Say It With Insighful Charts (JAKARTA)

Jadwal Training

Say It With Insighful Charts (JAKARTA) Tanggal 18 Jun 2015 13 Aug 2015 15 Oct 2015 10 Dec 2015 Tempat Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, ... Baca Selengkapnya

Say It With Insighful Charts (JAKARTA)

Jadwal Training

Say It With Insighful Charts (JAKARTA)

Tanggal
18 Jun 2015
13 Aug 2015
15 Oct 2015
10 Dec 2015

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi / Swiss-Belhotel, Jakarta

Pendahuluan
Membahas Skill yang digunakan oleh perusahaan konsultan kelas dunia. Skill ini yang akan anda dapatkan agar grafik manajemen (chart)  yang anda tampilkan tepat, efektif dan insightful (bermakna) sehingga audience anda dapat memahaminya dengan jelas.

Workshop ini sangat menekan kepada contoh – contoh kasus dan praktek mengerjakan kasus sehingga peserta tidak hanya mendapatkan knowledge dari teori namun juga skill yang dapat diimplementasikan dalam pekerjaan dan bidang lainnya.

Silabus :

  • Membuat Chart – Chart standar dalam Excel.
  • Membangun chart yang insightful (bermakna)
  • Mitos – Mitos Chart.
  • Contoh , Kasus & Workshop

Metode :
Metode yang digunakan : games , simulasi , video , training , diskusi dan ceramah

Workshop Leader :
Andy Iskandar , MM
Telah memiliki pengalaman sebagai konsultan dan trainer lebih dari 10 tahun. Dimulai sebagai konsultan IT (SAP Consultant) kemudian berlanjut sebagai konsultan dan trainer manajemen. Beberapa perusahaan ternama yang pernah dibantu dalam bentuk konsultasi dan training seperti : Kalbe Farma Group, Hyundai Mobil Indonesia, Sentul City, NISP Securitas, Federal International Finance (FIF), Astra Honda Motor, Garuda Food , Adira Insurance, dan lain sebagainya. Pernah juga berkarir di perusahaan operasional dengan posisi sebagai Head of Learning Centre & People Development dan Assistant of HR Director.Pengalaman sebagai konsultan dan user / operasional semakin memperkaya keseimbangan materi yang diberikan antara teori dan praktisi.

Andy berlatar belakang pendidikan Fisika dari Universitas Katolik Parahyangan dan Master of Management dari IPMI (Institut Pengembangan Manajemen Indonesia).

Investasi
Rp 2.975.000    Full Fare
Rp 2.750.000    On The Spot
Rp 2.250.000    Early Bird
Rp 2.000.000    Group

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Reputation Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Reputation Management (JAKARTA) Tanggal 11 Jun – 12 Jun 2015 10 Aug – 11 Aug 2015 19 Oct – 20 Oct 2015 01 Dec – ... Baca Selengkapnya

Reputation Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Reputation Management (JAKARTA)

Tanggal
11 Jun – 12 Jun 2015
10 Aug – 11 Aug 2015
19 Oct – 20 Oct 2015
01 Dec – 02 Dec 2015

Tempat
Arion Swiss-Belhotel Kemang / Amoz Cozy Hotel / Park Hotel

Fee :
Rp. 4.295.000    Full Fare
Rp. 3.950.000    On The Spot
Rp. 3.550.000    Early Bird
Rp. 3.250.000    Group

Kita semua memaklumi bahwa usaha organisasi komersial, pabrik atau perusahaan harus berjalan bersama dengan “bank kepercayaan”.  Al Golin (2003) menulis dalam bukunya Trust or Consequences: Build Trust Today or Loose Your Market Tomorrow: “Sebagaimana anda tidak akan melanjutkan kehidupan anda tanpa asuransi kesehatan karena secara fisik anda sehat, anda seharusnya tidak akan  pergi dari tempat anda berusaha karena organisasi itu tanpa suatu bank kepercayaan , jika karena organisasi tempat anda bekerja anda mempunyai nilai-nilai yang baik.” Apa yang dimaksud dengan “bank kepercayaan”? Kepercayaan pada organisasi/perusahaan merupakan salah satu faktor dalam membangun Reputasi. Tentu reputasi yang dikehendaki adalah reputasi baik. Bagaimana menimbulkan kepercayaan publik, public trust? Bagaimana mengelola public trust?

Jangan timbul kerancuaan antara kepercayaan public, citra perusahaan/organisasi dan reputasi. Apakah citra, image sesungguhnya? Dalam bukunya The Practice of Public Relations, Seitel menguip studi kasus suatu peusahaan di Amerika yang berhasil karena bertumpu pada image advertising, public relations dan public services. Hingga dewasa ini banyak organisasi/perusahaan sukses mengikuti strategi ini. Faktor-faktor tersebut akan kita pelajari yang akan membawa perushaah pada service excellence. Servicing ditegaskan sebagai ilmu yang harus dipraktekan sebagai Customer Relationship Management (CRM). Jelas dari sebutannya CRM bukan sekedar mengetahui dan memberikan pelayanan atau servicing, lebih dari itu konsepnya adalah  relationship management, yaitu pengelolaan hubungan (baik) dengan customer, pembeli atau pelanggan, bahkan seharusnya lebih melebar lagi, dengan seluruh stakeholders atau pemangku kepentingan perusahaan terkait.

Perkembangan dunia usaha berlanjut bahwa pemangku kepentingan harus sungguh-sungguh diperhatikan, dan hal ini dijalankan melalui konsep GCG (Good Corporate Governance) yang akarnya berasal dari pembinaan corporate culture atau budaya perusahaan. Orientasi GCG sebenanrnya kembali pada membina kepercayaan. Menurut Francis Fukuyama  (1995) dalam bukunya Trust: The Social Virtues and the Creation of Prosperity, yang dikutip oleh William J. Byron (2010) dalam bukunya The Power of Principles, kegiatan ekonomi menampilkan bagian yang menentukan dari kehidupan sosial. Salah satu pelajaran penting dari pengkajian kehidupan ekonomi adalah bahwa kesejahteraan suatu bangsa, yang dapat diterjemahkan dalam lingkup lebih kecil, kesejahteraan suatu perusahaan, sekaligus kemampuannya untuk bersaing, dikondisikan oleh sifat kultural pervasif yang tunggal: tingkat kepercayaan yang melekat di dalam masyarakat bangsa tersebut. Jadi dapat dikatakan  sebagai tingkat kepercayaan yang melekat dalam perusahaan.

Outline Materi

  • Membina dan mengelola memerlukan strategi; bahasan mengenai strategi dan taktik
  • Strategi Membangun Public Trust, yang perlu terkontrol melalui Perception Audit
  • Public Trust,  Corporate Value; Corporate Value & Corporate Reputation
  • Image, Reputation, Advertising dan Public Relations menunjang reputasi
  • Customer Excellence to Customer Relationship Management that lead to Reputation
  • Leadership & Public Trust to Corporate Reputation
  • Corporate Culture & Public Trust that leads to Corporate Reputation
  • Strategi menuju Good Corporate Governance (GCG), menghasilkan reputasi perusahaan
  • Monitoring, Audit & Evaluation

Metode Pelatihan
Interactive, discussions, case studies, problem solving approach.

