Certified Assessor Training (JAKARTA)

Jadwal Training

Certified Assessor Training (JAKARTA) Promosi secara terbuka yang telah dilakukan oleh Kementerian dan Lembaga pada proses reformasi birokrasi merupakan langkah nyata dari mengubah paradigm dan ... Baca Selengkapnya

Certified Assessor Training (JAKARTA)

Jadwal Training

Certified Assessor Training (JAKARTA)

Promosi secara terbuka yang telah dilakukan oleh Kementerian dan Lembaga pada proses reformasi birokrasi merupakan langkah nyata dari mengubah paradigm dan mindset comfort zone menjadi competitive zone. Dengan situasi ini maka seluruh karyawan yang memenuhi syarat memiliki kesempatan yang sama untuk meraih suatu posisi atau jabatan.

Selain itu saat ini pengembangan karier di lingkungan Pemerintahan semakin dinilai profesionalisme dan kompetensinya, bukan sekedar penilaian persyaratan administrative apalagi kebijakan subyektif.

Untuk mendiskripsikan jabatan, the right man in the right place, yang diperlukan oleh organisasi dan mengidentifikasikan kompetensi potensial dan actual dari setiap SDM yang ada, diperlukan suatu metode yang efektif, efisien dan dapat diandalkan.

Assesment center merupakan suatu metode yang dapat dipertanggung jawabkan dan komprehensif untuk memperoleh informasi secara akurat dan lengkap yang berkaitan dengan kompetensi jabatan untuk manajemen kinerja dalam mendukung proses pengambilan keputusan.

Workshop ini dirancang untuk mempelajari best practice (dari praktisi berpengalaman secara global dan di Asia) dalam menerapkan aplikasi praktis yang bermanfaat untuk menghadapi tantangan kompetensi manajemen sumber daya manusia di Indonesia.

Peserta dapat memperluas pengetahuan tentang berbagai cara terbaik, dan juga banyak membahas begaimana merancang alat, teknik serta implementasi dalam proses pelaksanaan Assessment & Pusat Pengembangan serta menjadi Assessor yang terakreditasi.

Workshop ini sangat interaktif dan dilengkapi dengan diskusi yang dipimpin oleh fasilitator berpengalaman, serta demonstrasi langsung untuk melatih ketrampilan secara aktual

AGENDA

Hari 1 :

  1. Memahami assessment centre
  2. Assessment centre dalam organisasi
  3. Persiapan Assessment centre.
  4. Model Kompetensi.
  5. Assessment Centre tools : Group Discussion, In Tray, Presentasi analisa studi kasus, Simulasi dan wawancara berbasis kompetensi .
  6. Peran assessor dalam assessment centre.

Hari 2 :
Pelaksanaan Assessment centre :

  • Focus group discussion
  • in tray / in basket
  • studi kasus dan presentasi
  • simulasi

Hari 3 :

  1. Pelaksanaan Assessment Centre: wawancara berbasis kompetensi.
  2. Pertemuan para Assessor
  3. Simulasi umpan balik.
  4. Persiapan penyusunan laporan Assessment Centre.

Bonus : Tools Assessment Center

Informasi Workshop

  • Hari/ Tanggal   : 27 – 29 September 2016
  • Harga Normal  : Rp. 8.000.000 + Ppn 10%
  • Trainer                : Senior assessor

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Conducting Training Needs Analysis (JAKARTA)

Jadwal Training

Conducting Training Needs Analysis (JAKARTA) PROGRAM OBJECTIVES: To discuss reasons for a needs analysis and pre-planning To Explain investigation and data development To show how ... Baca Selengkapnya

Conducting Training Needs Analysis (JAKARTA)

Jadwal Training

Conducting Training Needs Analysis (JAKARTA)

PROGRAM OBJECTIVES:

  • To discuss reasons for a needs analysis and pre-planning
  • To Explain investigation and data development
  • To show how to analyze data and evaluate training possibilities
  • To discuss the needs analysis report

PROGRAM AGENDA:

  • Introduction :
    • When do we need to conduct a need analysis?
    • Training Needs Analysis Framework:
      • Surveillance
        • Define the Needs and Identify Performance Gaps
        • Organize a Task Force
        • Organize the Data
        • Develop priorities
        • Meet with the Management
      • Investigation
  • Initiate the Investigation
  • Identify the Data You Need
  • Evaluate Key data Sources
  • Select Data Collection Methods
  • Obtain Management’s Approval to proceed
  • Determine Skills, Knowledge and Attitudes

Analysis

  • What is Analysis?
  • Decide wether Training is Appropriate
  • Three types of analysis
  • Developing TNA Report
  • Developing Training session & evaluation :
  • Training session design framework
  • 5 Level of Training evaluation :
    • Determine the best training evaluation level
    • Design & developing training evaluation tools
    • Practice & Assigment in conducting TNA,
    • Developing Training session & Training evaluation tools.
    • Wrap up and presenting the certificates

INFORMASI SEMINAR
Tanggal     : 27-28 Oktober 2016
Tempat      : Mercure Hotel, Jakarta
Investasi    : Rp 5.800.000 + PPn 10%

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Profitable Selling Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Profitable Selling Skills (JAKARTA) Mengaku menjadi seorang sales itu sangatlah mudah, tapi menjadi seorang sales handal itu yang selalu menjadi kendala bagi seorang sales saat ... Baca Selengkapnya

Profitable Selling Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Profitable Selling Skills (JAKARTA)

Mengaku menjadi seorang sales itu sangatlah mudah, tapi menjadi seorang sales handal itu yang selalu menjadi kendala bagi seorang sales saat ini. Persaingan yang sangat ketat antar perusahaan di dunia bisnis menjadi bahan pertimbangan perusahaan untuk meningkatkan skill para salesnya. Bagaimana meningkatkan teknik menjual yang luar biasa? Dan apa kelebihan sales saya dibandingkan sales lain? Itu menjadi homework bagi para sales dan organisasi saat ini.

