Jadwal Training 2024

PMP® Exam Preparatory – Project Management Professional (JAKARTA)

 

PMP® Exam Preparatory

(Based on PMBOK Guide Fifth Edition)
Globally Recognized Expertise in the Field of Project Management

The truth is every business, service, and product began as a project.
The success of your business lies in your ability to envision, develop, and deliver complex projects.

Expectations are up and timetables are down.
Survival in this new world isn’t enough and we have to drive.
In order to do that, we need a new management paradigm implementation throughout your organization, a Project Paradigm.

Program Description
The Project Management Professional (PMP)® credential is the most important industry-recognized certification for project managers sponsored by PMI and is based upon the Project Management Body of Knowledge (PMBOK® Guide). Globally recognized and demanded, the PMP® demonstrates that you have the experience, education and competency to successfully lead and direct projects.

These five days course takes participants through the phases of a project using the PMI process groups and integration framework. It is suitable for anyone who requires a working knowledge of the PMI’s approach to Project Management. This highly interactive course will provide individuals with coaching and practice questions in order to prepare themselves for the specific requirements of the PMP® Exam or just to gaining the knowledge’s and skills of Project Management processes and terminology.

Target Audience
This program is designed for participants who have a working knowledge of Project Management and who are working in a project environment. It has been developed to address the needs of Project Managers.

Associate project managers, project managers, IT project managers, project coordinators, project analysts, project leaders, senior project managers, team leaders, product managers, program managers, project sponsors, and project team members seeking the PMP certification.

Pre-requisites:
The participants must have a basic knowledge of Project Management concepts.

Industries can be apply
Banking, Oil and Gas, Construction, Telecommunications, IT Consultant, Manufacturer

Trainer Profile
Noerrachman Saleh, Ir., PMP
More than 20 years experience in consulting and project management services mostly in the area of Information Technology. At some stage in developing and maintaining his vocation, in the last 10 (ten) years was actively involved in Project Management Institute of Indonesia (PMI Indonesia Chapter) as Board Members for Education.

Schedule
This event will be held on the specified venue and schedule below:
22 – 26 August 2016
26 – 30 September 2016
26 – 30 October 2016
21 – 25 November 2016
5 – 7 December 2016

Program Modules
Module 1: Project Management Essentials
Module 2: Knowledge Areas & Processess
Module 3: Project Integration Management
Module 4: Project Scope Management
Module 5: Project Time Management
Module 6: Project Cost Management
Module 7: Project Quality Management
Module 8: Project Human Resource Management
Module 9: Project Communications Management
Module 10: Project Risk Management
Module 11: Project Procurement Management
Module 12: Project Stakeholder Management

Investment
Rp. 9.500.000
Get More Special Discount if can register for minimum 3 (three) Participants
Courseware based on PMBOK Fifth Edition
Certificate of Attendance
Lunch and Coffee Break
Stationery
Exclusive Souvenir

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Aspek Legal & Akad Khusus Bank Syariah (JAKARTA)

 

Syariah Banking Training Series
Training Perbankan Syariah. Operational Bank Syariah

Aspek Legal & Akad Khusus Bank Syariah (JAKARTA)

Tanggal
21-22 September 2016
24-25 Oktober 2016
28-29 November 2016
19-20 Desember 2016

Jam Pelaksanaan :
09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator :

  • Team Trainer – Spesialis Trainer Finance & Banking Syariah
    • Rini Fauziyah, SE.Akt.
    • Helmy Harahap,SE,SH,MBA,CIA,CFE.
    • DR (Cand). Agustianto 
    • D H. Nurul Huda,SE,MM,Msi
    • Ahmad Subagyo, SE.MM.

Fee Training (Jakarta):
Rp. 4.950.000,-/ orang
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Trainig

  • Mampu memahami prinsip operasional bank syariah, akad transaksi bank syariah serta dapat melaksanakan pembuatan akad transaksi perbankan syariah
  • Memahami aspek-aspek hukum yang terkait dengan pemberian pembiayaan, permohonan dan perjanjian pembiayaan, jaminan pembiayaan serta penyelesaian pembiayaan bank syariah.

