & Pengaturan Jadwal Aktifitas di kantor
    • Nilai waktu dan pentingnya pengelolaan waktu yang efektif
    • Teknik manajemen waktu : skala prioritas, delegasi, dan asertif
    • Identifikasi penyebab waktu terbuang percuma dan antisipasinya
    • Mengelola rapat secara efektif dan membuat notulen yang baik
  10. Pemanfaatan Otomatisasi Kegiatan Administrasi
    • Makna dan dampak otomatisasi dalam administrasi perkantoran
    • Aplikasi otomatisasi dalam administrasi perkantoran
    • Teknologi Informasi dalam Administrasi Perkantoran
    • Software untuk administrasi perkantoran
    • Sistem Arsip Elektronik
    • Sistem Informasi Manajemen
    • Manajemen basis data
    • LAN, intranet, dan internet
  11. Mengelola Kearsipan Kantor
    • Pengertian arsip dan pengelolaan arsip
    • Jenis arsip
    • Tujuan Pengelolaan Arsip
    • Penggandaan dan pendistribusian arsip
    • Penataan arsip (klasifikasi dan pengkodean arsip)
    • Pemeliharaan dan penyimpanan arsip vital
    • Peminjaman arsip
    • Penyusutan arsip
    • Hal-hal yang harus diperhatikan dalam pengelolaan arsip
    • Metode dan SOP Pemusnahan arsip

Target Peserta :

  • Pihak-pihak yang berkepentingan

Trainer & Facilitator :

  • Johnson Alvonco,Ph.D
  • Dra. Psi. Ani Wijaya, MM

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Analisa Kebijakan Publik (JAKARTA)

Jadwal Training

Analisa Kebijakan Publik (JAKARTA) Others Schedule: 12 Sep – 13 Sep 2019 12 Nov – 13 Nov 2019 Tempat Amaris Hotel La Codefin Kemang /Neo ... Baca Selengkapnya

Analisa Kebijakan Publik (JAKARTA)

Jadwal Training

Analisa Kebijakan Publik (JAKARTA)

Others Schedule:
12 Sep – 13 Sep 2019
12 Nov – 13 Nov 2019

Tempat
Amaris Hotel La Codefin Kemang /Neo Hotel – Kebayoran/ Grand Tropic – Tomang, Jakarta

Analisa kebijakan publik adalah kajian yang dilaksanakan terhadap sebuah kebijakan guna meneliti struktur kebijakan secara mendalam, terhadap isi suatu kebijakan, sebab musabab dikeluarkannya kebijakan, serta uraian atas berbagai proses terjadinya suatu keadaan yang merupakan bagian dari kebijakan tersebut.

Kebijakan publik  adalah suatu keputusan yang dibuat oleh pemerintah sebagai pembuat peraturan hukum atau pedoman umum untuk mencapai tujuan tertentu untuk diberlakukan di masyarakat dimana dalam penyusunannya melalui berbagai tahapan.

Tujuan Pelatihan

  1. Dapat membuat susunan agenda kebijakan
  2. Dapat membuat formulasi kebijakan
  3. Dapat mengadopsi kebijakan
  4. Memberikan penilaian terdapat kebijakan

Gambaran ringkas
Analisa kebijakan public adalah suatu tahap untuk pengumpulan data yang ditempuh oleh peneliti sebelumnya dalam merancang dan merencanakan suatu program dengan tujuan untuk mengumpulkan informasi yang dapat mencakup jenis dan bentuk kegiatan, para pihak yang terlibat, tindakan dan strategi yang akan diambil, taktik, serta penggunaan anggaran biaya yang diperlukan dalam melaksanakan program.

Outline Materi

  1. Pengertian, jenis dan tingkat kebijakan
  2. Sistem , proses dan siklus kebijakan
  3. Peran informasi dalam pembuatan kebijakan
  4. Agenda setting kebijakan
  5. Implementasi, monitoring dan evaluasi kebijakan
  6. Faktor-faktor yang berpengaruh dalam penentuan kebijakan
  7. Aspek kebijakan

Training strategi

  1. Eksekusi strategi 360 derajat untuk meningkatkan rencana eksekusi strategi dalam memberikan wawasan yang berharga dan kesempatan untuk refleksi dan diagnosis seluruh program.
  2. Memperkenalkan kerangka kerja yang terintegrasi dengan eksekusi yang sejalan dengan upaya lintas sektor dan mendorong kelincahan, yang mencakup beberapa hal untuk menerjemahkan wawasan eksekusi pada penerapan alat-alat dan kerangka kerja.
  3. Merencanakan eksekusi untuk melaksanakan strategi – memastikan program khusus telah dirancang dengan hasil survei 360 derajat, melalui bimbingan dan pembelajaran, keterampilan melaksanakan eksekusi strategi yang tertantang.
  4. Melaksanakan rencana eksekusi yang unik dan pondasi yang terperinci melalui proses yang sistematis dalam organisasi yang harus diikuti untuk melaksanakan strategi yang berhasil, yang didasarkan pada penelitian tentang kebijakan yang berhasil secara efektif dalam mengimplementasikan rencana strategisnya

Facilitator
Setiono Winardi SH., MBA.
Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.

Beliau adalah salah satu associate consultant Value Consult ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.

Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan  (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:

  1. Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
  2. Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
  3. Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
  4. Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
  5. Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Achievement Motivation Training (JAKARTA)

Jadwal Training

Achievement Motivation Training (JAKARTA) Tanggal 25 Apr – 26 Apr 2019 03 Jul – 04 Jul 2019 27 Aug – 28 Aug 2019 15 Oct ... Baca Selengkapnya

Achievement Motivation Training (JAKARTA)

Jadwal Training

Achievement Motivation Training (JAKARTA)

Tanggal
25 Apr – 26 Apr 2019
03 Jul – 04 Jul 2019
27 Aug – 28 Aug 2019
15 Oct – 16 Oct 2019
10 Dec – 11 Dec 2019

Tempat
Amaris Hotel – Mampang / Amaris Hotel La Codefin Kemang, Jakarta

Investasi
Rp. 5.525.000 Full Fare
Rp. 5.150.000 On The Spot
Rp. 4.650.000 Early Bird
Rp. 4.450.000 Group

Sasaran Pelatihan
Setelah mengikuti program pelatihan ini, peserta diharapkan:

  1. Peserta mampu mengidentifikasi motivasi pribadi
  2. Peserta mengerti tentang hubungan antara motivasi dengan prestasi dan manfaatnya dalam kegiatan kerja
  3. Peserta mampu mengembangkan dorongan dan motivasi diri agar lebih siap dan produktif dalam melaksanakan pekerjaannya