Tujuan

  • Peserta dapat memahami peran baru ” sales consultants ” dan kompetensi yang diperlukan dalam melakukan peran baru.
  • Mengembangkan keterampilan untuk menciptakan jalan untuk kinerja penjualan yang lebih tinggi dan lebih baik.
  • Untuk belajar menangani permasalahan pelanggan yang sulit.
  • Untuk meningkatkan efektivitas dalam mengelola kegiatan penjualan

AGENDA

  • Objectives
  • What is Personal Selling?
  • New Role of Sales Consultant
  • The Road to A Sale
  • Prospecting
  • Defining Prospecting Customer
  • Prospecting Call through Calling

– First Impression

  • Analyse Your Attitude
  • How to Deal with Worries
  • The Most Importance First 60 Seconds
  • Formal Attire
  • Sales Visit
  • Develop Customer Needs
  • 5 Questions to Develop Customer Needs
  • Study Case
  • Fulfilling Customer Needs
  • 3 Steps to Give Solution to Customer
  • Closing
  • Closing Signals Giving by Customer
  • Closing Techniques
  • Manage Customer Concerns
  • Defining Customer Concerns
  • Fundamental Principles of Managing
  • Customer Concerns
  • Handling Indifference, Doubts, Drawbacks, and Misunderstanding
  • Creating Lasting Relationship

–     Developing Trust

–     Creating Entry Barriers

  • Wrap up and certifcate

INFORMASI SEMINAR
Tanggal     : 6-7 September 2016
Tempat      : Mercure Hotel, Jakarta
Investasi    : Rp 5.800.000 + PPn 10%

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Building Service Culture (JAKARTA)

Jadwal Training

Building Service Culture (JAKARTA) Dengan persaingan bisnis yang sangat ketat dalam semua industri, perlu kita memberikan sesuatu yang berbeda dengan kompetitor lainnya. Tidak banyak perusahaan ... Baca Selengkapnya

Building Service Culture (JAKARTA)

Jadwal Training

Building Service Culture (JAKARTA)

Dengan persaingan bisnis yang sangat ketat dalam semua industri, perlu kita memberikan sesuatu yang berbeda dengan kompetitor lainnya. Tidak banyak perusahaan yang sadar akan pentingnya pelayanan yang prima kepada customer. Dengan mengikuti workshop selama 2 hari ini, para peserta akan diajarkan Excellence Service Culture untuk mendukung operasional perusahaan, sehingga dapat bertahan di era globalisasi ini.

15-16 September 2016 –  Hotel Santika Premiere Hayam Wuruk, Jakarta*

Program Agenda:

INTRODUCTION: WHY SERVICE CULTURE

  • The need for customer service
  • Understanding customer service (and its stereotypes)
  • Three rings of customer’s perceived value on our services and products
  • Defining your customers

HOW TO BUILD A HIGH SERVICE CULTURE COMPANY: ’12 CYLINDER MODEL”

  • Signaling commit
  • Listening to internal/external customer
  • Education and awareness
  • Hiring and orienting
  • Personal skills
  • Coaching skills
  • Team skills
  • Systems
  • Reward and recognition
  • Improvement activities
  • Standards and measures
  • Marketing strategies

HOW TO CREATE A SERVICE CULTURE IN YOUR COMPANY

  • Moments of truth mapping
  • Group discussion & presentation

Investasi:
Rp. 5,800,000 + PPn 10%

Takeways  :

  • Beyond customer service book
  • Culture Survey Tools

Trainer:
Senior Consultant
(profile Pembicara Akan Disertakan Dalam Undangan Training)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Designing Competency Based Recruitment and Selection (JAKARTA)

Jadwal Training

Designing Competency Based Recruitment and Selection (JAKARTA) Siapakah yang paling berperan besar dalam perkembangan suatu Organisasi? Apakah Teknologi, Sistem atau SDM? Tentu semua akan menjawab ... Baca Selengkapnya

Designing Competency Based Recruitment and Selection (JAKARTA)

Jadwal Training

Designing Competency Based Recruitment and Selection (JAKARTA)

Siapakah yang paling berperan besar dalam perkembangan suatu Organisasi? Apakah Teknologi, Sistem atau SDM? Tentu semua akan menjawab Manusianya. Karena Manusialah yang mendesign semuanya untuk menjadi sempurna. Saat ini setiap organisasi mendesign segala macam tools and strategy yang inovatif untuk mendapatkan karyawan yang kompeten dengan tugas dan tanggung jawabnya.

Outline Pembelajaran
Agenda hari-1

  • Memahami isu-isu terpenting dalam perkembangan HR
  • Memahami tantangan-tantangan HR kedepan
    • Strategi organisasi untuk meningkatkan kapabilitas internal
  • Proses dalam rekrutasi dan seleksi
    • Rekrutasi dan seleksi sebagai “Pintu Gerbang” dari fungsi HR
    • Menjadikan orang-orang yang sukses di abad 21
    • Sistem rekrutasi berbasis Talent
  • Mengembangkan kriteria dari kompetensi untuk proses seleksi
    • Uraian Jabatan Vs Kompetensi
    • Manfaat dari proses seleksi berbasis kompetensi
    • Studi kasus: “Hiring The Winning People”, Benchmark dari Jack Welch
  • Metoda dalam mendesain profil kompetensi
    • Membuat indikator perilaku dari kompetensi
    • Studi Kasus: Membangun model kompetensi manajerial