Facilitator
Drs. Ludwig Suparmo, M.Si
Beliau memulai kariernya dari bawah, ketika berumur 20 tahun, sebagai detailer/promosi obat secara ilmiah, kemudian meningkat ke jenjang supervisor, field manager, commercial officer, manager periklanan dan manager komunikasi. Sejak 20 tahun terakhir menjadi konsultan komunikasi dan manajemen, trainer dan pengajar di beberapa institusi perguruan tinggi. Mendapat pendidikan dan pelatihan manajemen di Manila, Philippines,  Presentation Skills dan Negotiation Skills di London, United Kingdom. Setelah terjun sebagai praktisi langsung, menyempatkan diri di hari tuanya menyelesaikan pendidikan Master (S2) dalam waktu 18 bulan dan lulus sebagai  peserta terbaik.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Professional Selling Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Professional Selling Skills (JAKARTA) Tanggal 15-16 JUNI 2015 Pukul 09.00 – 16.00 WIB Tempat Mercantiel Athletic Club Jakarta Gedung WTC 1 Lantai 18 Jl.Jend.Sudirman Kav.29-31 ... Baca Selengkapnya

Professional Selling Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Professional Selling Skills (JAKARTA)

Tanggal
15-16 JUNI 2015

Pukul
09.00 – 16.00 WIB

Tempat
Mercantiel Athletic Club Jakarta
Gedung WTC 1 Lantai 18
Jl.Jend.Sudirman Kav.29-31
Jakarta Selatan

Melatih Sales person dengan pendekatan Psikologi

SASARAN/ MANFAAT PROGRAM :

  1. Peserta menyadari kompetensi sebagai salesperson yang profesional
  2. Peserta memahami step – step dalam menjual
  3. Peserta akan mengembangkan potensi dalam profesinya sebagai penjual
  4. Peserta akan meningkat kepercayaan dirinya sebagai penjual
  5. Peserta akan memiliki ketrampilan dalam presentasi, mengatasi keberatan dan closing techniques

METODE PELATIHAN :
Penyampaian Konsep, Latihaan Individu, Dikusi kelompok,Film Video penjualan.
Roleplay, Tugas Individu

MATERI PELATIHAN
Sesi 1 : SALES PERSON PROFESSIONAL
Pokok Bahasan :
1. Syarat menjadi salesperson professional
2. Pentingnya profesi penjual bagi perusahaan
3. Membangun sikap positif salesperson

Sesi 2 : INCREASE SELF CONFIDENT
Pokok Bahasan :
1. Membangun kepercayaan diri salesperson
2. Mengembangkan karakter salesperson
3. Latihan Individual dalam membangun kepercayaan diri

Sesi 3 : STEPS OF SALE
Pokok Bahasan :
1. Tahapan dalam proses penjual dari Prospecting hingga closing
2. Memahami apa saja yang harus dilakukan dalam setiap tahap
3. Menghafal dan mempraktekan setiap langkah

Sesi 4  : SALES PRESENTATION
Pokok Bahasan :
1. Memahami struktur presentasi penjualan
2. Gaya presentasi yang efektif
3. Komunikasi dalam presentasi

Sesi. 5 : PERSUASIVE COMMUNICATION
Pokok Bahasan :
1. Komsep komunikasi persuasive
2. Implementasi komunikasi persuasive dalam penjualan
3. Interaksi dengan calon pembeli

Sesi 6 : SALE IN PRACTICE
Pokok Bahasan :
Pada sesi ini peserta akan diminta untuk praktek langsung dalam kegiatan menjual di lapangan

Sesi 7 : HANDLING OBJECTIONS
Pokok Bahasan :
1. Keberatan-keberatan yang sering muncul
2. Sikap kita menerima keberatan
3. Teknik mengatasi keberatan

Sesi 8 : CLOSING TECHNIQUES
Pokok Bahasan :
1. Teknik- teknik penutupan penjualan
2. Hambatan – Hambatan dalam closing
3. Membangun hubungan baik dengan customer saat penutupan

Tahap Penjualan  :
Siklus penjualan langsung mengandung enam (6) tahap berikut ini, yaitu:

  1. Prospecting: mengumpulkan nama orang yang diduga (suspect) sebagai calon pembeli (prospect).
  2. Approaching: melakukan pendekatan, menghubungi, dan membuat janji untuk bertemu.
  3. Conductuing Interview: melakukan percakapan, presentasi, pembicaraan mengenai produk.
  4. Handling Objection: menangani atau menjawab keberatan.
  5. Closing: penutupan dengan transaksi penjualan.
  6. After Sales Service: memberikan layanan setelah transaksi

Instructor :
WILBERT SITUMEANG
(Senior Praktisi Sales selama 18 tahun)

INVESTASI :
Rp. 3.500.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Writing Beyond Procedures (JAKARTA)

Jadwal Training

Writing Beyond Procedures (JAKARTA) Others Schedule: 24 Jun – 25 Jun 2015 26 Oct – 27 Oct 2015 21 Dec – 22 Dec 2015 Fee: ... Baca Selengkapnya

Writing Beyond Procedures (JAKARTA)

Jadwal Training

Writing Beyond Procedures (JAKARTA)

Others Schedule:
24 Jun – 25 Jun 2015
26 Oct – 27 Oct 2015
21 Dec – 22 Dec 2015

Fee:
Rp. 4.845.000 Full Fare
Rp. 4.450.000 On The Spot
Rp. 4.000.000 Early Bird
Rp. 3.750.000 Group

FOR ADVANCED SOP DEVELOPERS90% Procedures di tempat kerja hanya berisi panduan kerja yang sudah umum–pada akhirnya tidak digunakan dan menjadi arsip, apabila Procedures mengandung metrics (KPI’s Balanced Scorecard, SLA’s, Risk Management dll) maka ia akan menjadi dokumen yang dinamis karena akan digunakan setiap saat. –Ady Subagya

90% Pengguna Prosedur hanya memerlukan Ketentuan/Pedoman, hanya pemula yang memerlukan Prosedur/ langkah step-by-step—sehingga Pembuat Prosedur harus menguasai pembuatan Ketentuan/Pedoman.—Ady Subagya

Ada setidaknya dua fakta mencengangkan dari sebuah mini-Survey yang diadakan pada tahun 2008-2010 dengan responden peserta pelatihan Pembuatan/ Penulisan Prosedur. Salah satu hasil survey yang mencengangkan tersebut adalah bahwa 90% penulis Prosedur tidak terlatih! Hal inilah yang membuat Prosedur ditempat kerja menjadi counter-productive dan seringkali hanya berfungsi menjadi dokumen arsip.

Hasil survey yang satu lagi adalah bahwa hanya 2 dari 20 orang yang benar-benar belajar dari SOP/ Procedure, yang lainnya mengatakan susah membacanya, lebih enak telepon pembuatnya atau bagian Sisdur atau menanyakan langsung kepada pihak yang lebih paham.

Apabila Prosedur di tempat kerja tidak efektif, ada tetapi tidak digunakan—buat apa membuatnya? Lebih baik menggunakan Flowchart untuk membuat Prosedur yang wajib saja—praktis, pendek dan sederhana, toh tidak digunakan juga.

Hampir semua pengembang dan pembuat Prosedur mempunyai pertanyaan serupa—“Bagaimana membuat Prosedur yang praktis dan mudah dibaca dan dpahami oleh Penggunanya. Sebenarnya jawabannya sederhana, buatlah Prosedur dengan format yang cocok untuk masing-masing Penggunanya, toh tidak ada aturan yang baku bahwa Prosedur harus berformat ini dan itu.

Tetapi, apakah ada jaminan Prosedur yang enak dan mudah dibaca akan digunakan seterusnya?

Jawaban dari pertanyaan terakhir sangat terkait dengan pelatihan Writing Beyond Procedure. Pelatihan ini membekali peserta dengan ketrampilan-ketrampilan:

  1. Bagaimana membuat Prosedur berformat Gambar dan Video? Apakah ada ketentuan yang mengesahkan Prosedur berformat Gambar dan Video?;
  2. Bagaimana membuat Prosedur berbasis Proses;
  3. Mengetahui Proses mana yang unik sehingga memerlukan metode (Prosedur), dan proses mana yang generik sehingga pelatihan-pelatihan dapat menggantikan Prosedur;
  4. Bagaimana membuat Ketentuan/ Guideliness yang mengandung Panduan?
  5. Bagaiamana membuat Kebiakan/ Policy yang mengandung Panduan?
  6. Bagaimana ‘merubah’ Ketentuan dan Kebijakan menjadi Prosedur yang mengikat?