Outline Materi

  1. ANALISIS DIRI
    • Mengenali dan memahami kekuatan dan kelemahan diri, motif diri
  2. POLA KEBUTUHAN MANUSIA
    • Kebutuhan fisik dan sosial
    • Hierarki  kebutuhan
  3. MOTIVASI
    • Motif dan motivasi
    • Proses motivasi
    • 3 Motif Sosial dari McClelland
  4. POLA BERPIKIRPRESTASI
    • Goal Setting
    • Personal responsibility
    • Feedback
    • Moderate risk
  5. INTERELASI ANTAR INDIVIDU
    • Mengenali pola hubungan dengan orang lain
    • Membina hubungan baik melalui pendekatan konsep 3A
  6. MOTIF KEKUASAAN (POWER)
    • Berbagai sumber kekuasaan
    • Motif kekuasaan yang perlu dikembangkan
    • Menerapkan taktik Kekuasaan
  7. PENGEMBANGAN MOTIVASI DIRI
    • Analisis kerja
    • Mengembangkan motivasi diri
    • Pembuatan Rencana Penerapan di Tempat Kerja

Metode Pelatihan

  • Diskusi Kelas / Kelompok
  • Permainan
  • Latihan

Facilitator
Dra. Sri Endang Kamuljan, Psi., MBA.

Lebih dari 25 tahun bertindak sepagai trainer, konsultan dan coach diberbagai Perusahaan, antara lain PT. BPJS, PT. TELKOM, PT Indosat, PT. Indofood Sukses Makmur, UNILEVER INDONESIA, CHEVRON, VICO Indonesia, PERTAMINA, Bank Indonesia, Bank Mandiri, Bank BRI, Bank BII, Bank BCA, PT.Freeport Indonesia, PT. Tambang Batubara, PT. Timah, PT. Sampoerna, Sogo Departement Store dan berbagai perusahaan lainnya. Materi yang biasanya dibawakan antara lain tentang : Personal Development, Mental Switching, Leadership Skills, Supervisory Management, Coaching and Counseling, Management Training, Creative Problem Solving and Decision Making, Communication Skills, Public Speaking & Presentation Skills, Negotiation Skills, Achievement Motivation Training, Dealing With Difficult People, Team Building, People Development.

Lulusan Fakultas Psikologi Universitas Padjadjaran dengan pendalaman dalam bidang Clinical Psychology serta memiliki sertifikat sebagai psikolog. Pendidikan lanjutannya mengambil pendalaman bidang Manajemen Sumberdaya Manusia, dan menyelesaikan program strata dua nya di Sekolah Tinggi Manajemen PPM.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Accurate Inventory Planning & Stock Control (JAKARTA)

Jadwal Training

Accurate Inventory Planning & Stock Control  (JAKARTA) Tanggal 10 Jul – 11 Jul 2019 03 Oct – 04 Oct 2019 04 Dec – 05 Dec ... Baca Selengkapnya

Accurate Inventory Planning & Stock Control (JAKARTA)

Jadwal Training

Accurate Inventory Planning & Stock Control  (JAKARTA)

Tanggal
10 Jul – 11 Jul 2019
03 Oct – 04 Oct 2019
04 Dec – 05 Dec 2019

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat
Amaris Hotel – Mampang / Amaris Hotel La Codefin Kemang, Jakarta

Investasi
Rp. 5.225.000 Full Fare
Rp. 4.850.000 On The Spot
Rp. 4.350.000 Early Bird
Rp. {GR} Group

Overview
Inventory adalah salah satu asset termahal dalam perusahaan, khususnya perusahaan manufaktur, dimana biasanya merepresentasikan sedikitnya 40% dari total modal yang diinvestasikan. Sehingga pengelolaan inventory adalah hal yang krusial bagi pihak manajemen.

Dari sisi perusahaan, mereka menginginkan agar inventory sesedikit mungkin sehingga dapat menekan biaya.  Sementara itu di pihak customer, mereka sering mengeluh karena seringnya kasus stockout terjadi. Kesetimbangan antara demand & supply adalah salah satu sasaran dari setiap pengelolaan inventory.

Dalam workshop ini, selain teory tentang bagaimana merencanakan inventory dan mengontrol jumlah stock barang di warehousenya, peserta juga diajak mengerjakan beberapa latihan dan praktek dalam melakukan pengendalian inventory

Learning Objective
Dengan mengikuti Seminar ini, peserta akan :

  1. Belajar memahami perencanaan dan pengontrolan stock barang sehingga biaya inventory bisa ditekan secara efektif
  2. Belajar memahami Forecast Demand dan pengendalian Lead Time
  3. Belajar cara mengklasifikasikan, menghitung dan menekan inventory
  4. Menerapkan KPI (Key Performance Indicator) inventory secara tepat untuk mengevaluasi dan mengukur kinerja departemen inventory

Who Should Attend
Workshop ini bisa sangat tepat untuk diikuti oleh para manager, supervisor departement: Manufaktur, produksi, Warehouse, Material Logistik, Material Controller, Master Scheduler ataupun accounting/finance.

Hari pertama
Pada hari pertama ini peserta akan diajak untuk memahami:

  1. Sasaran dan Peran Inventory Management
  2. Layanan Customer dalam inventory Management
  3. Beberapa tipe/jenis inventory
  4. Teori ABC dalam pengklasifikasian inventory
  5. Spesifikasi Material
  6. Teknik Forecasting Demand
    • Seasonal Demand
    • Moving Average
    • Exponential Smooth
    • Pengontrolan Lead Time

Hari kedua
Pada hari kedua peserta diajak untuk memahami:

  1. Biaya-biaya inventory
  2. Konsep/sistem Min-Max
  3. Pengendalian Safety Stocks
  4. Identification & Disposal of Surplus
  5. Konsep Just-In-Time (JIT)
  6. Metoda penghitungan dan keakuratan inventory
  7. Periodic  Counting
  8. Cycle Counting
  9. Pengukuran kinerja Inventory Management

Workshop Leader :
Iwan Nova, MBA, CPIM.
Pengalaman 17 tahun dalam bidang manufacturing beberapa perusahaan MNC seperti Mitsubishi Electric, Sony, Mattel, Pirelli Cables. Lulus dari ITB teknik elektro dan mendapatkan MBA dari Monash University, Memperoleh  sertifikat CPIM (Certified Production Inventory Management) yang dikeluarkan oleh APICS (American Production Inventory Control Society) pada 2005. Iwan pernah mengikuti berbagai short courses di manca negara seperti di Amerika, Malaysia, Jepang dan RRC. Ia telah men deliver berbagai topik training dalam area operation management di berbagai perusahaan baik secara in house ataupun public.