Materi :

  • Prinsip Operasional Bank Syariah
  • Syariah Islam dan Hukum Positif di Indonesia
  • Peraturan Bank Indonesia
  • Teori Wa’ad dan Akad
  • Akad-Akad Syariah
  • Perbandingan Akad Antara Fatwa dan Papsi
  • Aplikasi Pembuatan Akad-Akad Bank Syariah
  • Legal Drafting : Islamic Factoring
  • Legal Drafting : Islamic Charge Card
  • Legal Drafting : IMBT dan Mudharabah
  • Peran dan Fungsi DSN dan Badan Arbitrase Syariah Nasional (BASYARNAS)

Target Peserta :

  • Staff Legal Officer  Bank Syariah atau pihak-pihak yang terkait dengan aspek legal dan AKAD
  • Lawyer
  • Divisi Pengembangan Produk
  • Kepala Cabang

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Basic Leadership Skills (JAKARTA)

Jadwal Training

Basic Leadership Skills (JAKARTA) Tanggal: 25 Agustus 2016 Pk. 09.00-17.00 WIB Tempat: Puri Denpasar Hotel Jakarta Selatan Basic Leadership Skill Training ini akan membekali para ... Baca Selengkapnya

Basic Leadership Skills (JAKARTA)

 

Basic Leadership Skills (JAKARTA)

Tanggal:
25 Agustus 2016
Pk. 09.00-17.00 WIB

Tempat:
Puri Denpasar Hotel
Jakarta Selatan

Basic Leadership Skill Training ini akan membekali para peserta arti kepemimpinan dengan belajar dari pengalaman yang lalu, mampu mendengar, bersikap asertif, mampu memfungsikan feedback, mengelola stres yang mungkin timbul di tempat kerja, dan mampu menjalin hubungan dengan atasan atau rekan kerja.

Belajar dari pengalaman baik dari diri sendiri maupun dari orang lain adalah cara yang efektif untuk belajar leadership. Anda akan dibekali dengan teknik spesifik bagaimana menjadikan pengalaman anda dan pengalaman orang lain dapat anda jadikan ‘buku pelajaran’ yang mampu mengubah hidup anda di masa datang.

Tujuan Pelatihan:

  • Memahami pentingnya fungsi kepemimpinan
  • Mampu berkomunikasi secara asertif dengan bawahan
  • Mampu memberikan dan menerima umpan balik berdasarkan ‘360 degree feedback’
  • Mampu membangun kerjasama tim
  • Mampu mengatasi stres yang muncul di tempat kerja

MATERI PELATIHAN

  • Learning from experience
  • Perbedaan antara group dan team
  • Delegasi
  • Komunikasi
  • Menangani Konflik
  • Peran Team
  • Mengurangi kelemahan peran team
  • Membangun team yang sempurna

Training ini dipandu oleh
Teguh Purwadi
Dalam lebih 20 tahun karir profesionalnya di berbagai perusahaan multi-nasional, telah mengikuti lebih dari 100 kelas training, seminar, workshop di berbagai negara (Singapura, Malaysia, Thailand, Phillipine, Taiwan, India, Srilangka, Jepang, Hongkong, Amerika, Panama, Costarica, Colombia, dll) dan telah menjadi fasilitator di lebih 1.500 kelas training untuk berbagai tingkatan peserta.

Pendidikan:

  • Sarjana Fakultas Sosial Politik Universitas Gajah Mada – Yogya
  • Magister Manajemen dari Sekolah Tinggi Manajemen “IMMI”, JKT
  • DR (c) IPB- Bogor

BIAYA:
Rp 1.500.000,-/orang
Rp 4.000.000/ 3 orang dari perusahaan yang sama
Rp 6.000.000/ 5 orang dari perusahaan yang sama
Biaya sudah termasuk materi ,Sertifikat, lunch dan coffee break

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Quality Assurance Project Engineering (JAKARTA)

 

Quality Assurance Project Engineering (JAKARTA)

Tanggal
26-27 September 2016
20-21 Oktober 2016
21-22 November 2016
22-23 Desember 2016

Jam Pelaksanaan :
09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator (Alternatif) :

  • Ir Dorry Sonata M.Eng.Sc.,MM.