Agenda hari ke- 2

  • Ruang Lingkup dalam Rekrutmen
    • Perencanaan Rekrutmen
    • Sumber-sumber mendapatkan kandidat
    • Penyimpanan “Data-Base” kandidat terpilih
  • Tools didalam melakukan seleksi secara umum
  • Tools seleksi berdasarkan kompetensi:
    • Interview berbasis kompetensi
    • Assessment Center
  • Interview Berbasis Kompetensi (CBI)
    • Manfaat melakukan seleksi menggunakan CBI
    • Tahapan didalam melakukan CBI
    • Teknik didalam menggali dan mendapatkan informasi
    • Studi Kasus: Mendesain pertanyaan CBI
    • Tips dan Trik didalam melakukan CBI
    • Studi Kasus: Role play didalam melakukan interview CBI
  • Assessment Center
    • Karakteristik dari Assessment Center
    • Tools dan validitas dari Assessment Center
  • E-Recruitment and Selection

INFORMASI SEMINAR

  • Tanggal     : 25-26 Oktober 2016
  • Tempat      : Mercure Hotel, Jakarta
  • Biaya        : Rp. 8.900.000 + Ppn 10%

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Human Resources Program Executive (JAKARTA)

Jadwal Training

Certified Human Resources Program Executive (JAKARTA) 8 – Week Mini Course ( Delivery in bahasa ) Setiap Jumat, 21 Oktober – 9 Desember 2016 Pk. 08:30 – ... Baca Selengkapnya

Certified Human Resources Program Executive (JAKARTA)

Jadwal Training

Certified Human Resources Program Executive (JAKARTA)

8 – Week Mini Course ( Delivery in bahasa )
Setiap Jumat, 21 Oktober – 9 Desember 2016
Pk. 08:30 – 17:00 WIB
Grand Mercure Hotel, Jakarta*

Kursus HR Mini yang wajib diikuti oleh para Manager, Kepala divisi/Dept, Team Leader dan para professional yang ingin mengetahui peran HR atau yang memiliki tanggung jawab di dalam pengembangan kapabilitas SDM.

Dengan mengikuti kursus HR, Anda akan memahami dan mengembangkan fungsi HR. Kami juga memberikan tips praktis di dalam menjalankan fungsi HR berdasarkan pengalaman praktisi HR.

Dalam kursus ini, Anda akan mempelajari:

  • Strategic HR in Dynamic Organization
  • Organization Design
  • Recruitment and Hiring the Potential People
  • Effective Performance Management System
  • Training Needs Analysis
  • Talent Management
  • Innovative Reward and Remuneration System
  • HR Aspect in Change Management & Industrial Relation 

Investasi :
Harga Normal    : Rp. 25.500.000 + Ppn 10 %

Fasilitator      :
Senior Consultant Team

Guest Speaker  : *

  • Cahyo Winarto, Corporate HR Director Bosowa Corporindo
  • Budi Purnawanto, HR DirectorTigaraksa Group
  • Laniawati S. Matita, Human Capital Operation Director Matahari Putra Prima
  • Estiko Saputro, Praktisi HR

Takeaways:

  • Exclusive Participant Bag
  • Pdf softcopy of all materials
  • Tool kits in USB 8Gb
  • Vision, Mision & Value Dev. By Suwardi Luis
  • Creating a High Performance Team by Axzo
  • Voucher worth Rp1.000.000,- to attend GML or Lutan Edukasi Public Seminar

Get free Iphone 5 for The Best Participant

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing
Social Media for Corporate Branding

Indonesia Digital Business Forum 2016 (JAKARTA)

Jadwal Training

Indonesia Digital Business Forum 2016 (JAKARTA) Baru-baru ini Microsoft mengumumkan mengakuisisi LinkedIn.com sebesar Rp. 349 Triliun. Mengapa Microsoft berani membeli saham LinkedIn senilai Rp. 2,6 ... Baca Selengkapnya

Indonesia Digital Business Forum 2016 (JAKARTA)

Jadwal Training

Social Media for Corporate Branding
Mari pelajari Kisah Sukses LinkedIn yang merupakan social media profesional terbesar di dunia.

Indonesia Digital Business Forum 2016 (JAKARTA)

Baru-baru ini Microsoft mengumumkan mengakuisisi LinkedIn.com sebesar Rp. 349 Triliun.

  • Mengapa Microsoft berani membeli saham LinkedIn senilai Rp. 2,6 juta per lembar atau 50% lebih mahal dari harga pasar?
  • Mengapa nilai akuisisi LinkedIn bisa lebih mahal 2,5 kali lipat dari Nokia?
  • Bagaimana kita bisa meningkatkan penjualan dengan memanfaatkan LinkedIn?
  • Bagaimana kita bisa mengakses 7 juta lowongan kerja di seluruh dunia?
  • Bagaimana kita bisa berjualan ke 433 juta pengguna LinkedIn di seluruh dunia?

Mari pelajari Kisah Sukses LinkedIn yang merupakan social media profesional terbesar di dunia.

Pembicara:

  1. Rio Dewanto (Regional Sales Manager LinkedIn Singapore)
  2. Andreas Diantoro (CEO Microsoft Indonesia)
  3. Wilson Partogi (LinkedIn Marketing Expert)

Waktu:
Kamis, 15 September 2016
18.00 – 21.00 WIB

Venue:
Auditorium Microsoft
Gedung BEJ Tower 2
Lantai 18, SCBD
Jl. Jend. Sudirman Kav. 52-53

Investasi
Rp.100.000,-
Tempat terbatas untuk 100 orang pertama.

KHUSUS UNTUK YANG DAFTAR HARI INI GRATIS!!!