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Advanced Writing Policy and Procedure (SOP) JAKARTA

Jadwal Training

Advanced Writing Policy and Procedure (SOP) JAKARTA Others Schedule: 04 Sep – 05 Sep 2019 Tempat Amaris Hotel La Codefin Kemang /Neo Hotel – Kebayoran/ ... Baca Selengkapnya

Advanced Writing Policy and Procedure (SOP) JAKARTA

Jadwal Training

Advanced Writing Policy and Procedure (SOP) JAKARTA

Others Schedule:
04 Sep – 05 Sep 2019

Tempat
Amaris Hotel La Codefin Kemang /Neo Hotel – Kebayoran/ Grand Tropic – Tomang, Jakarta

Writing according to International standard
Ada setidaknya dua fakta mencengangkan dari sebuah mini-Survey yang diadakan pada tahun 2008-2010 dengan responden peserta pelatihan Pembuatan/ Penulisan Prosedur. Salah satu hasil survey yang mencengangkan tersebut adalah bahwa 90% penulis Prosedur tidak terlatih! Hal inilah yang membuat Prosedur ditempat kerja menjadi counter-productive dan seringkali hanya berfungsi menjadi dokumen arsip.

SOP tidak sama dengan Prosedur, apabila Prosedur dibuat oleh pihak independen berdasar asas top-down, SOP dibuat melalui kesepakatan antara penulis, pihak manajemen dan pengguna (3 pihak). Salah satu penyebab SOP tidak berfungsi semestinya adalah karena dibuat dengan tanpa melibatkan pengguna.

Keefektifan sebuah SOP dapat dilihat dari a) sejauhmana ia digunakan dan memberi nilai tambah b) sejauhmana ia digunakan dan dapat menyamakan persepsi antar bagian/departemen c) sejauhmana ia dapat berfungsi sebagai pengendali dan pemantau kinerja proses. Apabila SOP ditempat kerja anda tidak demikian, anda wajib meninjau ulang SOP atau bahkan menulis ulang SOP yang ada.

SOP yang dapat juga disederhanakan sebagai Who does What and How menjadi tidak terarah apabila 1) tidak dikerndalikan 2) tidak dibuat dengan cara yang tepat sesuai kompleksitas bisnis 3) tidak dinamis.

Standard Operating Procedure adalah salah satu metode kerja yang dibuat untuk memastikan proses bisnis berjalan sesuai dengan rencana dan aturan-aturan dan untuk kepuasan pelanggan; baik eksternal maupun internal.Penyusunan SOP yang mudah dibaca dan dipahami terbukti meningkatkan produktifitas kerja dan dapat meningkatkan hubungan kerja yang harmonis antar departemen.

Pelatihan Writing Procedure Advanced Class ini dirancang khusus untuk mereka-mereka yang sudah sering dan sangat sering membuat Prosedur tetapi tidak yakin apakah sudah menggunakan kaidah yang berstandar Internasional.

Outline Materi

Filosofi dan difinisi proses bisnis, prosedur dan instruksi kerja
SOP dan hubungannya dengan fundamental business systems ISO 9000
Sesi ini membekali peserta dengan persespi umum mengenai SOP mulai dari pemahaman peristilahan (misalnya: manajemen, system, proses, dokumen, record, prosedir, instruksi kerja dll) hingga pendekatan penulisan SOP berdasarkan standar internasional ISO 9000.
Fasilitator mengulas persamaan SOP dengan Prosedur, Juklak, Juknis dan Protap, juga menggambarkan secara umum bagaimana SOP selama ini dibuat.

SOP Lifecycle
Peserta ditunjukkan dengan berbagai SOP yang tidak dinamis, SOP yang dibuat berdasarkan Write what you do! Dan peserta diajak merubah salah satu SOP tersebut menjadi SOP yang dinamis dan mengikuti siklus SOP Lifecycle.

Business process mapping (BPM), analisa keefektifan proses bisnis
Pada sesi ini peserta memahami beragam jenis proses bisnis, mulai dari tingkat tertinggi hingga terendah, peserta berlatih memetakkan proses bisnis sebuah organisasi kelas menengah dagang mebel dan berlatih membedakan proses utama (core process) dan proses pendukung (support process), latihan selanjutnya adalah menetapkan proses kerja yang memerlukan SOP, KPI, dan SLA. Peserta mempelajari jenis process modelling. Peserta diajak membuat BPM As Is dan Should-Be.

SOP Tehnis v.s SOP Administratif
Secara umum terdapat dua jenis SOP yaitu Tehnis dan Administratif, SOP Tehnis merupakan SOP operasional yang mendukung proses inti, dan SOP Adminstratif bersifat pendukung. Peserta, pada sesi ini berlatih merancang dan menyelesaikan kedua jenis SOP tersebut.

Format SOP: Simple steps, hierarchy, flowchart, graphical dan video
Pada sesi ini peserta mempelajari dan membuat sedikitnya 2 format SOP, simple steps, hierarchical, flow-chart, graphical dan video. Fasilitator memperagakan bagiamana membuat graphical SOP untuk jenis SOP administratif (SOP Penanganan keluhan pelanggan, SOP Pembelian)
Pada sesi ini Fasilitator mendemonstrasikan bagaimana membuat SOP Flowchart muti-user dengan berbagai model sesuai process parameters. Beberapa pictorials dan video SOP juga akan ditunjukkan.

Teknik penulisan efektif dan format dan elemen SOP
Peserta, pada sesi ini, berlatih menulis menggunakan bahasa Indonesia secara efektif dan concised, Fasilitator memberikan contoh beberapa SOP yang ditulis secara tidak efektif, SOP yang ditulis menggunakan bahasa Indonesia yang berputar-putar. Pada sesi ini juga, peserta memahami elelemen-elemen SOP dan atribut pengendali (nama, nomor, tanggal efektif, tanggal kadaluarsa dll)

Menentukan dan memilih tingkat perincian SOP (Who Does What) Beyond Write What You Do
SOP mempunyai format yang bermacam dan berbeda-beda dan untuk pengguna yang berbeda juga—setidaknya Pengguna pemula dan Pengguna ahli, seringkali Pengguna pemula memerlukan SOP yang rinci dan dalam sedangkan Pengguna ahli hanya memerlukan langkah besarnya saja. Pada sesi ini peserta berlatih membuat SOP dengan dua macam kedalaman.

Merancang SOP yang up-to-date dan masih diperbaharui
Sesi ini berhubungan dengan SOP lifecycle, peserta membuat rencana tindak-lanjut di tempat kerja dengan merancang SOP yang dinamis.

Merancang SOP untuk mendukung Balanced Scorecard dan Key Performance Indicators.

Merancang SOP untuk Marketing, Perencanaan dan Produksi, Logistik, Pembelian dan Keuangan dll

Dengan template yang disediakan oleh fasilitator, peserta diajak berlatih membuat SOP operasional, latihan-latihan ini akan menjadi bekal dalam merevisi atau menulis ulang SOP yang ada di perusahaan masing-masing.

Persyaratan
Pelatihan ini dirancang bagi mereka yang sudah terlibat dalam tim penulisan SOP.
Fasilitas

Peserta mendapat sebuah Workshop kit berisi materi hardcopy, CD berisi kumpulan contoh SOP, jenis SOP, panduan menulis SOP (SOP penulisan SOP), sertifikat, makan siang dan snacks.
Biaya termasuk materi dalam CD, buku pegangan, contoh SOP, sertifikat dan goodybags.