Fee Training (Jakarta):
Rp. 4.950.000,-/ orang
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training:

  • Memahami definisi Quality Assurance Project Engineering
  • Memahami Quality Assurance Project Engineering phase
  • Memahami fungsi-fungsi di dalam Quality Assurance Project Engineering
  • Memahami beberapa tipe struktur Organisasi proyek
  • Memahami beberapa tool pada saat implementasi project

Materi :

  • Quality Assurance Project Engineering Integration:
    • Scope
    • Time
    • Cost
    • Quality
    • Human resource
    • Communication
    • Risk
    • Procurement
  • Quality Assurance Project Engineering Process/Phase:
    • A – PROJECT MANAGEMENT
      • 1 Title of Plan and Approval.
      • 2 Table of Contents
      • 3 Distribution List.
      • 4 Project/Task Organization
      • 5 Problem Definition/Background
      • 6 Project/Task Description
      • 7 Quality Objectives & Criteria
      • 8 Special Training/Certification
      • 9 Documents and Records
    • DATA GENERATION & AQCUISITION
      • 1 Sampling Process Design (Experimental Design)
      • 2 Sampling Methods
      • 3 Sampling Handling & Custody
      • 4 Analytical Methods
      • 5 Quality Control
      • 6 Instrument/Equipment Testing, Inspection, and Maintenance
      • 7 Instrument/Equipment Calibration and Frequency
      • 8 Inspection/Acceptance of Supplies & Consumables
      • 9 Data Acquisition Requirements for Non?Direct Measurements
      • 10 Data Management
    • C – ASSESSMENT AND OVERSIGHT
      • 1 Assessments and Response Actions
      • 2 Reports to Management
    • D – DATA VALIDATION AND USABILITY
      • 1 Data Review, Verification, and Validation.
      • 2 Verification and Validation Methods

D.3 Reconciliation with User Requirements

Target Peserta :
Para manager, supervisor seluruh departemen yang berhubungan dengan Project

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Best Practice For Supply Chain Management (JAKARTA)

 

Best Practice For Supply Chain Management Logistic And Supply Chain Management Concept, Strategy And Implementation

(Batch 3) 10-11 November 2016
(2 Days Training, 08:30-17:00)

  • Apakah anda memahami  pengelolaan supply chain  management yang efektif?
  • Bagaimana cara anda mengoptimalkan proses bisnis dalam perusahaan agar tercipta efisiensi dalam  SCM ?
  • Bagaimana cara berkolaborasi dengan pihak external perusahaan antara lain dengan supplier dan distributor ?
  • Bagaimana usaha anda dalam mengelola aliran material  dan inventory dalam SCM?

Banyaknya persaingan menuntut perusahaan harus fokus bukan hanya pada kemampuan internal tetapi juga fokus pada kolaborasi dengan pihak eksternal, baik dengan supplier maupun distributor. Dengan kolaborasi yang baik dapat membantu perusahaan mendapatkan hasil produk yang memenuhi kriteria harga, kualitas dan pengiriman yang unggul di pasar. Supply Chain Management (SCM) mempunyai peran dalam mengelola seluruh rangkaian aktifitas dalam menghasilkan produk mulai dari pengadaan bahan baku, proses produksi, dan distribusi produk sampai ke tangan konsumen.

Perusahaan yang besar harus memiliki jaringan SCM yang baik dalam produksinya di seluruh dunia. Karena perusahaan akan menjalin kerjasama dengan para supplier baik dalam negeri maupun luar negeri. Untuk itu, para pelaku industry mentah, inventory hingga menjadi bahan jadi dari titik dimana mereka memulai pabrikasi hingga masuk ke klien. Teknologi yang serba canggih memungkinkan para pelaku industri untuk mengkontrol supply chain secara efisien. Agar para pelaku industri yang terlibat di dalamnya benar-benar memahami prinsip kerja SCM secara komprehensif, maka perlu adanya pelatihan yang diharapkan dapat menjawab berbagai permasalahan yang timbul.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Dapat memahami  pengelolaan supply chain  management yang efektif
  2. Dapat mengoptimalkan proses bisnis dalam perusahaan agar tercipta efisiensi dalam  SCM
  3. Memahami bagaimana berkolaborasi dengan pihak ekternal perusahaan antara lain dengan supplier dan distributor
  4. Memahami bagaimana mengelola aliran material  dan inventory dalam SCM