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

8 Test of Organization Structure Effectiveness (JAKARTA)

Jadwal Training

8 Test of Organization Structure Effectiveness (JAKARTA) Untuk mendeskripsikan bagaimana tugas, kewenangan, hubungan kerja dan kontrol terhadap orang yang  bertindak dan berkoordinasi dalam organisasi digambarkan ... Baca Selengkapnya

8 Test of Organization Structure Effectiveness (JAKARTA)

Jadwal Training

8 Test of Organization Structure Effectiveness (JAKARTA)

Untuk mendeskripsikan bagaimana tugas, kewenangan, hubungan kerja dan kontrol terhadap orang yang  bertindak dan berkoordinasi dalam organisasi digambarkan pada sebuah chart yang disebut dengan Struktur Organisasi. Bagi organisasi yang berpikiran progresif, efektifitas  struktur organisasi sangatlah penting dalam pencapaian kinerja yang diharapkan.

Kami mengadakan 2 hari workshop bagi para praktisi seperti manajer, kepala unit kerja, direktur atau profesional yang bertanggung jawab terhadap efektivitas struktur tim, unit kerja atau organisasi untuk mengidentifikasi kondisi dan jenis-jenis permasalahan dalam struktur yang menghambat organisasi berkinerja dalam workshop:

Hari 1 :

  1. Gejala-gejala yang timbul dari struktur yang tidak efektif
  2. Prinsip-prinsip dasar dari struktur yang efektif
  3. Kerangka efektivitas struktur organisasi (Bagian I):
  • Keselarasan dengan strategi
  • Keselarasan dengan proses bisnis utama dan sistem
  • Kejelasan dalam diferensiasi dan integrasi
  • Kejelasan dalam peran dan tanggung jawab

Hari  2:

  1. Kerangka efektivitas struktur organisasi (Bagian II):
    o. Kepemimpinan yang mempengaruhi
    o. Kemampuan beradaptasi
    o. Kesiapan budaya yang berkinerja unggul
    o. Kesiapan sumber daya manusia
  2. Perangkat penilaian efektifitas struktur organisasi
  3. Simulasi dan aplikasi penilaian efektivitas struktur di organisasi anda
  4. Membuat pelaporan hasil penilaian efektivitas struktur organisasi
  5. Penutupan dan sertifikat

INFORMASI SEMINAR

  • Tanggal        : 11-12 Oktober 2016
  • Tempat        : Mercure Hotel, Jakarta
  • Investasi      : Rp 11.000.000 + PPn 10%

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Individual Performance Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Individual Performance Management (JAKARTA) Performance Management Systems (PMS) merupakan pendorong utama perbaikan kinerja dan transformasi organisasi. Namun, masih banyak perusahaan di Indonesia yang belum menerapkan ... Baca Selengkapnya

Individual Performance Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Individual Performance Management (JAKARTA)

Performance Management Systems (PMS) merupakan pendorong utama perbaikan kinerja dan transformasi organisasi. Namun, masih banyak perusahaan di Indonesia yang belum menerapkan PMS karena kurangnya pemahaman dan/atau resistensi karyawan. Juga, banyak implementasi PMS yang masih paper-based dan berbasis HANYA job-description, BUKAN strategi organisasi.

Akibatnya, PMS sering dianggap merepotkan dan kinerja individu sering tidak berkorelasi dengan kinerja organisasi. Dengan pengalaman implementasi strategy-based PMS di lebih dari 350 perusahaan/organisasi, kami akan membagikan best-practices dalam proses, tools, dan change management tips dalam mengimplementasi PMS yang berbasis strategi dan job description.

Dalam workshop ini Anda akan mempelajari :

HARI 1 :

  • Pentingnya pengelolaan kinerja bagi organisasi siklus pengelolaan kinerja :

o   Komponen dalam pengelolaan kinerja individu

  • Tahapan pertama : Perencanaan

o   Keterkaitan strategi dengan pengelolaan kinerja individu

o   Peran Balanced Scorecard dalam menjembatani strategi dan pengelolaan kinerja

o   Jenis – jenis ukuran kinerja

o   Panduan dalam menentukan target

o   Penyelarasan secara horisontal dan vertikal

o   Langkah – langkah dalam penyelarasan ukuran kinerja unit kerja dengan ukuran kinerja individu

o   Penentuan ukuran kinerja berdasarkan uraian pekerjaan

o   Komponen kompetensi inti organisasi dalam ukuran kinerja individu

HARI 2 :

  • Tahapan kedua : Pemantauan

o  Penyebab dan akar masalah dari kinerja yang rendah

o  Kontinum kerja dan tindakan kepemimpinan dalam mengatasi masalah

  • Tahapan ketiga : Penilaian

o   Langkah – langkah dalam penilaian kinerja

  • Pengelolaan talenta dalam pengelolaan kinerja

o   Tiga jenis kompetensi dalam pengelolaan talenta

o   Pemetaan talenta

  • Pengelolaan penghargaan dalam pengelolaan talenta

o   Jenis – jenis penghargaan

o   Proses mengaitkan bonus dengan kinerja

o   Konsep 3P dalam strategi remunerasi

  • Pemanfaatan perangkat lunak untuk efisiensi dan efektivitas pengelolaan kinerja

INFORMASI SEMINAR

  • Tanggal     : 13-14 Oktober 2016
  • Tempat      : Mercure Hotel, Jakarta
  • Investasi    : Rp 8.900.000 + PPn 10%

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Job Evaluation and Reward (JAKARTA)

Jadwal Training

Job Evaluation and Reward (JAKARTA) Untuk menjadi organisasi yang efektif, perlu dipastikan bahwa organisasi memiliki keselarasan antara strategi, sistem, struktur, SDM dan budaya yang dimilikinya. ... Baca Selengkapnya

Job Evaluation and Reward (JAKARTA)

Jadwal Training

Job Evaluation and Reward (JAKARTA)

Untuk menjadi organisasi yang efektif, perlu dipastikan bahwa organisasi memiliki keselarasan antara strategi, sistem, struktur, SDM dan budaya yang dimilikinya. Salah satu unsur yang tak kalah pentingnya adalah Job Grading Method  yang terstandar di organisasi. Dengan adanya Job Grading yang terstandart diharapkan dapat membantu menyusun Salary Structure.