Facilitator
Ady A Subagya
Fasilitator adalah seorang konsultan dan trainer yang berpengalaman dalam membantu organisasi menulis ulang business process-nya, membuat standard operating procedure, instruksi kerja/metode kerja, menerapkan ISO 9000, 14000, SMK3, OHSAS 18001. Sebelum independen, ia bekerja pada kelompok Siemens dan Daimler Benz. Perusahaan yang telah didampingi antara lain: Energizer Indonesia, TEAC Indonesia, Berca Hardaya Perkasa, Badan Pemeriksa Keuangan, Bank Artha Graha, Indosat, LAPAN, Yamaha Indonesia, Tobu Indonesia, Kiriu Indonesia, Subur, dan beberapa perusahaan lainnya

Investasi
Rp. 3.795.000 Full Fare
Rp. 3.550.000 On The Spot
Rp. 3.050.000 Early Bird
Rp. 2.850.000 Group

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Akuntansi Lindung Nilai Berdasarkan PSAK 55

Jadwal Training

Akuntansi Lindung Nilai Berdasarkan PSAK 55 Tanggal : 08 Aug – 09 Aug 2019 Amaris Hotel – Mampang / Amaris Hotel La Codefin Kemang, Jakarta ... Baca Selengkapnya

Akuntansi Lindung Nilai Berdasarkan PSAK 55

Jadwal Training

Akuntansi Lindung Nilai Berdasarkan PSAK 55

Tanggal :
08 Aug – 09 Aug 2019

Amaris Hotel – Mampang / Amaris Hotel La Codefin Kemang, Jakarta

Tujuan Pelatihan

  1. Mempelajari perkeumbangan standar akuntansi keuangan dan kualifikasi instrument keuangan.
  2. Mempelajari bagaimana instrument keuangan diakui dan diukur berdasarkan PSAK 55.
  3. Mempelajari produk derivative dalam perspektif akuntansi.
  4. Mempelajari produk instrument keuangan yang dikenal dengan Lindung Nilai.
  5. Mempelajari perlakuan akuntansi dan tata cara pengukuran dan pengakuan Lindung Nilai.
  6. Mempelajari akuntansi laporan laba rugi Lindung Nilai berdasarkan PSAK 55.
  7. Mempelajari akuntansi arus kas Lindung Nilai.

Manfaat Pelatihan

  1. Dapat memahami ketentuan dan tata cara mengklasifikasikan suatu instrument masuk dalam kategori instrument keuangan atau tidak.
  2. Dapat menghitung berapa nilai wajar, keuntungan dan kerugian dari sebuah instrument keuangan: Lindung Nilai.
  3. Dapat membuat jurnal akuntansi yang diperlukan untuk mencatat transaksi Lindung Nilai
  4. Dapat menyajikan ringkasan transaksi Lindung Nilai dalam Neraca dan Laporan Laba Rugi Komprehensif.

Metode Pelatihan
Pelatihan ini akan difasilitasi oleh instruktur yang memiliki pengalaman praktis dan akademis, dalam kelas yang interaktif dengan pendekatan aplikasi berupa studi kasus, sharing pengalaman dan ditutup dengan mendiskusikan rencana kerja yang akan diterapkan setelah kembali ke dunia kerja.

Outline Materi

  1. Perkembangan Standar Akuntansi Keuangan: Instrumen Keuangan
  2. Klasifikasi Instrumen Keuangan
  3. Produk-produk Derivatif
  4. Lindung Nilai (Hedging)
    1. Pengertian Lindung Nilai
    2. Karakteristik Lindung Nilai
    3. Akuntansi Lindung Nilai
    4. Kualifikasi Lindung Nilai
    5. Nilai Wajar Lindung Nilai
    6. Akuntansi untuk Lindung Nilai
    7. Efektivitas Lindung Nilai
    8. Akuntansi Arus Kas dan Lap Laba Rugi Lindung Nilai
    9. Penghentian Lindung Nilai

Participant
Accounting Manager, Accounting Supervisor, Accounting Staff dan lain-lain.

Investasi:
Rp. 5.525.000 Full Fare
Rp. 5.150.000 On The Spot
Rp. 4.650.000 Early Bird
Rp. 4.450.000 Group

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Human Capital Development (3 Hari)

Jadwal Training

Human Capital Development (3 Hari) Tanggal Jakarta, 22 – 24 Mei 2019 Jakarta, 25 – 27 Juni 2019 Jakarta, 24 – 26 Juli 2019 Jakarta, ... Baca Selengkapnya

Human Capital Development (3 Hari)

Jadwal Training

Human Capital Development (3 Hari)

Tanggal
Jakarta, 22 – 24 Mei 2019
Jakarta, 25 – 27 Juni 2019
Jakarta, 24 – 26 Juli 2019
Jakarta, 20 – 22 Agustus 2019
Jakarta, 24 – 26 September 2019
Jakarta, 23 – 25 Oktober 2019
Jakarta, 20 – 22 November 2019
Jakarta, 16 – 18 Desember 2019

Waktu
3 hari pelatihan

Tempat
Fave Hotel LTC Glodok/ Fave Hotel Zainul Arifin/ Fave Hotel Gatot Subroto

Pekerjaan dalam human capital development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan system promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.

Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management, pelatihan ini mengajarkan dan untuk mengembangkan sistem human capital development yang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya, terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.

Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analyst” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, human capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan human capital development.

Manfaat

  1. Peserta mampu mengembangkan system dan melakukan improve terhadap human capital system di organisasinya.
  2. Peserta mampu mengembangkan program human capital di organisasinya.

Tujuan

  • Peserta mampu mengimplementasikan sistem Human Capital Development di  perusahaannya
  • Peserta mampu mengembangkan sistem Human Capital Development di perusahaannya

Materi Materi :

  1. Konsepdasar Human Capital Development
    • Konsep dasar Competency & Talent Management
    • Menyusun kompetensi yang dibutuhkan Organisasi
    • Talent Identification : talenta individu vs talenta organisasi
    • Talent Assessment : mengukur talenta individu
    • Talent Mapping : memetakan orang-orang bertalenta
    • Development Program :
      • Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu (EKI) & Individual Development Plan (IDP)
      • Menyusun ATMP& ADMP

      Simulasi :mendeskripsikan talenta di dalam organisasi dan membuat EKI – IDP per individu.