Outline Materi

  1. Filosofi dan difinisi proses bisnis, prosedur dan instruksi kerja
    SOP dan hubungannya dengan fundamental business systems ISO 9000
    Sesi ini membekali peserta dengan persespi umum mengenai SOP mulai dari pemahaman peristilahan (misalnya: manajemen, system, proses, dokumen, record, prosedir, instruksi kerja dll) hingga pendekatan penulisan SOP berdasarkan standar internasional ISO 9000.
    Fasilitator mengulas persamaan SOP dengan Prosedur, Juklak, Juknis dan Protap, juga menggambarkan secara umum bagaimana SOP selama ini dibuat.
  2. SOP Lifecycle
    Peserta ditunjukkan dengan berbagai SOP yang tidak dinamis, SOP yang dibuat berdasarkan Write what you do! Dan peserta diajak merubah salah satu SOP tersebut menjadi SOP yang dinamis dan mengikuti siklus SOP Lifecycle.
  3. Business process mapping (BPM), analisa keefektifan proses bisnis
    Pada sesi ini peserta memahami beragam jenis proses bisnis, mulai dari tingkat tertinggi hingga terendah, peserta berlatih memetakkan proses bisnis sebuah organisasi kelas menengah dagang mebel dan berlatih membedakan proses utama (core process) dan proses pendukung (support process), latihan selanjutnya adalah menetapkan proses kerja yang memerlukan SOP, KPI, dan SLA. Peserta mempelajari jenis process modelling. Peserta diajak membuat BPM As Is dan Should-Be.
  4. Manual, Process map, Guidelines dan Procedure
    Setiap oganisasi membutuhkan Manual atau Pedoman yang berisi Kebijakan, Nilai, Peraturan Umum, Ketentuan Umum (Guidelines), Process map yang sangat penting digunakan sebagai acuan membuat Prosedur, bahkan seringkali Ketentuan yang dibuat jelas dapat menggantikan Prosedur.
    Pada sesi ini peserta berlatih membuat Kebijakan dan ketentuan yang menjadi acuan dalam membuat Prosedur.
  5. Format SOP: Simple steps, hierarchy, flowchart, graphical dan video
    Pada sesi ini peserta mempelajari dan membuat sedikitnya 2 format SOP, simple steps, hierarchical, flow-chart, graphical dan video. Fasilitator memperagakan bagiamana membuat graphical SOP untuk jenis SOP administratif (SOP Penanganan keluhan pelanggan, SOP Pembelian)
    Pada sesi ini Fasilitator mendemonstrasikan bagaimana membuat SOP Flowchart muti-user dengan berbagai model sesuai process parameters. Beberapa pictorials dan video SOP juga akan ditunjukkan.
  6. Manual Pembuatan Prosedur
    Sesi ini adalah sesi dimana peserta menerima contoh Prosedur Pembuatan Prosedur dan berlatih merubahnya supaya sesuai dengan organisasi masing-masing, dan bahkan dapat dirubah menjadi Manual Pembuatan Prosedur.

Persyaratan

  • Pelatihan ini dirancang bagi mereka yang sudah terlibat dalam tim penulisan SOP. Pelatihan ini bukan untuk Pemula.

Fasilitas

  • Peserta mendapat sebuah Workshop kit berisi materi hardcopy, CD berisi kumpulan contoh SOP, jenis SOP, panduan menulis SOP (SOP penulisan SOP)

Facilitator

Ady A Subagya

Fasilitator adalah seorang konsultan dan trainer yang berpengalaman dalam membantu organisasi menulis ulang business process-nya, membuat standard operating procedure, instruksi kerja/metode kerja, menerapkan ISO 9000, 14000, SMK3, OHSAS 18001. Sebelum independen, ia bekerja pada kelompok Siemens dan Daimler Benz. Perusahaan yang telah didampingi antara lain: Energizer Indonesia, TEAC Indonesia, Berca Hardaya Perkasa, Badan Pemeriksa Keuangan, Bank Artha Graha, Indosat, LAPAN, Yamaha Indonesia, Tobu Indonesia, Kiriu Indonesia, Subur, dan beberapa perusahaan lainnya

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Warehouse Management for Achieving the Performance (JAKARTA)

Jadwal Training

Warehouse Management for Achieving the Performance (JAKARTA) Tanggal 03-04 Agustus 2015 04-05 November 2015 Tempat Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/Swiss-Belhotel, Jakarta Price Rp. 4.295.000    Full ... Baca Selengkapnya

Warehouse Management for Achieving the Performance (JAKARTA)

Jadwal Training

Warehouse Management for Achieving the Performance (JAKARTA)

Tanggal
03-04 Agustus 2015
04-05 November 2015

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Kafe Pisa Menteng/Swiss-Belhotel, Jakarta

Price
Rp. 4.295.000    Full Fare
Rp. 3.950.000    On The Spot
Rp. 3.550.000    Early Bird
Rp. 3.250.000    Group

Understanding
Supply chain management (SCM) adalah pengelolaan arus barang, termasuk pergerakannya dan penyimpanan bahan baku sebagai persediaan barang dalam proses, serta barang jadi dari titik asal sampai ke titik konsumsi, yang merupakan saluran bisnis dalam penyediaan produk dan jasa yang dibutuhkan oleh konsumen akhir dalam mata rantai pasokan.

Manajemen mata rantai suplai sebagai suatu perencanaan, pelaksanaan, pengendalian, dan pemantauan kegiatan rantai pasokan dengan tujuan untuk menciptakan pendapatan bersih, membangun infrastruktur yang kompetitif, meningkatkan fungsi logistik, sinkronisasi pasokan dengan permintaan dan mengukur kinerja secara global.

 Overview
Supply chain management adalah suatu fungsi lintas sektoral yang meliputi pengelolaan pergerakan material mentah sampai kedalam sebuah organisasi untuk melakukan proses produksi, termasuk aspek-aspek tertentu dari internal untuk pengolahan bahan baku menjadi barang jadi, dan pergerakan barang jadi keluar organisasi dan menuju konsumen akhir, dimana kegiatan tersebut berfokus pada kompetensi inti dan mengurangi proses yang tidak diperlukan dalam distribusi, dimana fungsi yang tidak dapat dilakukan oleh internal akan dilakukan outsourcing ke perusahaan lain yang dapat melakukan aktivitas yang lebih baik atau untuk mencapai biaya yang efektif, untuk meningkatkan jumlah organisasi yang terlibat dalam memenuhi permintaan pelanggan, namun mengurangi kontrol manajerial operasi logistik sehari-hari dengan tujuan meningkatkan kepercayaan dan kolaborasi di antara mitra dalam mata rantai suplai, sehingga meningkatkan visibilitas persediaan dan kecepatan pergerakan persediaan.

Objective

  • Dapat membentuk dan menentukan konfigurasi jaringan distribusi
  • Menentukan Strategi Distribusi
  • Melakukan Trade- off dalam kegiatan logistik.
  • Memberikan Informasi yang terintegrasi
  • Mengelola persediaan (stock) termasuk bahan baku untuk proses produksi
  • Mengelola arus kas dalam pembayaran dan metodenya dalam entitas rantai pasokan
  • Mengelola mata rantai suplai dan melakukan eksekusi yang tepat pada pengelolaan dan koordinasi pergerakan material, informasi dana yang tersedia pada seluruh kegiatan rantai pasokan.

Outline

  • Pengertian Supply Chain Management
  • Perencanaan produksi dan pengelolaan logistik
  • Kaitan antara Supply Chain dengan Selling Product
  • Vendor management dan assessment
  • Faktor yang mempengaruhi Supply Chain
  • Distribusi dan bisnis proses
  • Indikator kinerja Supply Chain

Training Methods

  • Pembahasan Teori yang ditujukan untuk membuat penyegaran (re-freshing);
  • Sinkronisasi antara Teori dengan kondisi yang terjadi;
  • Mendiskusikan permasalahan yang terjadi dengan mengimplementasikan teori disertai dengan contoh kasus;
  • Membuat perencanaan tugas yang efektif dan efisien dengan berlandaskan teori;
  • Melakukan on-job training di dalam kelas, sebagai suatu simulasi atas contoh permasalahan yang harus diselesaikan

Peserta yang harus hadir

  • Senior Staff dan Supervisor
  • General Manager dan Manager
  • Direktur

Workshop Leader
Setiono Winardi
Menamatkan pendidikan Hukum (S-1) pada Universitas Islam Jakarta, kemudian mengambil gelar (S-2) Master Business Administration dari dari Saint John University, Honolulu, Hawaii, USA, kemudian mengambil program Diploma pada National University of Singapore dan Murdock University, Dubai, UAE.

Beliau adalah salah satu associate consultant Value Consult ini, berpengalaman lebih dari 20 tahun dalam bidang Human Resources serta telah menapaki berbagai jenjang karir.