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Logistics /supply chain Manager, Purchasing manager, Warehousing manager, Distribution Manager, Logistics Planner, Production manager, Production Planner, Marketing Manager dan semua posisi yang erat kaitannya dengan manajemen logistik serta siapa saja yang ingin mengetahui perkembangan terakhir Logistics and Supply Chain Management.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul IPeranan & Fungsi Pergudangan dalam Modern Supply Chain Management
Modul IIImplementasi Supply Chain Management
Modul IIIPrinsip Dasar & Konsep 5S (5R)
Modul IVPenggunaan Konsep 5S atau 5R dalam Manajemen Pergudangan
Modul VManajemen Pergudangan & Distribusi Barang Termasuk Transportation Managemet
Modul VIPemeriksaan/ Pengujian Barang Administrasi Penerimaan Barang
Modul VIIAdministrasi & Teknik Penyimpanan Barang: Ukuran Besar, Ukuran Kecil, Barang yang Disimpan Menggunakan Karton (full-case) & Palet
Modul VIIILatihan dan Role Play : Inventory Control Techniques & Audit Persediaan 

Detail sesi:

Modul I – Peranan & Fungsi Pergudangan dalam Modern Supply Chain Management

  • Memahami peranan & fungsi Supply Chain dalam day-to-day business management.
  • Peranan & Fungsi pergudangan dalam modern supply chain management.
  • Memahami aspek kontribusi dalam konteks efisiensi dan manajemen biaya.
  • Memahami hubungan jenis Produk, tipe material dan pemilihan lokasi gudang dengan strategi pengelolaannya.
  • informasi terhadap sistem manajemen logistic
  • Diskusi Kelompok dan Latihan

 Modul II – Implementasi Supply Chain Management.

  • Kriteria-kriteria keberhasilan melakukan Implementasi SCM.
  • Jalan menuju sukses Implementasi SCM.
  • SCM as a Strategi Asset.
  • Merancang SCM dari Hulu sampai Hilir.
  • Pengembangan SDM dalam SCM dan Bagaimana Merancang Organisasinya.
  • Model Kolaborasi dalam SCM.
  • Model Pengukuran Kinerja dalam SCM.
  • Diskusi Kelompok dan Latihan

 Modul III – Prinsip Dasar & Konsep 5S (5R)

  • Memahami 5 S sebagai Tools untuk meningkatkan kualitas melalui Kaizen di lingkungan kerja
  • Membahas konsep 5S, cara kerja, pengelolaan & manfaatnya.
  • Membahas penerapan Kelima Pilar 5S di tempat kerja: Seiri (Ringkas), Seiton (Rapi), Seiso (Resik) & Shitsuke (Rawat) & Seiketsu (Rajin).
  • Mengintegrasikan Kelima Pilar.
  • Latihan dan Study kasus

 Modul IV – Penggunaan Konsep 5S atau 5R dalam Manajemen Pergudangan

  • Pentingnya 5S (5 R) dalam pergudangan berikut pemahaman konsepnya.
  • Peranan Kepala Gudang, Supervisor dan Pelaksana dalam 5S.
  • Teknik Aplikasi 5S dalam manajemen pergudangan.
  • Perubahan paradigma karyawan tim logistik sebagai production support.
  • Pemahaman sistem dan prosedur untuk menunjang kinerja tim logistik.
  • Memahami lebih mendalam peran dan aplikasi inisiatif  5S, berikut perkembangannya di masa depan, sebagai pondasi dasar bisnis.

Latihan : Penerapan 5S di tempat kerja

Latihan : Membahas berbagai kasus penerapan 5S di tempat kerja (Foto Gudang di masing-masing wilayah  tempat kerja)

Latihan : Membuat action plan dan check list 5S di tempat kerja.