  2. Career Management & System
    • Career Management System
    • Menyusun Career Path
    • Membuat Individual Career Plan (ICP)
    • Membuat Replacement Table Chart (RTC)
    • Metodeuntuk Evaluasi Promosi atau Demosi
    • Simulasi : membuat ICP & RTC
  3. Training Management
    1. Training Need Analysis
    2. Mendesain pelatihan
    3. Melakukan evaluasi pelatihan
  4. Implementasi HCD berbasis IT

Instruktur
Adi Mardianto, S.Psi, MBA
adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku.Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 15 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group.Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD. Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen dan asesmen dan pelatihan-pelatihan.Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema People Development, Organization Development, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Management Sistem, Employee Opinion Survey, Job Evaluation, Management Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Management dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy. Karya yang lain adalah pembuatan aplikasi software berbasis web, seperti software Talent Management & Career System, software Recruitment Management, software Performance Management, yang lainnya.

Peserta
HR Direktur, HR Manager, HR Section / Staff, dan Manajemen Lini serta jabatan lain yang terkait dengan HR

Investasi
Rp.6.000.000,- (Termasuk Souvenir, Materi hand-out dan CD modul, 2x Coffee break, Makan siang dan Sertifikat)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Practical Budgeting Techniques and Cost Control (JAKARTA)

Jadwal Training

Practical Budgeting Techniques and Cost Control (JAKARTA) Tanggal Jakarta, 22 – 23 April 2019 Jakarta, 20 – 21 Mei 2019 Jakarta, 20 – 21 Juni ... Baca Selengkapnya

Practical Budgeting Techniques and Cost Control (JAKARTA)

Jadwal Training

Practical Budgeting Techniques and Cost Control (JAKARTA)

Tanggal
Jakarta, 22 – 23 April 2019
Jakarta, 20 – 21 Mei 2019
Jakarta, 20 – 21 Juni 2019
Jakarta, 22 – 23 Juli 2019
Jakarta, 22 – 23 Agustus 2019
Jakarta, 19 – 20 Sptember 2019
Jakarta, 17 – 18 Oktober 2019
Jakarta, 14 – 15 November 2019
jakarta, 16 – 17 Desember 2019

Pukul
09.00-16.00 WIB

Durasi
2 hari (14-16 jam)

Tempat
Fave Hotel LTC Glodok/ Fave Hotel Zainul Arifin/ Fave Hotel Gatot Subroto

Seminar/Conference Description
Budget merupakan rencana terinci yang diekspresikan dengan ukuran kuantitatif yang mampu menjelaskan bagaimana suatu perusahaan akan mendapatkan dan menggunakan sumber-sumber yang ada untuk suatu periode tertentu. Definisi di atas menggambarkan betapa pentingnya peranan budgeting dalam kehidupan sebuah perusahaan. Seminar ini dirancang untuk memberikan penjelasan terinci dan mendalam tentang konsep budgeting. Penyajian materi dilakukan dengan case method sehingga mudah dipahami oleh peserta yang hadir. Seminar ini sangat penting bagi para eksekutif perusahaan yang sedang sibuk melakukan perencanaan jangka pendek dan jangka panjang.

Outline Seminar :

  1. Laporan keuangan perusahaan
  2. Budgeting dan perencanaan keuangan
  3. Standar Costing, Variance Analysis and Kaizen Costing
  4. Flexible Budget dan Overhead Cost Management.
  5. Activity-Based Budgeting (ABB)
  6. Konsep Net Present Value , Internal Rate of Return dan Capital Budgeting.
  7. Teknik Peramalan (Forecasting).
  8. Teknik penyusunan Proforma Financial Statement

Anda seharusnya hadir, jika anda:

  • Penyusun Rencana Jangka Panjang dan Rencana Tahunan perusahaan.
  • Manajer/staf Anggaran.
  • Auditor/Pengawas Internal
  • Manajer/staf keuangan.
  • Manajer/staf akuntansi
  • Manajer/staf Pemasaran
  • Manajer/staf Operasi/produksi
  • Manajer/staf Sistem dan Teknologi Informasi
  • Manajer/staf Penelitian dan Pengembangan

Lead Trainer
Ir. Asep Saefulbachri , MBA., MM
Beliau mendapatkan gelar MBA-nya dari Asian Institute of Management pada tahun 1992 dan Magister Management dari sekolah Tinggi Manajemen Bandung (telkom) pada tahun 1996. Lulusan Teknik Industri ITB pada tahun 1981 ini mengikuti banyak training & pelatihan di dalam dan luar negeri, antara lain yang di adakan oleh: Arizona State university USA, ATI-Edmonto, Canada, dan Siemens-Munich West Germany.

Sebagai direktur sebuah training organizer dan konsultan di bidang management, beliau juga aktif memberikan training-training untuk Opration Managenet, Purchashing, Production, Logistic & Supply Chain Management, Business & financial Management, dan lain – lain. Beliau juga memberikan mata kuliah untuk Logistic & Supply Chain Management dan financial Management di program Pasca Sarjana Fakultas Teknik Industri Universitas Pasundan Bandung.

Investasi :
Rp.3.500.000,- (Termasuk Souvenir, Materi hand-out dan CD modul, 2x Coffee break, Makan siang dan Sertifikat)

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Total Productive Maintenance (TPM) Jakarta

Jadwal Training

Total Productive Maintenance (TPM) Jakarta Tanggal Jakarta, 25 – 26 April 2019 Jakarta, 23 – 24 Mei 2019 Jakarta, 25 – 26 Juni 2019 Jakarta, 4 ... Baca Selengkapnya

Total Productive Maintenance (TPM) Jakarta

Jadwal Training

Total Productive Maintenance (TPM) Jakarta

Tanggal
Jakarta, 25 – 26 April 2019
Jakarta, 23 – 24 Mei 2019
Jakarta, 25 – 26 Juni 2019
Jakarta, 4 – 5 Juli 2019
Jakarta, 8 – 9 Agustus 2019
Jakarta, 5 – 6 September 2019
Jakarta, 1 – 2 Oktober 2019
Jakarta, 7 – 8 November 2019
Jakarta, 5 – 6 Desember 2019

Maintenance merupakan fungsi operasional yang mempunyai tujuan untuk mengoptimasikan umur teknis maupun umur ekonomis perangkat yang dimiliki perusahaan. Dengan optimasi perangkat yang dimiliki, maka akan membawa akibat yang sangat positif untuk terciptanya optimasi kualitas, biaya, dan waktu produksi. Konsep Total Productive Maintenance (TPM) telah terbukti dapat dijadikan tool yang sangat baik untuk peningkatan produktivitas perusahaan. Dalam pelatihan ini akan dibahas teknik pengukuran  performansi perangkat dengan menggunakan konsep  OEE ( Over all Equipment Effectiveness) dan Six Big Losses.

OUTLINE

Introduksi

    • Objektif dan fungsi maintenance.
    • Klasifikasi sistem maintenance.
    • Disain sistem maintenance.
    • Teknik membangun rasa memiliki bagi operator dan petugas pemeliharaan.
    • Persoalan yang umumnya dihadapi dalam pemeliharaan.
    • Biaya yang timbul karena performansi peralatan yang kurang baik.
    • Klasifikasi dan evolusi sistem maintenance management.