Pengakuan sebagai professional dan praktisi di dunia internasional, dengan telah diterimanya berbagai Penghargaan  (Awards) atau Honors, dari beberapa Negara asing, sebagai berikut:

  • Award the Best Practice for Operation of Human Resources Management dari the National Police HongKong Government;
  • Honors the Best Practice Operation for Human Resources dari the Ministry of Education of the Republic of Ghana, West Africa;
  • Award the Best Practice Human Resources Management dari the Economy Community West African State (ECOWAS) Regional Office Lome Republic of Togo West Africa;
  • Awards the Best Practice Human Resources Management dari the Ministry of Trade & Export, the Federal Republic of Nigeria West Africa;
  • Award the Best Practice Operation for Human Resources dari the Royal Goverment Cambodia.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Warehouse Best Practice (JAKARTA)

Jadwal Training

Warehouse Best Practice (JAKARTA) Tanggal 02-03 Juli 2015 Tempat Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta Banyak perusahaan yang berusaha mencapai 95% inventory accuracy tapi sulit mencapainya. Tiap ... Baca Selengkapnya

Warehouse Best Practice (JAKARTA)

Jadwal Training

Warehouse Best Practice (JAKARTA)

Tanggal
02-03 Juli 2015

Tempat
Aryaduta Hotel Semanggi/Swiss-Belhotel, Jakarta

Banyak perusahaan yang berusaha mencapai 95% inventory accuracy tapi sulit mencapainya. Tiap organisasi dapat mencapai sasaran tsb, memperbaiki customer service & mengurangi cost dengan menerapkan hal yang sederhana di gudang. Pelatihan ini memberikan cara untuk meningkatkan inventory accuracy dengan metode cycle counting yang tepat, dokumentasi proses, housekeeping & stock rotation.

Outline

  • Inventory accuracy sebagai tulang punggung warehouse operation
  • Tips, trick & technique of cycle counting
  • Using cause & effect diagram to improve IRA (inventory record accuracy)
  • Pentingnya dokumentasi proses
  • Good house keeping sebagai dasar aktivitas warehouse
  • Mini case study

Target Participant

  • Warehouse supervisor
  • Inventory supervisor
  • Staff planner (PPIC)

Workshop Leader
Iwan Nova MBA, CPIM
Pengalaman 20 tahun dalam bidang manufacturing beberapa perusahaan MNC seperti Mitsubishi Electric, Sony, Mattel, Pirelli Cables. Lulus dari ITB Teknik Elektro dan mendapatkan MBA dari Monash University. Mendapatkan sertifikasi CPIM (Certified Production Inventory Management) yang dikeluarkan oleh APICS (Association for Operation Management) pada tahun 2005. Pernah mengikuti berbagai short courses di manca negara seperti di Amerika, Italy, Malaysia, Jepang dan China. Ia telah memberikan berbagai topik training dalam area operation management di berbagai perusahaan baik secara in house ataupun public.

Fee/Investasi :

  • Rp. 3.050.000, – (Registration 3 person/more; payment 1 week before training)
  • Rp. 3.250.000, – (Reg 2 weeks before training ; payment 1 week before training)
  • Rp. 3.750.000, – (On The Spot; payment at the last training )
  • Rp. 4.125.000, – (Full Fare)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Shipping And Bea Export Import Procedure (JAKARTA)

Jadwal Training

Shipping And Bea Export Import Procedure (JAKARTA) “ Concept, Strategy and Implementation “ Jakarta, 11 – 12 Juni 2015 (2 Days) Jakarta, 9 – 10 ... Baca Selengkapnya

Shipping And Bea Export Import Procedure (JAKARTA)

Jadwal Training

Shipping And Bea Export Import Procedure (JAKARTA)

“ Concept, Strategy and Implementation “

Jakarta, 11 – 12 Juni 2015 (2 Days)
Jakarta, 9 – 10 Juli 2015 (2 Days)
Jakarta, 13 – 14 Agustus 2015 (2 Days)
Jakarta, 10 – 11 September 2015 (2 Days)
Jakarta, 8 – 9 Oktober 2015 (2 Days)
Jakarta, 19 – 20 November 2015 (2 Days)
Jakarta, 17 – 18 Desember 2015 (2 Days)

Hotel Harris Tebet ****
Jl. Dr. Sahardjo, No. 191, Jakarta Selatan
“ Including: Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat “

TRAINING DESCRIPTION

Dalam era perdagangan global sekarang ini arus barang masuk dan keluar sangatlah cepat. Untuk memperlancar urusan bisnisnya, para pengusaha dituntut untuk memiliki pengetahuan yang cukup mengenai prosedur ekspor dan impor, baik dari kepabeanan, shipping maupun perbankan, yang semuanya ini saling berkaitan dan selama ini sering terjadi permasalahan dilapangan. Salah satu kunci /cara untuk bisa memanage permasalahan diatas adalah dengan mengikuti program yang kami beri tema ” Shipping and Bea Export Import Procedure ”.

Pelatihan ini khusus diberikan, didisain dan dikembangkan bagi para eksekutif ekspor impor untuk memberikan keterampilan pemahaman yang mendalam mengenai prosedur ekspor impor secara terpadu baik dari sisi Kepabeanan, Shipping dan Perbankan. Di akhir pelatihan, peserta akan semakin merasakan manfaat pelatihan dengan diberikan latihan pengisian dokumen ekspor – impor dengan benar serta permasalahan – permasalahan yang selama ini sering dialami dilapangan terutama yang berkaitan dgn Bea Cukai, Shipping Company dan Banking.

METODE PELATIHAN :

  1. Lecturing
  2. Workshop
  3. Konsultasi Interaktif
  4. Tugas Individual dan Kelompok

Siapa yang perlu mengikuti :
Eksekutif, supervisor, senior staf dibidang ekspor impor dari perusahaan – perusahaan yang melakukan ekspor impor, Perusahaaan Niaga / Industri / Pertambangan / Otomotif, BUMN dan Swasta, Bank BUMN, Swasta Nasional dan Asing, Perusahaan Asuransi, Perusahaan Pelayaran, dll.

MODULE :

HARI I

No.JAMMATERI BAHASAN
107.00 – 08.30Pembukaan/ Registrasi
2SESI   I

08.30 – 10.00

Perdagangan Internasional

  • Frame of International Trade
  • Langkah Perdagangan Internasional
  • Lembaga penunjang Perdagangan Internasional

Exibit 1

3.10.00-10.30Coffee Break
4SESI   II10.30 – 12.00INCOTERMS 2010

  • Buyer and Seller   Obligation In Incoterms 2010
  • Cost and Risk

Exibit 2

512.00 – 13.00Istirahat, Sholat dan Makan Siang (ISOMA)
 

6

SESI III

13.00 – 14.45

SHIPPING AND TRANSPORTATION

  • Sea freight, Air freight, Containerized
  • Cargo Preparation, Packaging, CALable
  • Shipping Instruction

Exibit 3

714.45 – 15.00Coffee Break
8.SESI IV

15.00 – 16.45

 

Transport Document,

  • Bill Of Lading , Forwarder Certificate Of Receipt,
  • Air Way Bill
  • Statement on Transport Document
  • Cargo Release

                                  Exibit 4 A

9.16.45 – 17.00Pembahasan kasus – kasus yang sering terjadi dalam transaksi Ekspor – Impor

P E N U T U P

 

HARI II :

No.JAMMATERI BAHASAN
107.00 – 08.30Daftar Ulang Peserta
2SESI   V08.30-10.00KEPABEANAN

  • Basic Rule And Regulation On Export   Import
  • Kepabeanan,   Daerah Pabean, Kawasan Pabean
  • Impor, Menjadi Importir, API Registrasi Kepabeanan, NIK .

KEDATANGAN SARANA PENGANGKUT

  • PDE Manifest BC 1.1
  • Manifest   Preparation
  • Inward Dan Outward Manifest And It’s Contents
310.00-10.30Coffee Break
4SESI VI10.30 -12.00PUNGUTAN PABEAN

  • Nilai Pabean Untuk Penghitungan Bea Masuk
  • Pungutan Negara Dalam Rangka Impor
  • Bea   Masuk PPN, PPnBM dan Pph Pasal 22
  • SSPCP
512.00 – 13.00Istirahat, Sholat, Makan Siang (ISOMA)
6SESI VII

13.00 – 14.45

PEMBERITAHUAN PABEAN

  • Membuat pemberitahuan pabean (PIB)
  • Harmonized System
  • Dokumen Lampiran Pemberitahuan Pabean
  • Prinsip Self Assestment

 PROSEDUR DAN PROSES DOKUMEN PABEAN  DI KANTOR BEA CUKAI

  • Manual, PIB Disket, PIB EDI
  • Nasional Single Window (NSW)
  • Customs Respond

Exibit 4 B

714.45 – 15.00Coffee Break
8SESI VIII15.00 – 16.45

 

PROSEDUR DAN PROSES DOKUMEN PABEAN  DI KANTOR BEA CUKAI

  • Penetapan Jalur Dokumen Impor
  • Jalur Merah, Jalur Hijau Jalur Kuning
  • Pemeriksaan Fisik, Mekanisme dan Hasil Pemeriksaan
  • Surat Persetujuan Pengeluaran Barang (SPPB)
916.45 – 17.00Pembahasan kasus – kasus yang sering terjadi dalam transaksi Ekspor – Impor

P E N U T U P

TRAINER
Haposan Simanjuntak, MBA
, Praktisi, Ahli Forwarding berkarier di perusahaan Freight Forwarding lebih dari 30 tahun, memahami prosedur pengiriman barang baik melalui angkutan udara, angkutan laut dan Project Cargo, jabatan terakhir di perusahaan Pelayaran sebagai Owner Representative (OR).