Modul V – Manajemen Pergudangan & Distribusi Barang Termasuk Transportation Management

  • Pemahaman tentang Multi – echelon distribution system.
  • Pemahaman terhadap Pull dan Push system.
  • Ilustrasi order point system dan solusi terhadap order point.
  • Pemahaman tentang konsep dasar Distribution Requirement Planning (DRP).
  • Ilustrasi perhitungan DRP.
  • Mekanisme distribusi dan transportasinya: Land, Sea, Air transportation – kunci sukses dan kendalanya.
  • Diskusi Kelompok dan Latihan

 Modul VI – Pemeriksaan/ Pengujian Barang Administrasi Penerimaan Barang

  • Pemahaman dasar terhadap pemeriksaan barang.
  • Destructive dan Non Destructive test terhadap barang.
  • Kriteria Pemeriksaan total dan sampling terhadap barang.
  • Penentuan ukuran sample barang dan acceptance levelnya.
  • Latihan Pembuatan Berita Acara Pemeriksaan Barang.

 Modul VII – Administrasi & Teknik Penyimpanan Barang: Ukuran Besar, Ukuran Kecil, Barang yang Disimpan Menggunakan Karton (full-case) & Palet

  • Pemahaman tentang Sistem dan Prosedur Penyimpanan Barang.
  • Dokumen-Dokumen yang digunakan untuk penyimpanan barang.
  • Pemahaman terhadap aktivitas unloading barang berukuran kecil serta pengendalian atas kualitas dan kuntitasnya
  • Teknik pengaturan penyimpanan barang menggunakan karton, dan manfaat penyimpanan barang menggunakan karton.
  • Teknik melakukan identifikasi posisi karton dan palet
  • Latihan dan Diskusi Kelompok

 Modul VIII – Latihan dan Role Play Inventory Control Techniques & Audit Persediaan

  • Memahami bagaimana mendesain, menghitung, menjalankan siklus dari kebutuhan yang spesifik dari  tenant-tenant  Anda, untuk mengetahui berapa barang dari gudang yang harus dikeluarkan dan berapa persediaan yang ada di gudang.
  • Permasalahan yang sering terjadi adalah transit barang di gudang, yang mengakibatkan jumlahnya berkurang saat barang persediaan tersebut berada di luar gudang.
  • Dengan teknologi, arus perputaran barang tersebut dapat dipantau dengan akurat dan efisien sehingga dapat mengurangi kekeliruan.

Investment
Rp. 4.500.000,- / orang (untuk pegembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H pelatihan
Normal Investment : Rp. 5.050.000 ,- / orang

Siapa Fasilitator Kami?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masingmasing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional & bisnis sendiri (sebagai owner)

Venue
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*
The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*
Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit (hardcopy materi)
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Succession Planning Management (JAKARTA)

Jadwal Training

Succession Planning Management (JAKARTA) Memberikan Kesempatan Bagi Pengembangan Kemandirian Karyawan, Penilaian Potensi dan Rencana Pengembangan Individual Batch 4 : 14-15 Desember 2016*  (2 Days Workshop, ... Baca Selengkapnya

Succession Planning Management (JAKARTA)

 

Succession Planning Management (JAKARTA)

Memberikan Kesempatan Bagi Pengembangan Kemandirian Karyawan, Penilaian Potensi dan Rencana Pengembangan Individual

Batch 4 : 14-15 Desember 2016*

 (2 Days Workshop, 08.30 – 17.00 WIB)

  • Apakah Anda pernah memiliki perasaan jengkel, karena Anda telah lupa melakukan sesuatu yang penting dari pekerjaan Anda?
  • Apakah Anda tahu bahwa beberapa dari kita, dapat kehilangan dua jam produktif dalam sehari untuk sebuah gangguan?
  • Apakah Anda termasuk orang yang sulit mengatakan “tidak” kepada orang-orang?
  • Apakah ritme hidup Anda adalah “morning person”? Atau malah Anda menemukan energi Anda, setelah matahari mulai terbenam di malam hari??
  • Bagaimana memaksimalkan waktu Anda secara efektif, sehingga menghasilkan kinerja yang optimal dan produktif?