Mengukur performansi system maintenance management perusahaan .

  • Company check list.
  • Machinery design check list.
  • Diskusi tentang maintenance management di perusahaan

Konsep  dasar  Total Productive Maintenance (TPM).

  • TPM sebagai sebuah filosofi.
  • Equipment management dan defect management.
  • Six Big
  • Pengukuran overall equipment effectiveness (OEE).
  • Penentuan optimum rate ( ideal cycle time).
  • Diskusi tentang masalah maintenance yang dihadapi di perusahaan.

Studi Kasus dan latihan perhitungan pengukuran overall equipment effectiveness (OEE).

  • Mengukur OEE diperusahaan dengan volume produksi tinggi.
  • Mengukur OEE diperusahaan hand assembling.
  • Mengukur OEE diperusahaan semi-automated assembling
  • Mengukur OEE diperusahaan processing system.

Modern Maintenance Management.

  • Konsep dasar.
  • System Effectiveness.
  • Planned Maintenance Program.
  • Langkah -langkah implementasi konsep Planned Maintenance Program.
  • Diskusi tentang aspek implementasi di masing masing perusahaan.

Computerized Maintenance Management System.

  • Tujuan komputerisasi sistem maintenance management.
  • Manfaat yang akan diperoleh dari komputerisasi sistem maintenance management.
  • Pengembangan sistem komputerisasi.
  • Strategi implementasi.
  • Diskusi dan tanya jawab.

Evaluasi Sistem Maintenance Management.

  • Perlunya evaluasi sistem maintenance.
  • Parameter performansi sistem maintenance.
  • Analisis rasio performansi sistem maintenance.
  • Peragaan penggunaan software untuk analisis rasio performansi sistem maintenance.

Evaluasi Performansi sistem spare parts management.

  • Perlunya evaluasi sistem spare parts management.
  • Analisis rasio performansi sistem perencanaan kebutuhan spare parts.
  • Analisis Rasio performansi sistem pengadaan dan pergudangan.
  • Analisis rasio performansi sistem persediaan (Inventory Control).
  • Peragaan penggunaan software analisis rasio performansi sistem spare parts management.
  • Diskusi permasalahan spare parts management di masing-masing perusahaan.

Studi kasus implementasi system TPM

Investasi : Rp.3.500.000,- (Termasuk Souvenir, Materi hand-out dan CD modul, 2x Coffee break, Makan siang dan Sertifikat

Tempat : Fave Hotel LTC Glodok/ Fave Hotel Zainul Arifin/ Fave Hotel Gatot Subroto

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Microsoft Word, Excel & Power point Implementation For Success Business Support

Jadwal Training

Microsoft Word, Excel & Power point Implementation For Success Business Support Tanggal Jakarta, 9 – 10 Mei 2019 Jakarta, 10 – 11 Juni 2019 Jakarta, ... Baca Selengkapnya

Microsoft Word, Excel & Power point Implementation For Success Business Support

Jadwal Training

Microsoft Word, Excel & Power point Implementation For Success Business Support

Tanggal
Jakarta, 9 – 10 Mei 2019
Jakarta, 10 – 11 Juni 2019
Jakarta, 17 – 18 Juli 2019
Jakarta, 21 – 22 Agustus 2019
Jakarta, 18 – 19 September 2019
Jakarta, 16 – 17 Oktober 2019
Jakarta, 14 – 15 November 2019
Jakarta, 12 – 13 Desember 2019

Peserta Wajib Membawa Laptop ..!!
( Including: Souvenir, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

TRAINING DESCRIPTION

Dalam dunia bisnis, hampir setiap karyawan dalam suatu organisasi, baik di swasta ataupun di instansi pemerintah selalu melakukan korespondensi. Karena pada hakikatnya, suatu bisnis harus dapat bekerja sama dengan pihak lain, maka korespondensi yang tepat adalah sebuah keharusan. Korespondensi dicitrakan dalam sebuah kegiatan surat menyurat. Umumnya hampir semua perusahaan di dunia ini sudah mengalihkan teknologi surat menyuratnya dari non elektronik menjadi elektronik (komputer). Dan pilihan terakhir untuk mendapatkan hasil yang terbaik adalah menggunakan software Microsoft Word 2007 & 2010.

Pada umumnya Pengabungan Antara Microsoft word dan Microsoft Excel, karyawan Banyak Yang belum memahami cara pembuatan dan penyusunan meta data yang baik, juga masih menggunakan Excel dengan metode dan rumus yang umum saja.

Dengan sejumlah fungsi validasi dan analisa database yang sudah ada, Anda tidak perlu lagi direpotkan membangun aplikasi program database analysis dan summary reporting dengan bahasa progam tertentu yang tentunya membutuhkan waktu dan biaya yang tidak sedikit, karena semua hal tersebut di atas dapat dikerjakan dengan Excel 2007/2010 secara cepat, tepat dan mudah dan dari Tampilan Microsoft word dan Microsoft Excel dan Sebagian besar karyawan di sejumlah organisasi sering merasa kesulitan apabila diharuskan oleh atasannya untuk membuat presentasi dengan tampilan disain dan animasi yang menarik, isi presentasi jelas dan dapat dimengerti audience, serta presentasi tersebut dapat dijalankan secara interactive melalui penekanan suatu tombol. Apalagi jika presentasi tersebut harus disisipkan efek animasi data table dan grafik

Dengan menggunakan aplikasi Powerpoint 2007/2010, tentunya permasalahan tersebut dapat segera diatasi dan akan membuat presentasi tersebut menjadi amazing presentation Dan Serta diharapkan agar para peserta nantinya mampu menggunakan Microsoft word , Excel , dan Power Point sehingga dapat lebih meningkatkan kemampuan kualitas dan kuantitas tugas di Pekerjaannya masing-masing.

TUJUAN TRAINING
Setelah mengikuti Training Ini Peserta Mampu :

  1. Membuat formulir digital.
  2. Memproteksi Surat Bisnis.
  3. Mengetahui adanya perubahan pada dokumen
  4. Membuat teks agar seperti melayang di udara.
  5. Membuat kalkulasi perhitungan data pada table yang dibuat di Word.
  6. Membuat Mail Merge document dengan format data aplikasi Ms. Excel (*.XLS).
  7. Memaksimalkan penggunaan fungsi string, fungsi VLOOKUP tingkat lanjut (Advance) dan logika IF dengan operator logika, supaya pekerjaan pengolahan data dan pembuatan hasil analisanya jauh lebih cepat dan hasilnya tepat.
  8. Menampilkan informasi data yang dibutuhkan secara tepat dan dalam waktu yang singkat, berdasarkan sejumlah criteria data yang diinginkan dengan cara yang mudah.
  9. Membuat laporan yang menarik baik dalam bentuk summary table report dengan metode interaktif.
  10. Mampu membuat summary report dengan tampilan graphic yang informasi datanya data ditampilkan secara interaktif dengan tombol panel graphic Slicer Method (special 2010).
  11. Penggunaan optimasi filter pada kolom database berdasarkan text & number..
  12. Menguasai etika dan teknik pewarnaan penulisan presentasi yang baik.
  13. Membuat design dan animasi object tiga dimensi.
  14. Membuat animasi lighting pointer letter by letter dalam satu paragraph kalimat yang dapat bergerak terus selama presentasi dijalankan.
  15. Membuat tabel dan grafik 3D langsung dari PowerPoint.
  16. Membuat, mendisain serta menjalankan custom animation tabel dan grafik.