Sering mengikuti Workshop, Diklat dan Seminar baik di dalam maupun diluar negeri yang berhubungan dengan perdagangan luar negeri, pemegang ijasah PPJK, Dangerous Goods, FIATA Certicate dan lain-lain. Aktif mengajar di beberapa Lembaga Pendidikan, menjadi Coordinator Program Exim pada salah satu Lembaga Pendidikan di Jakarta, menjadi nara sumber pada beberapa seminar serta melaksanakan In-house Training di perusahaan swasta, lembaga pemerintah dan BUMN

Investasi        : Rp. 4.000.000,- / 1 Peserta ( termasuk Souvenir, flask disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Tempat          : Hotel Harris Tebet, Jakarta – Selatan

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Understanding and Implementing Internal Control with Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO)

Jadwal Training

Understanding and Implementing Internal Control with Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) Others Schedule: 16 Oct – 17 Oct 2015 Fee: 4.295.000 ... Baca Selengkapnya

Understanding and Implementing Internal Control with Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO)

Jadwal Training

Understanding and Implementing Internal Control with Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO)

Others Schedule:
16 Oct – 17 Oct 2015

Fee:
4.295.000 Full Fare
3.950.000 On The Spot
3.550.000 Early Bird
3.250.000 Group

Program Description
Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) Internal Control – Integrated Framework (IC-IF) is the widely used internal framework deployed in a number of countries across the globe. It examines how a principles-based approach is utilized to design, implement, and evaluate a system of internal controls. In addition to that, this course discusses the updated Framework implications and presented it to internal auditor as well as individual internal audit activities. Furthermore the training is also aimed to identify opportunities for utilizing the updated Framework for internal audit process and increase value of the assurance and consulting services.

Program Content

  1. Understanding COSO, COSOIC-IF Framework
  2. Comprehending Its Objectives, Goals, Requirements, Functionalities and Processes
  3. Valuing Risk Assessment
  4. Familiarizing Ourselves with Control Environment
  5. Identifying Internal Controls
  6. Mastering Control Activities
  7. Understanding Information and Communications
  8. Monitoring Activities
  9. Appreciating Implications and Opportunities for Internal Audit

Training Methodology
In order for effective learning and full appreciation of the course, the course will be delivered with 30% of the time devoted to important concepts and other theory topics and 70% allotted for hands-on lab exercise, group discussion, presentation and case studies. Training lead will be assisted by presentation slides and actual demonstrations for clear understanding and smooth follow-through during the sessions.

Targeted Participants
Staffs, officers, internal and external auditors, accounting managers, finance managers, governance, risk and compliancesupervisors and managers, controllers, corporate secretaries and those are interested and eager to have deep understanding and know-how to apply COSO IC-IF as well as apply it to assess controls in terms of COSO objectives.

Facilitator
Goutama Bachtiar
A seasoned enterprise technologist and now budding entrepreneur with 14 years of experiences comprises 12 years of training and education, 7 years of strategic partnership, 8 years of IT Audit, 4 years of service delivery, 8 years of writing and courseware, as well as 6+ years of consulting, software development, project management and network administration.

He has been actively serving as ISACA Subject Matter Expert and Exam Developer along with PMI Program Evaluator and Guest Lecturer in top-tier universities for Master and Undergraduate program, both physical and online, in Indonesia and the U.S.

Various strategic positions he has helmed are Vice Chairman and Acting Chairman, Executive Board Member, Co-Founder, Country Channel Manager, Project Lead and Group Leader. Thus far his project engagement involves broad activities of consultancy, training, content, courseware, copywriting, information systems, enterprise application, programs, web development, to translation.

Today he also has written triple digit articles concerning ICT, management and business in a variety of local and foreign, in leading media and companies. His areas of training are IT Audit, IT Project Management, IT Governance, IT Service Management, COBIT, PMBOK, SEO and Social Media.

Companies he has delivered his trainings are UMW Sdn Bhd, Malaysia Securities Commission, SME Bank, PLN, CIMB Niaga, Aero Systems, Newmont Nusa Tenggara, Artha Graha Bank, Artajasa, Prodia Widyahusada, Thiess, Boehringer Ingelheim, Hokinda Citralestari, DPLK, BPD Jabar Banten, Lintas Media Danawa, Cahaya Listrindo and Universitas Krida Wacana.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Cara Menghadapi Krisis yang Sedang Melanda Organisasi Anda (JAKARTA)

Jadwal Training

Cara Menghadapi Krisis yang Sedang Melanda Organisasi Anda (JAKARTA) Leaders Breakfast Meeting Ditengah perbaikan-perbaikan ekonomi yang tengah dilakukan pemerintah, pemimpin bisnis seperti Anda mungkin tengah ... Baca Selengkapnya

Cara Menghadapi Krisis yang Sedang Melanda Organisasi Anda (JAKARTA)

Jadwal Training

LBM adalah singkatan dari Leaders’ Breakfast Meeting – sebuah komunitas para pemimpin bisnis yang belajar konsep leadership dari Dr John C Maxwell dan juga strategi bisnis dari JMT Danny Wira Dharma

Cara Menghadapi Krisis yang Sedang Melanda Organisasi Anda (JAKARTA)

Leaders Breakfast Meeting
Ditengah perbaikan-perbaikan ekonomi yang tengah dilakukan pemerintah, pemimpin bisnis seperti Anda mungkin tengah menghadapi pasar yang lesu. Nilai tukar rupiah yang belum 100% terkendali dan konsumen-konsumen Anda pun mungkin tidak seantusias dahulu dalam membeli.

Itu sebabnya kami mengadakan Leaders’ Breakfast Meeting dengan seri khusus Leading in and through Crisis.

KAPAN DAN DIMANA?
Leaders’ Breakfast Meeting ini diadakan: Sabtu, 23 Mei 2015, dari pukul 09.00-12.00 WIB di Ozone Hotel Pantai Indah Kapuk. Acara dimulai dengan light breakfast dari pukul 08.00 dan pengajaran dimulai pukul 09.00. Anda dapat mengikuti makan siang bersama peserta dan trainer setelah acara juga.

APA YANG AKAN SAYA PELAJARI?
Leading in and through Crisis :

  • Menakar respond dan cara pikir tim, customer saat bisnis menghadapi krisis
  • Menakar cara pikir dan emosional kita saat menghadapi krisis
  • 5 prinsip menavigasikan bisnis/ organisasi dengan kepemimpinan yang tepat

SIAPA PEMBICARANYA?
Danny Wira Dharma adalah fasilitator untuk LBM. Danny disertifikasi oleh John Maxwell dan Belbin UK, dan pernah menjadi Business Coach disebuah brand lebih dari 3 tahun – dengan prestasi membawa banyak bisnis meningkatkan profit, mengembangkan system dan mendapatkan awards. Danny juga seorang penulis produktif untuk majalah Managers’ Scope milik Grup Salim sejak September 2012- sekarang dan penulis buku Leadership Detox.

TUNGGU SEBENTAR, #LBM ITU APA SEBENARNYA?
LBM adalah singkatan dari Leaders’ Breakfast Meeting – sebuah komunitas para pemimpin bisnis yang belajar konsep leadership dari Dr John C Maxwell dan juga strategi bisnis dari JMT Danny Wira Dharma setiap bulannya. Semenjak pertemuan pertamanya di Oktober 2014, LBM semakin diperkaya dengan tukar pengalaman dari pemimpin bisnis yang hebat; pengajaran yang praktis dan suasana yang fun dan juga makanan yang enak.