Perencanaan dalam setiap aktivitas, baik yang dijalankan secara individual, kelompok atau organisasi merupakan syarat mutlak tercapainya sebuah misi sesuai dengan harapan. Dalam persaingan yang semakin ketat dewasa ini, perencanaan yang disertai dengan penjadwalan untuk segera melakukan tindakan nyata selalu menjadi bagian terpenting yang tidak terpisahkan dalam setiap proyek dalam sebuah organisasi. Namun, sebagian besar sistem perencanaan yang diterapkan oleh para manager dan pimpinan perusahaan sekalipun, ternyata memiliki teknik perencanaan yang kurang memadai karena proyek-proyek yang ditangani memiliki kompleksitas tertentu dengan pendekatan yang berbeda-beda.

Dalam program pelatihan ini, para peserta akan dibekali teknik bagaimana mengimplementasikan pendekatan sistematis menggunakan metode Succession Planning And Management (SP&M), dengan memberikan pengetahuan dan keterampilan sesuai dengan harapan. Beberapa cara harus ditemukan untuk melatih mereka sehingga mereka dapat membuat dan melaksanakan perencanaan secara efisien dan efektif. Pelatihan ini dirancang untuk mendukung konsep SP&M agar sesuai dengan prioritas program.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Memahami alasan bisnis organisasi dalam menjalankan program SP&M dan hubungannya dengan perencanaan strategis serta perencanaan SDM
  2. Memahami misi, kebijakan, prosedur serta aktivitas program SP&M.
  3. Memberikan gambaran peran dan tanggung jawab manager dalam mempersiapkan pegawainya mengemban tugas utamanya  sesuai dengan jabatan organisasional.
  4. Menjelaskan bagaimana organisasi mengklasifikasikan persyaratan kerja dan mengidentifikasi posisi kunci.
  5. Menjelaskan peran penilaian kinerja karyawan  menggunakan metode SP&M dan menjelaskan prosedur penilaian kinerja organisasi.
  6. Dapat melaksanakan metode wawancara penilaian performa pegawai secara efektif.
  7. Mampu memahami penilaian peran kinerja pegawai sesuai metode SP&M sekaligus mampu menjelaskan prosedur organisasi dalam menjalanakan penilaian potensial.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul 1Pengantar “Succession Planning & Management”
Modul 2Pelaksanaan “Succession Planning and Management” Dalam Organisasi Perusahaan
Modul 3Pelaksanaan Taksiran Efektif Kinerja Pegawai Dalam “Succession Planning and Management”
Modul 4Pelaksanaan Penilaian Kinerja Efektif Potensial Pegawai Dalam “Succession Planning and Management”
Modul 5Latihan & Roleplay Pembuatan/Merancang SP & M
Modul 6Pelaksanaan Penilaian Potensi Efektif
Modul 7Pelaksanaan Rencana Pengembangan Individual Efektif
Modul 8Kesimpulan Akhir dan Penerapan Pelaksanaan Perencanaan “On-the-job action”

Detail Modul:
Modul 1 – Pengantar “Succession Planning & management”

  • Pengertian dasar yang dimaksud dengan “Succession Planning and Management” dan mengapa metode ini sangat penting diterapkan dalam organisasi perusahaan.
  • Kaitan antara SP & M dengan struktur organisasi.
  • Kondisi Organisasi saat ini
  • Rencana Strategi Organiasi Perusahaan dan Tujuan-tujuannya
  • Rencana Organisasi Sumber Daya Manusia dan tujuan-tujuannya
  • Kepentingan SP&M, Strategi Organisasi Perusahan dan rencana SDM

Modul 2 – Pelaksanaan “Sucession Planning & Management” Dalam Organisasi Perusahaan

  • Pentingnya Pelaksanaan Program SP&M Dilihat Dari Aspek Misi, Kebijakan, Prosedur Dan Aktivitas
  • Peranan Dalam SP&M; Peran Yang Seharusnya Yang Segera Harus Dijalankan Dalam Organisasi
  • Peran Individual Yang Seharusnya Dijalankan Dalam Konteks SP&M
  • Pendefinisian Persyaratan Pekerjaan; Analisa Pekerjaan, Deskripsi Pekerjaan Serta Spesifikasinya, Pendekatan Lainnya.
  • Identifikasi Posisi-posisi Kunci; Bagaimana, Bagaimana Penafsirannya Serta Bagaimana Posisi Kunci Mengubah Arah Tujuan dan Alasan-alasannya?