Melatarbelakangi pentingnya suatu Job Grading dan Salary Structure, maka dengan ini kami membuat workshop yang diharapkan peserta dapat merancang dan mengembangkan strategi reward yang menarik dan adil yang dikaitkan dengan strategi bisnis organisasi dengan latihan–latihan menyusun salary structure.

OBJECTIVES:

  • Designing and developing attractive & internally equitable reward strategy that links with business strategy
  • Designing organization structure and job profile based on job design and sub analysis methodology
  • Conducting job evaluation method to calculate job value

AGENDA

Day 1
Organization Design:

  • How to develop Organization Structure
  • How to develop Job Profile

Job Evaluation:

  • Job evaluation method
  • How to conduct Job evaluation to calculate job value

Day 2
Reward Management Concept:

  • Aligning reward with strategy
  • Types of reward

Managing Reward:

  • How to set up salary range
  • How to create total remuneration budget

INFORMASI SEMINAR

  • Tanggal     : 14-15 September 2016
  • Tempat      : Mercure Hotel, Jakarta
  • Investasi    : Rp 8.900.000 + PPn 10%

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Tingkatkan Produktivitas Kerja dengan Microsoft Excel (JAKARTA)

Jadwal Training

Tingkatkan Produktivitas Kerja dengan Microsoft Excel (JAKARTA) DISKON 50% untuk 10 Pendaftar Pertama Hanya Rp. 750.000 Harga Normal Rp. 1.500.000 Senin, 26 September 2016 | ... Baca Selengkapnya

Tingkatkan Produktivitas Kerja dengan Microsoft Excel (JAKARTA)

Jadwal Training

Tingkatkan Produktivitas Kerja dengan Microsoft Excel (JAKARTA)

DISKON 50% untuk 10 Pendaftar Pertama
Hanya Rp. 750.000
Harga Normal Rp. 1.500.000

Senin, 26 September 2016 | 09.00 – 17.00 WIB
Sampoerna Strategic Square, South Tower, Lantai 18
Jl. Jend. Sudirman Kav.45 – 4

Tujuan dan Manfaat Pelatihan:

  • Mempelajari tips dan trik menggunakan Microsoft Excel untuk meningkatkan produktivitas kerja sehari-hari
  • Mengurangi waktu kerja yang terbuang akibat pengerjaan-pengerjaan yang dilakukan secara manual
  • Meningkatkan akurasi serta validitas data
  • Mampu menampilkan data-data laporan secara menarik dan mengagumkan
  • Dapat menjelaskan bagaimana mendayagunakan Job Description yang sudah selesai disahkan.

Apa saja yang akan dipelajari?
Modul 1: Kalkulasi Data Menggunakan Advance Formula

  • Integrasi Sel dan Nama
  • Kalkulasi Data Lintas Worksheet
  • Menggunakan Specialized Functions
  • Menganalisa Data Menggunakan Fungsi Logical dan Lookup

Modul 2: Mengatur Worksheet dan Tabel Data

  • Membuat dan Memodifikasi Tabel
  • Format Tabel
  • Mengurutkan dan Filter Data
  • Menggunakan Fungsi untuk Kalkulasi Data

Modul 3: Mempresentasikan Data Menggunakan Diagram/Chart

  • Membuat Diagram
  • Memodifikasi Diagram
  • Format Diagram
  • Menggunakan Fungsi untuk Kalkulasi Data

Modul 4: Analisa Data Menggunakan Pivot Table, Slicer dan Pivot Chart

  • Membuat Pivot Table Report
  • Filter Data Menggunakan Slicer
  • Analisa Data Menggunakan Pivot Chart

Modul 5: Memasukkan Obyek Grafik

  • Memasukkan dan Memodifikasi Gambar dan ClipArt
  • Menggambar dan Memodifikasi Shape
  • Membuat Ilustrasi Workflow Menggunakan SmartArt
  • Membuat Layer dan Group Graphic Object

Fasilitator: Rino Uneputty, MCT (Microsoft Certified Trainer)
Bapak Rino sudah berpengalaman lebih dari 20 tahun mengajar Microsoft Excel. Sepanjang karirnya, beliau telah mengajar lebih dari 100.000 karyawan perusahaan multinasional, kementrian, serta perusahan nasional di antaranya: Kementrian Keuangan, Badan Pemeriksa Keuangan (BPK), Bank Mandiri, BCA, BRI, Bank BTPN, Bank Danamon, Bank BTN, BCA Life, Prudential, Allianz dan Sun Life.

BIAYA:
Harga Normal: Rp 1.500.000,-/orang
Rp 4.000.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama
Rp 6.000.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama
Biaya sudah termasuk: Materi, Sertifikat, Makan Siang dan Coffee Break

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Cost Accounting And Management (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Cost Accounting And Management  (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA) YOGYA DESKRIPSI PELATIHAN Pelatihan ini akan membekali peserta pemahaman mendalam perihal Akuntansi Biaya yang diperlukan oleh manajemen perusahaan ... Baca Selengkapnya

Cost Accounting And Management (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Cost Accounting And Management  (KELAS KHUSUS + YOGYAKARTA)

YOGYA

DESKRIPSI PELATIHAN
Pelatihan ini akan membekali peserta pemahaman mendalam perihal Akuntansi Biaya yang diperlukan oleh manajemen perusahaan guna proses pengelolaan produksi serta akuntansi biaya perusahaan secara efektif dan efisien.