Sejauh ini, telah di adakan lebih dari delapan LBM dengan pujian dari peserta atas layanan keramahan, lokasi strategis dan manfaat pengajaran yang bisa diterapkan.

APA KATA PEBISNIS YANG TELAH MENGIKUTI LBM?

  1. “Cara membawakan dengan santai tapi mantap” – Ibu Lianawati
  2. “You should come to this event ! really this is what you need to be a real leader” –Bapak Ghanny
  3. “Hal-hal yang tak terpikirkan sebelumnya Saya temukan disini” – Ibu Lani
  4. “Untuk para leaders segera mengikuti karena trainingnya sangat bermanfaat sekali” – Ibu Lusi
  5. “Segera mendaftarkan untuk mengikuti training ini dengan membawa banyak pertanyaan untuk permasalahan yang dialami” – Bapak Anjar A.
  6. “Ada kuis dan interaktif” – Bapak Anthony
  7. “Suasana yang friendship, sesama peserta dan thema yang menarik” – Bapak Yukky
  8. “Session yang dibahas sesuai dengan permasalahan PT saat ini” – Ibu Fransiska
  9. “Well-organized, warmth and friendly. How-to discussionnya bisa diterapkan” –Bapak Willy
  10. “Materi pembahasan yang bisa dipraktekkan” – Ibu Felicia
  11. “Ada diskusi dan roleplay” – Bapak Rhesa
  12. “Fellowship and gathering with enthusiastic people” – Bapak Gerry

Investasi
Rp.650.000

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Training Customer Relationship Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Training Customer Relationship Management (JAKARTA) Tanggal 29 – 30 Juni 2015Tempat Hotel Harris Tebet / Hotel Ibis Jakarta Gambaran Umum Program Strategi pengembangan penjualan  sangat ... Baca Selengkapnya

Training Customer Relationship Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Training Customer Relationship Management (JAKARTA)

Tanggal
29 – 30 Juni 2015Tempat
Hotel Harris Tebet / Hotel Ibis Jakarta

Gambaran Umum Program
Strategi pengembangan penjualan  sangat relevan dengan pengelolaan hubungan dengan pelanggan. Suatu sistem informasi yang terintegrasi yang digunakan untuk merencanakan, menjadwalkan, dan mengendalikan aktivitas-aktivitas prapenjualan dan pascapenjualan dalam sebuah organisasi, layak dipahami lebih lagi dan dilaksanakan dilapangan.

Di era yang kompetitif keunggulan hubungan dengan pelanggan dengan ragam kreatifitas sangat diperlukan.

Tujuan & sasaran

  1. Memahami peran stakeholders dalam aktivitas pemasaran dan penjualan
  2. Memahami mengapa CRM sangat penting dalam membina dan menumbuhkan loyalitas pelanggan
  3. Mampu menentukan sasaran dan penggunaan CRM system.
  4. Dapat memanfaatkan CRM untuk menumbuhkan penjualan dan memelihara hubungan dengan pelanggan .

Materi Pelatihan

  1. CRM  DAN STAKE HOLDERS
  • Fungsi dan peran CRM
  • Hubungan Produk dengan stake holeders
  • Loyalitas Customer   dan mengoptimalkan Customer experience
  1. CRM DALAM AKTIVITAS MARKETING
  • CRM dan aktivitas Marketing
  • Customer   Retention
  • Customer  and Business Value

2. CRM DAN PELAYANAN PELANGGAN

  • Customer  Satisfaction Measurement
  • Customer   Service Checklist for Success        •

3. AKTIVITAS TENAGA PENJUALAN DAN KEGIATAN CRM

  • Tenaga penjualan dalam aktivitas marketing
  • Handling Complain dalam aktivitas marketing

4. PLANNING CRM PROGRAM

  • Developing a CRM Strategy
  • CRM Business Plan
  • Implementation CRM

Instruktur :
Bambang Haryanto
Seorang instruktur dan konsultan independen pada berbagai Training Center, organisasi bisnis dan lembaga, antara lain pernah untuk BCA Group, Salim Group, Bank Tamara, Gajah Tunggal Group, Dharmala Group, Sampoerna Group, Tiga Raksa Group, Modern Group, Napan Group, Lippo Bank, BDNI, dan Bank Artha Graha. Ia memulai karirnya dengan bekerja di berbagai hotel internasional selama empat setengah tahun, bidang sales dan pariwisata selama dua tahun sebelum menjadi dosen di Universitas Terbuka selama enam tahun. Selain menjadi dosen, ia juga bertanggung-jawab serta memimpin banyak satuan tugas untuk menyelesaikan berbagai tugas manajerial dan pengembangan dalam bidang penyelenggaraan pendidikan tinggi.

Tahun 1989, ia memulai bekerja di Divisi HRD dan Training Center BCA sebagai instruktur program-program manajemen dan pengembangan diri. Ia pernah menjadi Kepala Pelaksana Harian BCA Training Center selain menjadi Koordinator Program Pengembangan Manajemen. Ia juga telah berhasil menyusun, mengembangkan dan menyelenggarakan berbagai pelatihan untuk BCA Training Center.

Tahun 1993, ia memulai karir sebagai instruktur dan konsultan yang bekerja secara mandiri untuk berbagai organisasi bisnis dan lembaga. Hingga saat ini ia telah menyelesaikan dengan baik lebih dari seribu kali berbagai jenis program pelatihan dan konsultasi.

Bambang mempunyai ijasah Master of Education dari Simon Fraser University Canada (1989), Sarjana Pendidikan dari Universitas Negeri Jakarta (1983), dan Diploma III Perhotelan (1978).  Selain itu ia juga sangat berminat dan sering mengikuti berbagai seminar dan pelatihan yang berkaitan dengan manajemen umum, manajemen strategik, manajemen operasional, kepemimpinan, penjualan, pemasaran, UKM, dan pelayanan prima.

Investasi :
Rp 3.700.000,- (Tiga Juta Tujuh Ratus Ribu Rupiah) belum termasuk PPN 10%

Investasi sudah termasuk :

  1. Sertifikat keikutsertaan.
  2. Coffe Break 2X dan Lunch.
  3. Souvenirs dan Seminar Kits.
  4. Seminar Bag.
  5. Modul
  • Discount 10% apabila pendaftaran group minimal 5 orang dari perusahaan yang sama (untuk  satu pelatihan dan waktu yang sama).
  • Pelaksanaan training akan diselenggarakan apabila telah mencapai quota peserta 4-5 orang.
  • Konfirmasi pelaksanaan training akan dilakukan 3 (tiga hari sebelum tanggal pelaksanaan)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Practical Excellent Supervisory Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Practical Excellent Supervisory Skills (JAKARTA) Tanggal 27-28 Mei 2015 5-6 Juni 2015 24-25 Juni 2015 28-29 July 2015 25-26 Agustus 2015 22-23 September 2015 26-27 Oktober ... Baca Selengkapnya

Practical Excellent Supervisory Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Practical Excellent Supervisory Skills (JAKARTA)

Tanggal
27-28 Mei 2015
5-6 Juni 2015
24-25 Juni 2015
28-29 July 2015
25-26 Agustus 2015
22-23 September 2015
26-27 Oktober 2015
24-25 November 2015
15-16 Desember 2015

Pukul
09.0017.00 WIB

Tempat
Apt. Batavia
Jakarta

Latar Belakang
Banyak karyawan perusahaan berprestasi di pekerjaannya khususnya dalam aspek tehnikal, namun mereka tidak pernah dilatih untuk mampu memimpin orang lain. Ketika mereka dipercaya untuk  memegang jabatan sebagai pemimpin atau supervisor tim, mereka sering tidak siap menghadapi tantangan dalam bekerjasama dengan orang lain seperti mendelegasikan tugas, memberdayakan staf atau kurangnya keahlian dan rasa percaya diri untuk memimpin timnya.