MATERI TRAINING

  1. Membuat Formulir Digital dengan tool Text Field.
  2. Membuat Formulir Digital dengan tool Check Box.
  3. Membuat Formulir Digital dengan tool Drop Down List.
  4. Menambahkan Password untuk Membuka Dokumen.
  5. Disain Teks seperti melayang di udara.
  6. Kalkulasi perhitungan data pada table yang dibuat di Word.
  7. Membuat tampilan graphic dengan table yang dibuat langsung di Word.
  8. Membuat Mail Merge document dengan format data aplikasi Ms. Excel (*.XLS).
  9. STRING Function.
  10. IF Logical Function
  11. Logical Operator AND
  12. Advance VLOOKUP Function
  13. Optimation filtering column in database.
  14. How make Advance Filter (Criteria and Output Data Query).
  15. Removing Duplicate Rows
  16. How make Ranking Values
  17. Created and design worksheet report with using PivotTable
  18. How make and using PivotChart Optimation with Slicers Panel
  19. Created and design Cells Graphic with using Spark Line
  20. How make and using Data Validation to Creating a Drop-Down List in a Cell.
  21. Protect Data Sheet for hidden formula and Allow User Edit Ranges.
  22. Mastering the ethics and staining techniques of writing a good presentation.
  23. How design and animation of three-dimensional object.
  24. Create and running animation lighting pointers letter by letter .
  25. Create and running animation picture which can move on during the presentation started
  26. Creating tables and 3D graphs directly from PowerPoint.
  27. Creating, designing and running custom animation tables and graphs..
  28. Create and design 3D hyperlink navigation panels to run an interactive slide presentation.
  29. Creating a presentation file can be run directly without running the PowerPoint application again.

AUDIENCE TARGET ( Intermediate Level )
Staff dan Leader yang pernah / sering menggunakan aplikasi Ms. Word, Excel dan Powerpoint 2007 & 2010

TRAINING METHOD : Terangkan – Tunjukkan – Lakukan
Dengan metode ini Anda akan mengenal subyek pelatihan secara lebih baik, karena langsung ditunjukkan oleh ahlinya, dan Anda akan diajak untuk langsung melakukannya

Investasi :
Rp.4.000.000,- (Termasuk Souvenir, Materi hand-out dan CD modul, 2x Coffee break, Makan siang dan Sertifikat)

Tempat :
Fave Hotel LTC Glodok / Fave Hotel Zainul Arifin / Fave Hotel Gatot Subroto

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Negotiation Skills for Procurement (JAKARTA)

Jadwal Training

Negotiation Skills for Procurement (JAKARTA) Jakarta, 6 – 7 Mei 2019 Jakarta, 10 – 11 Juni 2019 Jakarta, 15 – 16 Juli 2019 Jakarta, 15 ... Baca Selengkapnya

Negotiation Skills for Procurement (JAKARTA)

Jadwal Training

Negotiation Skills for Procurement (JAKARTA)

Jakarta, 6 – 7 Mei 2019
Jakarta, 10 – 11 Juni 2019
Jakarta, 15 – 16 Juli 2019
Jakarta, 15 – 16 Agustus 2019
jakarta, 12 – 13 Seprember 2019
Jakarta, 10 – 11 Oktober 2019
Jakarta, 11 – 12 November 2019
Jakarta, 12 – 13 Desember 2019

Tempat : Fave Hotel LTC Glodok / Fave Hotel Zainul Arifin / Fave Hotel Gatot Subroto

Including : Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

TRAINING DESCRIPTION
Kemampuan Negosiasi merupakan hal penting yang harus dikuasai oleh team Procurement maupun Procurement Committee, karena keterbatasan skill saat melakukan negosiasi dengan Vendor/Supplier/Kontraktor membuat proses negosiasi berjalan tidak imbang.

Oleh karena itu sangatlah penting membekali para Professional Procurement dengan metode dan strategi negosiasi, sehingga perusahaan akan memperoleh produk dan jasa yang diperlukan dari Supplier terpilih dengan kondisi the best bid with; best prices, best quality, serta best terms and conditions.

TUJUAN & MANFAAT PELATIHAN:

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta akan memiliki kemampuan untuk:

  1. Melakukan perencanaan dan strategi  negosiasi
  2. Memahami standar etika bernegosiasi
  3. Memahami metode melakukan analisa penawaran berdasarkan hasil sourcing serta terms and conditions yang diperoleh
  4. Mengevaluasi kekuatan dan kelemahan Supplier
  5. Melakukan negosiasi dengan Supplier tanpa terpengaruh bias penampilan dan strategi mereka.

METODE PELATIHAN:
Class presentation, discussion, study analysis, dan video presentation, dengan konsep:

  • 20% teori berdasarkan literatur praktisi
  • 40% analisa best practices dan benchmarking antar industri
  • 40% studi kasus nyata dan diskusi brainstorming antara trainer dengan peserta

Siapa Yang Perlu Mengikuti?
Para Profesional di bidang:

  1. Supply Chain/Logistics, Procurement/Purchasing, PPIC, Komite Pembelian, Unit Layanan Pengadaan.
  2. GA, Administrasi Kontrak, Legal Perusahaan.
  3. Project Manager, Internal Auditor, Compliance Unit.
  4. Supervisor/Manager terkait proses Procurement.
  5. Yang ingin meningkatkan kompetensi di bidang ini.