Pelatihan ini didesain bagi peserta untuk dapat lebih memahami peranan Akuntansi Biaya bagi keberlangsungan kinerja / bisnis perusahaan.

MATERI / OUTLINE PELATIHAN

  1. Ruang lingkup Akuntansi Biaya
  2. Akuntansi Manajemen dan Akuntansi Keuangan
  3. Definisi, konsep, dan manfaat Akuntansi Biaya
  4. Revolusi dalam akuntansi biaya
  5. Manfaat / Fungsi Pokok Manajemen
  6. Definisi cost, Penggolongan, dan aliran cost perusahaan
  7. Metode Pengumpulan cost Produksi
  8. Metode Penentuan cost Produksi
  9. Klasifikasi Biaya
  10. Klasifikasi Biaya Secara Umum
  11. Klasifikasi Biaya dalam Perusahaan Pabrikasi dan Perusahaan Dagang
  12. Jenis-jenis biaya :
  • Fixed cost (biaya tetap)
  • Variable cost (biaya variabel
  • Direct cost (biaya langsung)
  • Indirect cost (biaya tak langsung)
  • Operation cost (biaya operasi)
  • Maintenance cost (biaya perawatan)
  • First or Investment cost (biaya investasi)
  • Incremental cost
  • Marginal cost
  • Unit cost
  • Total cost
  • Recurring cost (biaya terulang)
  • Unrecurring cost ( biaya tak berulang)
  • Sunk cost
  1. Analisa Titik Impas (Break even Point)
  2. Definisi, konsep dan manfaat Break even Point
  3. Jenis Biaya Berdasarkan Break Even (Titik Impas)
  4. Asumsi dasar analisa BEP
  5. Kelemahan dan kelebihan Penggunaan BEP / KETERBATASAN ANALISIS BREAL EVEN POINT
  6. Pengembangan Formula BEP (Break Even Point)
  7. Perhitungan dan Akumulasi Biaya Berdasarkan pesanan pelanggan (Harga Pokok Pesanan / Job-Order Costing)
  8. Definisi Harga Pokok Pesanan / Job-Order Costing
  9. Karakteristik dan manfaat penggunaan / implementasi job order costing
  10. Tahapan Implementasi Job Order Costing System
  11. Perhitungan Harga Pokok Pesanan / Job-Order Costing
  12. Perhitungan dan Akumulasi Biaya Berdasarkan produksi masal (Harga Pokok Proses / Process Costing)
  13. Definisi, konsep dan manfaat produksi masal (Harga Pokok Proses / Process Costing)
  14. Penggunaan Process Costing
  15. Perbandingan Job Order dan Process Costing
  16. Aliran Biaya Dalam Process Costing
  17. Karakteristik Metode Harga Pokok Proses
  18. Kelebihan dan kekurangan produksi masal (Harga Pokok Proses / Process Costing)
  19. Teknik, tahapan / Cara Pengumpulan Biaya Produksi
  20. Metode Alokasi Biaya Gabungan (Alokasi Joint Cost)
  21. Definisi dan konsep Alokasi Joint Cost
  22. Jenis metode Alokasi Joint Cost
  23. Kelebihan dan kekurangan metode Alokasi Joint Cost
  24. Activity Based Costing
  25. Definisi, konsep dan manfaat Activity Based Costing (ABC)
  26. Tahapan dan metode ABC
  27. Penerapan metode ABC dlm menentukan HPP
  28. Metode Penentuan Harga
  29. Studi kasus dan diskusi Cost Accounting And Management

JADWAL DAN INVESTASI PELATIHAN

Yogyakarta
Venue                           : Hotel 101 **** / Hotel Cavinton****
Investasi                      : Rp 6.300.000,00/peserta
Minimal Kuota            : 2 Peserta
Jadwal Pelatihan        : 08.00-16.00

Magelang / Bandung / Surabaya/ Jakarta/ Bali

Venue                           :

  • Magelang   : Grand Artos Hotel/ Atria Hotel / Rp 6.300.000 per peserta
  • Bali   : Ibis Styles Kuta / Santika Kuta / Rp 8.100.000 per peserta
  • Bandung   : Serella Hotel / Kagum Group / Rp 7.000.000 per peserta
  • Surabaya   : Ibis Pandegiling / Rp 7.000.000 per peserta
  • Jakarta   : Ibis Kemayoran / Rp 7.000.000 per peserta

Minimal Kuota               : 3 Peserta
Jadwal Pelatihan           : 08.00-16.00

Alternative Tanggal 

    • 6-8 September 2016
    • 13-15 September 2016
    • 20-22 September 2016
    • 27-29 September 2016
    • 4-6 Oktober 2016
    • 11-13 Oktober 2016
    • 18-20 Oktober 2016
    • 25-27 Oktober 2016
    • 1-3 November 2016
    • 8-10 November 2016
    • 15-17 November 2016
    • 22-24 November 2016
    • 29 November – 1 Desember 2016
    • 6-8 Desember 2016
    • 13-15 Desember 2016
    • 20-22 Desember 2016
    • 27-29 Desember 2016

FASILITAS PELATIHAN

  1. Sertifikat Pelatihan (Certificate)
  2. Expert Instructure
  3. Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
  4. Exclusive Training kits dan Backpacks
  5. Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
  6. USB Flashdisk
  7. Foto Group Soft & Hard Copy
  8. Souvenir dan atau Oleh-Oleh *)
  9. City Tour *)
  10. Layanan booking hotel
  11. Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan).

PESERTA PELATIHAN

  • Staff/manager/direktur perusahaan, Kalangan profesional, staff pemerintahan, BUMNpelajar (Mahasiswa, Siswa) Pengurus Organisasi, umum.