Para supervisor baru ini perlu belajar keahlian manajerial dan komunikasi untuk mampu menciptakan tim yang efektif dan berprestasi

Tujuan
Setelah pelatihan  ini peserta diharapkan mampu:

  1. Memahami fungsi dan tanggungjawab mereka sebagai supervisor
  2. Mengetahui keahlian manajerial serta perilaku seorang pemimpin tim
  3. Mengenal gaya kepemimpinan diri sendiri serta profil  anggota tim ( DISC Profile)
  4. Memiliki kepercayaan diri untuk berkomunikasi efektif dengan anggota tim
  5. Membangun tim kerja yang efektif untuk mencapai target
  6. Menciptakan lingkungan kerja yang dinamis dan bersinergi serta komunikasi yang baik

Materi
Tugas dan Tanggung Jawab Supervisor dalam Perusahaan

  • Kompetensi utama yang harus dimiliki supervisor
  • Bagaimana mendapatkan kredibilitas dan kepercayaan dari anggota tim
  • Memahami Supervisory Scorecard dan KPI.
  • Memahami Bawahan dengan Pendekatan DISC.
  • Perbedaan individu, konsep persepsi dan konsep diri
  • Gambaran kepribadian
  • Identifikasi kekuatan dan kelemahan diri
  • Pengembangan potensi kepemimpinan

Menentukan Gaya Kepemimpinan Situasi (Situational Leadership)

  • Konsep dan dimensi situational leadership
  • Kesiapan Bawahan
  • Tipe bawahan
  • Refleksi gaya kepemimpinan situasional

Komptensi Teknis Supervisor

  • Empat Pilar Siklus Management : Plan – Do – Check – Action
  • Menyusun Target & Rencana Kerja Yang Efektif
  • Strategi Mendapatkan Komitmen & Tanggung Jawab Bawahan
  • Mengelola Target & Rencana Tetap On The Track

Teknik Coaching & Feedback

  • Seni Coaching yang konstruktif
  • Seni memberikan feed back yang konstruktif
  • Performance Appraisal & Memotivasi Bawahan

Konsep dan definisi performance

  • Faktor dan proses yang mempengaruhi performance
  • Konsep dan definisi appraisal
  • Tujuan dan isi appraisal
  • Proses performance appraisal yang efektif
  • Menyampaikan hasil performance appraisal

FASILITATOR
Drs. Jack Alenzo MM. MH, adalah senior trainer Service Leadership.Sebelumnya beliau adalah praktisi senior HR Manager di beberapa perusahaan multinasional seperti FMC, DuPont, Samsung dan Alstom, termasuk di Total E&P Indonesie.

Ia memilki latar belakang pendidikan di bidang Manajemen. Tesis keduanya di Bidang Hukum Bisnis pada Universitas Gajah Mada. Disamping itu dia juga memperoleh sertifikasi Bisnis Management Bidang Sumber Daya Manusia dari Prasetya Mulya Business School, Sertifikasi Building Management dari FT Universitas Indonesia. Oleh ILO Jakrta, dia ditunjuk sebagai Master Trainer untuk project Pengembangan Kerjasama antara Perusahaan dan Manajemen (Employee and Management Cooperation).

Saat ini banyak memberikan training dan workshop baik kelas public / umum maupun in-house yang berkaitan dengan pengembangan sistim manajemen sumber daya manusia, kepemimpinan, pengembangan organisasi serta konsultasi / program pendampingan di bidang yang sama. Di sela waktu luangnya, penglaman sebagai praktisi dan konsultan telah dituangkan kedalam buku karangan yang berjudul Execution Champion : bagaimana budaya disiplin menggerakan organisasi.

Klien yang sudah pernah dibantu dalam pelatihan pengembangan management dan sumber daya manusia, antara lain: Samsung Electronics, DuPont Indonesia, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Bekasi, Akzo Nobel, Showa Indonesia, LG Electronics, Panasonic Display Devices, Mulia Industri Group, Infomedia Nusantara, Bakrie Telecom, Wijaya Karya, Citra Turbindo, Rumah Zakat Indonesia, Bosowa Group, Berca Hardaya Perkasa, Mulia Hotel, Otsuka Indonesia, Disc Tarra, Puskris Fak. Psikology UI, ILO Jakarta, Hitss SDN, Honda Motor, Nissan Motor, Hyundai Motor Sales, Yayasan Dana Pensiun Telkom, Agro Harapan Lestari, Pertamina Retail, Pertamina, Yamaha, Sucofindo, Sinar Sostro, Enkai Indonesia,
Chevron, IBM, KIEC (Krakatau Steel Group), PLN, Kemenkeu, Kemenhub, Ditjen Pajak dan lain-lain.

Investasi
Rp 2.900.000/ peserta
Including : Sertifikat,Training Modules, Workshop kit, Lunch, Snack, Souvenir

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Smart Negotiation Workshop: Strategies, Tools & Techniques of Winning Negotiations (JAKARTA)

Jadwal Training

Smart Negotiation Workshop: Strategies, Tools & Techniques of Winning Negotiations (JAKARTA) Tanggal     Sabtu, 30 Mei 2015 Jam Pelaksanaan     8:30 – 17:00 Tempat  Hotel ... Baca Selengkapnya

Smart Negotiation Workshop: Strategies, Tools & Techniques of Winning Negotiations (JAKARTA)

Jadwal Training

Smart Negotiation Workshop: Strategies, Tools & Techniques of Winning Negotiations (JAKARTA)

Tanggal    
Sabtu, 30 Mei 2015

Jam Pelaksanaan    
8:30 – 17:00

Tempat 
Hotel Asana Kawanua (d/h Kawanua Aerotel), Jl Cempaka Putih Raya No: 120 , Jakarta Pusat 10510 (belakang Dwima Plaza, Jl A Yani, Jakarta Pusat).

Pembicara / Fasilitator  
Program ini, dari penyiapan modul sampai penyampaian pelatihan, dilakukan oleh pembicara yang berpengalaman mendesain dan memberikan pelatihan kepada berbagai kalangan/industri: perbankan/BPR, farmasi, industri berat, consumer goods, jasa dll, sehingga lebih “nyambung” dengan para peserta.

Herman Harsono, MM
Berpengalaman korporasi selama 30 tahun di bidang Sales dan Marketing, terutama di perusahaan farmasi (Bristol-Myers, Bayer dan Eli Lilly) dan alkes (Bayer Dental dan PT Andini Sarana). Memulai karir sebagai salesman, sampai mencapai posisi Senior Manager dan Chief Operating Officer. Mempraktekkan corporate coaching selama 5 tahun ketika bekerja di sebuah perusahaan Fortune 500, Eli Lilly.

Sejak tahun 2001 berkiprah sebagai konsultan pelatihan coaching, sales, marketing dan management melayani perusahaan nasional maupun multinasional dari berbagai industri, a.l. Consumer Goods (OT), Banking (Permata, berbagai BPR), Apparel (LeaJeans) dan Farmasi (Abbott, Astra Zeneca, Dankos, Pharos, Century, Alpharma dll), industri berat (CakraTunggal Steel).

Pendidikan: Magister Manajemen dari IBII (sekarang Kwik Kian Gie Business School). Pendidikan Akta V dari IKIP melengkapi kualifikasinya dalam penyusunan materi untuk tertiary/adult education.

Vincent Hady, MM
Berpengalaman sebagai praktisi di dunia pemasaran selama lebih dari 20 tahun diberbagai perusahaan terkenal sampai mencapai posisi Senior Manager (Bhinneka Usada Raya, Otsuka dan perusahaan farmasi Amerika: Eli Lilly).

Berpengalaman memberi training coaching, soft skills, sales, marketing, leadership dan management kepada berbagai perusahaan.

Pendidikan: Magister Manajemen dari PPM. Mendalami Business Performance Coaching dari Brian Tracy Focal Point Coaching di Arizona, USA. Certified Trainer dalam public speaking dengan modul Grab Your Audience! yang dikembangkan James Gwee. Memberikan pelatihan dalam berbagai bidang kepada berbagai perusahaan.

Harga     
Early bird fare (pendaftaran selambatnya 25 Mei 2015): Rp 1.550.000 per peserta atau Rp 1.400.000 per peserta bila mendaftar 3 peserta atau lebih dari perusahaan yang sama.
Setelah 25 Mei 2015: Rp 1.750.000 per peserta.

Materi    

  1. Kunci keberhasilan negosiasi
  2. Melakukan negosiasi yang terarah sejak persiapan sampai pelaksanaan dan mendapat komitmen
  3. Berbagai strategi, alternatif dan opsi dalam negosiasi
  4. Mengenal berbagai situasi untuk memutuskan opsi yang akan diajukan
  5. Menghadapi lawan yang memiliki power
  6. Memanfaatkan berbagai faktor yang memperkuat posisi tawar
  7. Keberhasilan negosiasi tanpa mengorbankan bisnis jangka panjang
  8. Strategi menghindari situasi “Dead lock”
  9. Menghindari berbagai perangkap negosiasi

Wajib diikuti oleh    
Siapa saja yang ingin meningkatkan efektivitas melakukan negosiasi dengan (calon) customer, misalnya penjual dengan pembeli, tenaga operasional bank dengan nasabah, purchasing dengan supplier, management dengan principal, dsb.