Module :
HARI PERTAMA

  1. Negotiation Strategy
  2. Procurement Code of Conduct
  3. Negotiation Style & Methods
  4. Administration, Technical Aspect, & Team Preparation
  5. Discussion sharing & case study

Hari Kedua

Sedangkan pada materi training hari kedua adalah sesi lanjutan dari materi hari pertama, dengan sub materi sbb:

  1. Offering Methods in Negotiation
    1. Market prices analysis
    2. Prices list refference
    3. Levelling prices
    4. Lump sum order
    5. Breakdown cost order
    6. Cost plus fee
    7. Investment methods: total cost ownership & total value ownership
    8. Paper work case study
  1. Negotiation Terms & Conditions
    1. Terms & conditions based on: repeat order, project, & emergency
    2. Regulatory terms & conditions
    3. Scope of terms & conditions in product purhase
    4. Scope of terms & conditions in services purchase
    5. Negotiation check-list
    6. Developing negotiation check-list
    7. Critical points in contract negotiation
    8. Paper work case study
  1. Simulation of Procurement Negotiation With The Real Vendors
    1. Role play definitions for each negotiator groups
    2. Presentation from real vendors: office supplies, printing & merchandise, pest control, manpower outsourcing, system developer, & event organizer.
    3. Pactising negotiation strategy
    4. Practising code of conduct & negotiation styles
    5. Practising negotiation tool kits
    6. Practising offering methods negotiation
    7. Practising negotiation check-list
    8. Feed back from vendors & facilitator
    9. Conclusion & reviews
  1. Review of Simulation Results & Negotiation in Difficult Situations
    1. Facing irreguler terms
    2. Facing un-common vendor
    3. Facing powerfull vendor
    4. Psychological psy war
    5. External vs. internal handicap
    6. Changing order & plan
    7. Dispute handling
    8. Paper work case study

Trainer : Deni Danasenjaya, SE., MM.
Was born December 5, 1969.  He is alumni from university of Indonesia(UI), (majoring in Banking) and Mahardhika economics school(majoring in management science) for his bachelor program and  he studied at Bogor Institute of Agriculture (IPB) (majoring in agro business management) for his master program. To improve his competencies, he has followed many courses, such as : Manajemen Logistik Farmasi, Lean Manufacturing and Value Stream Mapping, Serial of Supply Chain Management Course, Serial of Export-Import Course, Managing Supplier Performance, Next Level Purchasing, Warehouse Management, Stock Exchange Integrated Training, Export-Import Management, Fixed Income Dealer, International Trade Finance, Deutsche Bank, Exim Course, Retail Banking System, Banking Operational System. Mr. Deni Danasenjaya is active instructor teaching training classes for topics such as Procurement Management, Supplier Relationship Management, Procurement Negotiation & Contracting Strategy, Procurement & Production Planning, e-Procurement, Warehouse Management, Vehicle and Land Transportation Management, Asset Management, Supply Chain Management, Supply Chain Management Fundamental, Procurement Management, Supply Chain Improvement, Procurement Negotiation, Export-Import & Customs Review. Mr. Deni Danasenjaya has many real working experiences, because he himself has been working in some companies or institutions such as PT. MetaSistem Solusi, Islamic Relief Indonesia, PT.Citra Transport Logistic, PT. Inter-Pacific Bank Tbk., PT. Bank Niaga Tbk.

Investasi :
Rp.4.000.000,- (Termasuk Souvenir, Materi hand-out dan CD modul, 2x Coffee break, Makan siang dan Sertifikat)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Human Resources Management Program (HRMP)

Jadwal Training

Human Resources Management Program (HRMP) Tanggal Jakarta, 22 – 23 April 2019 Jakarta, 20 – 21 Mei 2019 Jakarta, 20 – 21 Juni 2019 Jakarta, ... Baca Selengkapnya

Human Resources Management Program (HRMP)

Jadwal Training

Human Resources Management Program (HRMP)

Tanggal
Jakarta, 22 – 23 April 2019
Jakarta, 20 – 21 Mei 2019
Jakarta, 20 – 21 Juni 2019
Jakarta, 22 – 23 Juli 2019
Jakarta, 22 – 23 Agustus 2019
Jakarta, 19 – 20 September 2019
Jakarta, 17 – 18 Oktober 2019
Jakarta, 18 – 19 November 2019
Jakarta, 16 – 17 Desember 2019

Pukul
09.00-17.00 WIB

Tempat
Fave Hotel LTC Glodok/ Fave Hotel Zainul Arifin/ Fave Hotel Gatot Subroto

SEMINAR/CONFERENCE DESCRIPTION
Untuk mengoptimalkan pertumbuhan bisnis, perusahaan harus dipimpin para profesional yang memiliki motivasi tinggi dan mampu membangun Operational Excellence. Pengembangan dan manajemen SDM menjadi demikian penting dilihat dari dua sisi: menyeimbangkan kebutuhan jumlah karyawan dengan laju pertumbuhan bisnis perusahaan, mengelola motivasi karyawan agar tetap kompetitif dan mengembangkan mereka untuk memiliki wawasan global, ketrampilan bisnis serta manajemen yang unggul dibandingkan dengan para profesional pesaing. Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, staff HR perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Management Program (HRMP) didesain untuk membantu para staff HR untuk mampu menjawab tantangan tersebut.

Module :
Overview About Human Resources Department Functions and Role

  • Strategic Role in HR Management.
  • HR Competency Profile.

Organization Development
It is a planned of organization wide effort to increase an organization’s effectiveness and viability.

Defining organization’s vision and mission

  • Core competencies
  • Organization value
  • Organization structure
  • Develop job description
  • Job Description VS Competency Model and it’s implications.

Industrial Relations

  • Industrial relation concept and strategy
  • Tools (Collective Labor Agreement, Employee Handbook and HR Manual)
  • Employment agreement and contract
  • Labor dispute settlement

Recruitment & Selection

  • Effective recruitment
  • Process and step
  • Selection techniques and tools.
  • On boarding and orientation program

People Development

  • Strategic role of people development functions
  • Training needs analysis
  • Competencies gap assesment
  • Developing competencies
  • High potential development – talent Management and succession planning

Performance Management

  • The importance of good performance management
  • The principle of performance management
  • Performance evaluation cycle
  • Setting up professional development plan and objective

Compensation and Benefits

  • Compensation and benefit strategy and philoshophy
  • Designing compensation and benefit system
  • Salary structure and employee grading system
  • Job evaluation
  • Salary survey and review

Trainer
Sih Hartono, SE. MM
Adalah praktisi HRD yang sudah belasan tahun menggeluti bidang Human Resources Management dan pernah menjabat sebagai senior manager HR & GA di suatu perusahaan swasta nasional, dengan jumlah karyawan diatas limabelas ribu orang, memiliki pengalaman sebagai profesional HR di beberapa industri selama lebih dari 15 tahun. Beberapa Skills dan expertise beliau diantaranya : HR Management, Personell dan GA, HR Budgeting, Designing Job Grading, Salary Structure dan Industrial Relation. Dengan pengalaman dan expertise yang ia miliki dibuktikan dengan pengalamannya sebagai trainer dan HR consultant untuk berbagai perusahaan seperti ASTRA Training Center, Mulia Industrindo Tbk, Lembaga Pengembangan Tenaga Kerja, PT. Narumi Indonesia, PT. Toyobesq PPI, PT Lintec Indonesia, PT. Mulia Industrindo Tbk. Dll.

Elvin D. L. Tobing, Psi, CBA, CPHR, CHt

Investasi :
Rp. 3.500.000
termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246