METODE PELATIHAN

  • Presentasi
  • Diskusi dan Tanya Jawab
  • Studi kasus
  • Brainstorming
  • Praktek

INSTRUCTURE / FASILITATOR
Alek Murtin, S.E., M.Si., Akt,  Dr. (Cand.) Miswanto Muslim, M.Si. dan Tim

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Selling With EQ (ANTHONY DIO MARTIN)

Jadwal Training

Selling With EQ (ANTHONY DIO MARTIN) CARA BARU DALAM PENJUALAN! 21 – 22 September 2016 Hotel Santika Premiere Jakarta Customer Anda sudah berubah! Ekspektasi dan ... Baca Selengkapnya

Selling With EQ (ANTHONY DIO MARTIN)

Jadwal Training

Selling With EQ (ANTHONY DIO MARTIN)

CARA BARU DALAM PENJUALAN!

21 – 22 September 2016
Hotel Santika Premiere Jakarta

  • Customer Anda sudah berubah!
  • Ekspektasi dan kebutuhan mereka terus berubah!
  • Pertanyaannya….apakah cara Anda sudah berubah?

“Kini untuk sukses dalam penjualan, para salesman bukan hanya perlu tahu soal produk yang dijual, tetapi lebih penting adalah bagaimana membangun koneksi, kepercayaan dan kedekatan dengan customernya. Mereka membutuhkan Kecerdasan Emosional!”
(Joshua Freedman, Director Six Seconds International)

PROGRAM PENJUALAN ini SANGAT RELEVAN kerena berfokus pada 2 prinsip Kecerdasan Emosional (EQ) yakni membangun INTRAPERSONAL (diri salesperson) serta INTERPERSONAL (antara salesperson dengan si customer).

MANFAAT PROGRAM INI UNTUK ANDA!

  1. Sales Assessment & Improvement! Memahami hasil penilaian kemampuan kompetensi penjualan dalam diri masing-masing peserta yang memerlukan motivasi lebih tinggi untuk dikembangkan
  2. EQ Sales Motivation! Membangun proses peningkatan motivasi penjualan dengan mengaplikasikan EQ Six Seconds Model: KNOW YOURSLEF, CHOOSE YOURSELF dan GIVE YOURSELF
  3. EQ Selling! Meningkatkan kemampuan menjual para peserta dengan pendekatan Kecerdasan Emosional ke customer yang berbeda-beda tipe
  4. EQ Sales Insight! Memahami serta menguasai berbagai teknik penjualan yang berbeda-beda dalam 5 sales cycle dengan pendekatan EQ dengan belajar dari contoh kasus penjualan SUKSES
  5. EQ Sales Approach! Memahami berbagai tips dan teknik praktis dalam memacu keinginan internal sales agar lebih giat melakukan aktivitas salesmanship, mulai dari prospecting hingga tanggung jawab terhadap after sales service
  6. Sales Literacy! Membangun kemampuan membaca customer: body language, Unmet Emotional Needs, Hot-Cool Button, tipe pengambilan keputusan, dll!
  7. EQ & AQ! Membangun keyakinan mengenai pentingnya faktor EQ (kecerdasan emosional) serta AQ (kecerdasan menghadapi tantangan) yang penting sebagai kunci kesuksesan dalam menjual.

TOPIK-TOPIK BAHASAN PENTING!

  1. Why EQ for Sales? (Mengapa EQ Penting dalam Sales, Masalah-masalah Emosi dalam Selling)
  2. EQ and Your Success! (Prinsip EQ Daniel Goleman & Six Seconds + L-Factor,  Bagaimana EQ Anda dalam Menjual? Self Assessment feedback? Sales Action Plan
  3. EQ for Sales Model
  4. EQ Six Second Model 1: Know Yourself! (Mengganti Frekuensi Diri & Vibrasi Emosi, Membaca pattern berpikir & menggantinya , Membaca Peta Emosi orang lain, Membaca Bahasa Tubuh Prospect dan Customer)
  5. EQ Six Second Model 2: Choose Yourself (Mengungkap Unmet Emotional Needs Prospect, Handling Rejection & Difficult Prospect with EQ, Prinsip-prinsip EQ menghadapi Difficult Prospect)
  6. EQ Six Second Model 3: Give Yourself! (Adversity Quotient & Optimism dalam penjualan, Post Service: Why?
  7. Giving more than expected (Customer Service Mindset), Noble Goal dalam penjualan, Membuat mission statement yang menggerakkan! FISH filosofi.

BONUS UNTUK ANDA!

  1. EQ Sales Competency Assessment
  2. Buku Handout 21 Sales
  3. CD Selling with EQ!

Dibimbing langsung oleh MASTER TRAINER:
ANTHONY DIO MARTIN & TIM HR EXCELLENCY
*The BEST EQ Trainer Indonesia, Int’l Certified Hypnotherapist, Int’l Certified NLP Trainer, Host Smart Emotion di Radio Talk di Smart FM*

Inilah INVESTASI Serius Untuk Karir Anda!
Rp. 3.700.000,

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Hazard and Operability Analysis – HAZOP

Jadwal Training

Hazard and Operability Analysis – HAZOP 26 -28 Oktober 2016 – Ibis Hotel/Amaris Hotel Jakarta Introduction This 3 days course will focus on the technique ... Baca Selengkapnya

Hazard and Operability Analysis – HAZOP

Jadwal Training

Training K3 Safety

Hazard and Operability Analysis – HAZOP

26 -28 Oktober 2016 – Ibis Hotel/Amaris Hotel Jakarta

Introduction
This 3 days course will focus on the technique of conducting a HAZOP Studies as applied to Oil & gas, Petrochemical, Chemical and other process plant An open discussion forum is available at the end of the course to discuss participant problem in the area of HAZOPs

Objective :