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Business Analytic Professional (CBIF)

Jadwal Training

Certified Business Analytic Professional (CBIF) International Certification by AAPM (American Academy of Project Management) Jadwal & Tempat : Selasa – Kamis, 16 – 18 Juni 2015 ... Baca Selengkapnya

Certified Business Analytic Professional (CBIF)

Jadwal Training

Certified Business Analytic Professional (CBIF)

International Certification by AAPM (American Academy of Project Management)

Jadwal & Tempat :

  • Selasa – Kamis, 16 – 18 Juni 2015
  • Selasa – Kamis, 21 – 23 Juli 2015
  • Selasa – Kamis, 18 – 20 Agustus 2015
  • Selasa – Kamis, 15 – 17 September  2015
  • Selasa – Kamis, 20 – 22 Oktober  2015
  • Selasa – Kamis, 17 – 19 November  2015
  • Selasa – Kamis, 15 – 17 Desember  2015

08.00 – 16.00 WIB

Yogyakarta, Surabaya, Semarang, Solo, Jakarta, Bandung, Bali, Batam, Makassar, Balikpapan, Banjarmasin, Pontianak.

  • Investasi pelatihan selama 3 (tiga) hari ini adalah senilai USD$ 1.000,00 (Seribu Dollar) untuk setiap peserta (khusus untuk wilayah Yogyakarta, dengan minimal peserta 5 orang).
  • Untuk pelaksanaan di kota lain, harga menyesuaikan.
  • Including : Trainer yang berkualitas, Module / Handout, Sertifikat, Training Kit (tas, block note, alat tulis, flask disk), Souvenir, 1 X Dinner, Pick up dari bandara jika mengirimkan minimal 2 peserta.
  • International Sertification (if the participants pass the exam)

OVERVIEW
The  Business Analysis course is suited to Business Analysts recently placed in the role or to Business Analysts who have been performing the role for some time but have never received any formal training.

The course is also suitable as an introduction for anyone thinking about moving into the Business Analysis role or for other change management professionals wanting to gain a more in-depth understanding of the role and responsibilities of the Business Analyst.

The ‘Fundamentals’ course is aimed at learning real-world business analysis skills that can be used in the workplace. Course delegates should be able to return to their working environments and work as effective BA team members immediately adding value and building effective relationships with business and IT stakeholders.

Objectives Certified Business Analytic Professional (CBIF)
By the end of the course the Business Analyst will be able to:

  1. Integrate into a project or team environment with an understanding of their role, key responsibilities
  2. and relationship with fellow project members
  3. Work with business users to gather and document different types and levels of requirement
  4. Work with business users to define, scope and initiate a project
  5. Break-down complex business scenarios or problems into process and data models
  6. Validate requirements by producing Use Cases and assess requirements against defined quality criteria
  7. Apply end-to-end thinking to complex business and system problems to ensure ‘right first time’
  8. documentation and solutions
  9. Work with business users and delivery teams to develop optimum solutions to defined requirements
  10. Confidently present findings to business users and their project team

SASARAN
Director/Manager/Staff of Business, Professional Consultant, etc

TOPIK / MATERI

  1. Module 1 – Introduction to the BA Role
  2. Module 2 – Project Definition and Scoping
  3. Module 3 – Interviewing and Fact Finding
  4. Module 4 – Requirements Definition
  5. Module 5 – Process Modelling
  6. Module 6 – Data Modelling
  7. Module 7 – Ensuring Requirements Quality
  8. Module 8 – Managing Delivery
  9. Module 9 – Requirements Engineering Techniques
  10. Module 10 – Review

METODE PELATIHAN
Presentation, Discuss, Case Study, Evaluation, Simulation, Movie

TRAINER
Team of Global Technical Supervisor of AAPM

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Comprehensive Correspondent Banking (JAKARTA)

Jadwal Training

Comprehensive Correspondent Banking (JAKARTA) Tanggal 4-5 Juni 2015 7-8 Juli 2015 5-6 Agustus 2015 2-3 September 2015 5-6 Oktober 2015 10-11 November 2015 3-4 Desember ... Baca Selengkapnya

Comprehensive Correspondent Banking (JAKARTA)

Jadwal Training

Comprehensive Correspondent Banking (JAKARTA)

Tanggal
4-5 Juni 2015
7-8 Juli 2015
5-6 Agustus 2015
2-3 September 2015
5-6 Oktober 2015
10-11 November 2015
3-4 Desember 2015

Pukul
09.00 – 16.30 WIB

Tempat
Estubizi Business Center
Setiabudi Building 2 Lantai 1
Jl.HR.Rasuna Said,Kuningan,
Jakarta Selatan

Layanan/ produk tersebut hanya dapat disediakan jika bank memiliki hubungan kerja sama atau HUBUNGAN KORESPONDEN bank-bank di luar negeri. Hubungan koresponden ini membuat bank memiliki jaringan kerja di luar negeri yang akan membantu bank dalam melayani nasabahnya. Bank-bank koresponden misalnya akan membantu untuk meneruskan LC yang dibuka, meneruskan remittances, menegosiasi LC, dsb. Bank-bank koresponden juga dapat menjadi pendukung dalam hal likuiditas, atau pengembangan bisnis antar bank.

Manfaat dan keuntungan:
Training ini disusun untuk memberikan gambaran bagi para peserta mengenai aktivitas Correspondent Banking. Baik ditinjau dari sisi mekanismenya, aturan-aturan yang berlaku, bagaimana membentuk suatu hubungan koresponden, dsb. Secara rinci tujuan dari dilaksanakannya training ini adalah sebagai berikut :

  1. Memberikan gambaran KEBUTUHAN adanya aktivitas Correspondent Banking
  2. Memberikan gambaran Pertimbangan Organisasi Correspondent Banking
  3. Memberikan gambaran AKTIVITAS YANG DILAKUKAN Departemen Correspondent Banking.
  4. Memberikan gambaran Pertimbangan2 pembukaan hubungan Correspondent

Coverage Training :
1.       Pengantar Correspondent Banking
Praktek-praktek International Banking
Faktor-fakor yang mendorong munculnya aktivitas Correspondent Banking
Syarat-syarat untuk dapat melakukan aktivitas Correspondent Banking

2.         Hubungan Koresponden
Bentuk-bentuk Hubungan Koresponden
Bagaimana memilih Correspondent Banking
Anti Money Laundering dan Know Your Customer
Mekanisme pembentukan Hubungan Koresponden
Komunikasi dalam Hubungan Koresponden

3.         Organisasi Correspondent Banking
Alternatif struktur organisasi pengelola Correspondent Banking
Job description, kewenangan dan tanggung jawab dalam struktur organisasi Correspondent Banking

4.         Hukum-hukum yang memiliki implikasi bagi Correspondent Banking
Basel Committee Product
FATF (Financial Action Task Force)
OFAC (Office of Foreign Asset Control)
Patriot Act.

5.         Perencanaan Bisnis Correspondent Banking
Penetapan Strategic Map
Penetapan Key Performance Indicators

6.         Country Exposure Limit
Pengantar tentang Country Exposure Limit
Faktor-faktor yang dievaluasi dalam penetapan Country Exposure Limit
Menyusun dan menetapkan Country Exposure Limit

7.         Credit Line
Pengantar tentang Credit Line
Faktor-faktor yang dievaluasi dalam penetapan Credit Line
Struktur Credit Line
Menyusun dan menetapkan Credit Line

8.         Produk-produk Correspondent Banking
Vostro/Nostro
Remittances
Trade Financing
?      LC Confirmation
?      LC Refinancing
?      Bankers Acceptance Financing
?      Renegotiation/Rediscounting
?      Forfaiting
?      Risk Participation

Bank Loan
Other Fee Based Transaction
?      Export Bill Collection
?      White labelling

Instructor :
Bp.NOVIARTO
Senior Praktisi dan Konsultan di bidang Trade Finance ,Eksport – Import  selama 15 Tahun lebih

INVESTASI :
Rp. 3.500.000,- / peserta. Peserta Non-Residential. Sudah termasuk Meeting Package, Training Kits, Modul Pelatihan dan Sertifikat.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246