  • To provide participants with basic understanding & knowledge of HAZOP as one of the PHA (Process Hazard Analysis) methodology, in identifying and mitigate potential facilities process design deficiencies and hazardous deviation from the original design intent in the area of Oil and Gas, Petrochemical, Chemical and other process plant which could lead to the hazard condition and en danger the health, safety, and environmental, and also causes serious economic losses.
  • At the end of the courses, participants are expected to understand HAZOP principals in their operation, be able to perform & implement simple HAZOP study

Course Content :

  • PSM & PHA Overview (All participants will be guided to know)
  • HAZOP – Understanding & Preparation (Theory and implementation)
  • HAZOP – Procedures
  • HAZOP – Benefit, Constraint & Risk Ranking
  • HAZOP -Case Study
  • HAZOP – Exercise
  • HAZOP – Report & Follow Up
  • Open Discussion Forum

Language & Text :
Text in English
Course in Indonesia/English

Who Should attend :

  • Process engineer
  • Operation Leaders
  • Maintenance Engineer
  • Maintenance Leader
  • HSE Coordinator and uap

Training Methode
The course activities are carried out by using class room in which participants are allowed to have short lectures, discussion, question-answer, demonstration by instructor, group work, classroom practice and discussion.

COURSE FEE :
Rp 7.950.000,- (tujuh juta sembilan ratus lima puluh ribu rupiah)

NOTE :

  • Rp. 7.450.000,-Pembayaran sebelum tanggal 10 Oktober 2016
  • Rp. 7.750.000,-Pembayaran sebelum tanggal 26 Oktober 2016
  • Rp. 7.750.000,-Pembayaran sebelum tanggal 28 Oktober 2016
  • Rp. 8.250.000,-Pembayaran setelah tanggal 28 Oktober 2016 (Invoice)

 

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Medical Aspects Of Fitness For Work (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Medical Aspects Of Fitness For Work (Fitness for Duty) 10-12 Oktober 2016 The Phoenix/Dafam Jogjakarta Trainer : Prof. Dr.Tan Malaka, MOH, DrPH, SpOK, HIU Course Objectives: ... Baca Selengkapnya

Medical Aspects Of Fitness For Work (YOGYAKARTA)

Jadwal Training

Medical Aspects Of Fitness For Work (Fitness for Duty)

10-12 Oktober 2016 The Phoenix/Dafam Jogjakarta
Trainer : Prof. Dr.Tan Malaka, MOH, DrPH, SpOK, HIU
Course Objectives:
After attending this course occupational health physician or senior paramedics will have improve comprehension on the fitness for the job determination and the process of its certification based on the current country’s regulations as well as best practices.

Course Guidelines:

  • To discuss the role of site medics in the process of medical evaluation;
  • To discuss administrative aspects of fitness certification accoarding to the current regulations and best practices;
  • To describe medical aspects of specific conditions with regard to fitness determinations, and
  • To discuss fitness determination for specific groups of interest: respirator users, food handlers, and transportation workers.

Course Topics:

  1. Role of Occupational Health Physician
  2. Ethics for occupational Physician and Code of Ethical Conducts
  3. General Note for Physician
    Objectives of Medical Assessment
    The Medical examination Process
    Confidentiality and Documentation
    Frequency and Certification
  4. Guidance on Specific Condition
    Infection
    Malignant Neoplasm
    Cardiovascular, etc.
  5. Guidance on Specific Medication
  6. Guidance on Specific Condition
    HIV
    Drug and Alcohol
    Older Employees
  7. Medical Aspects Fitness For Respirator User
  8. Fitness For Transportation Workers : Seafarers and Drivers
  9. Medical Aspects of Food Handlerd

References :

  • Brooks S, Gochefeld M, Hersztein J et al (eds)(1995). Environmental Medicine, St Louis Miss, Mosby.
  • Cox RAF, Edwards FC and Palmer K (eds)(2000) Fitness for work the medical aspects London, Oxford. University Press..
  • LaDou (ed) (2004). Current Occupational and Environmental Medicine. New York, Lange Medical books/McGraw-Hill. 3rd
  • Levy BS, Wegman DH, Baron SL et al (eds) (2006). Occupational and Environmental Health – Recognozing and Preventing Disease and Injury. Philadelphia USA, Lippincott Williams & Wilkins.
  • McCunney RJ (ed) (2003). A Practical Approach to Occupational and Environmental Medicine. Philadelphia USA, Lpppincott Williams & Wilkins 3rd ed.
  • Rom, WN. (ed)(1992). Environmetal and Occupational Medicine. Boston USA, Little, Brown and Company. 2nd Ed.
  • Rosentock L and Cullen MR (1994). Textbook of Clinical Occupational and Environmental Medicine Philadelphis USA, WB Souders Company.
  • UKOOA (2003). Guidelines for Medical Aspects of Fitness for Offshore Work Issue 5, with 2007 Revision. London, UKOOA.
  • Zenz, C (ed)(1994). Occuational Medicine. St Louis, Missouri, USA. Mosby- Yearbook Inc.

SASARAN PESERTA
Manajer HRD, Penanggung Jawab HSE, Dokter/Paramedik di Perusahaan, General Services

Metode Pelatihan
Teori dan diskusi

COURSE FEE:
Rp. 7.950.000,-
(include : Certificate, modul, training kit, coffee break, lunch, & souvenir)

NOTE :
Rp. 7.250.000,-Pembayaran sebelum tanggal 26 September 2016
Rp. 7.750.000,-Pembayaran sebelum tanggal 10 Oktober 2016
Rp. 7.950.000,-Pembayaran sebelum tanggal 12 Oktober 2016
Rp. 8.500.000,-Pembayaran Setelah tanggal 12 Oktober 2016 (Invoice)

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

 

2026

Info Seminar | Jadwal Seminar