Modul 3 – Pelaksanaan Taksiran Efektif Kinerja Pegawai dalam “Succession Planning & Management”

  • Tujuan Pelaksaan Taksiran Efektif Kinerja Pegawai dalam Konsep “Succession Planning and Management”; Objective, Struktur Organisasi.
  • Pengertian Taksiran Kinerja Pegawai ; Apa dan Kenapa Menjadi Sangat Penting.
  • Kaitan Antara Taksiran Kinerja Pegawai dengan Konsep SP&M; Pendekatannya, Metode Terbaru dan Hubungan Antara SP&M dengan Taksiran Kinerja Pegawai.
  • Penggambaran Prosedur Taksiran Kinerja Pegawai Dari Sebuah Organisasi.
  • Pelaksanaan Interview Yang Efektif Atas Takisran Kinerja Pegawai.

Modul 4 – Pelaksanaan Penilaian Potensi Atas Kinerja Efektif Pegawai Dalam “Succession Planning Management”

  • Tujuan Pelaksanaan Penilaian Potensi Atas Kinerja Efektif Pegawai dalam Konsep “Succession Planning and Management”; Objective, Struktur Organisasi.
  • Hubungan Antara Penilaian Potensi Pegawai Dengan SP&M; Pendekatannya, Metode Terbaru dan Kaitan Antara Penilaian Potensi Pegawai Dengan SP&M.
  • Penggambaran Prosedur Penilaian Potensi Pegawai; Gambaran dan Step-by-step Penjelasan Prosedur.

Modul 5 – Latihan & Roleplay Pembuatan/Merancang SP & M

Modul 6 – Pelaksanaan Penilaian Potensi Efektif

  • Pengambaran Secara Umum Berkaitan Dengan Potensi Penilaian Efektif.
  • Menggunakan Formulir Yang Tersedia dan Prosedur Yang Ada.
  • Penggabungan Informasi Rencana Karir Individual Yang Diperlukan Untuk Penilaian Potensi.

Modul 7 – Pelaksanaan Rencana Pengembangan Individual Efektif

  • Tujuan, Sasaran, Dan Struktur Organisasi Pelaksanaan Rencana Pengembangan Individual Efektif.
  • Pengertian Perencanaan Pengembangan Individu; Apa dan Kenapa Dibutuhkan?
  • Hubungan Perencanaan Pengembangan Individual Dengan SP&M; Pendekatan, Metode Terbaru Serta Kaitan Antara Perencanaan Pengemabngan Individu Dengan SP&M.
  • Penggambaran Pendekatan Perencanaan Pengembangan Individu; Gambaran Serta Pendekatan step-by-step.
  • Fasilitasi Efektivitas Dari  Perencanaan Pengembangan Individual.

Modul 8 – Kesimpulan Akhir dan Penerapan Pelaksanaan Perencanaan “On-the-Job Action”

  • Roleplay dan Review dari Fasilitator.

Siapa Fasilitator Kami?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masing-masing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional dan bisnis sendiri (sebagai owner).

Investment
Early Bird : Rp. 4.000.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 23 Desember 2015
Normal Investment: Rp. 4.550.000,-/ orang
Discount Khusus 50% bagi orang ke-4, untuk pengambilan paket 4 orang dan kelipatannya

Venue
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*
The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*

Training sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Hypnotic Business Presentation, PowerPoint Short-Cut & Effective Influencing

 

Hypnotic Business Presentation, PowerPoint Short-Cut & Effective Influencing

Optimalisasi Presentasi Yang Efektif Dan Efisien Serta Elegan

(Bonus Software dalam Flash Disk)*

Batch 4 : 20-21 September 2016 *

  • Anda pernah mengalami situasi presentasi yang membosankan, kurang efektif serta kurang maksimal dalam penyampaiannya?
  • Audiens kurang fokus sepanjang presentasi dan kurang antusias mendengarkan presentasi hingga akhir?
  • Seberapa optimal Anda mampu menjaga interaksi dengan audiens yang berbeda-beda selama presentasi selama ini, dan seberapa cepat Anda mampu mengatasi kendala ”when things gone bad” saat melakukan presentasi dan tetap terlihat elegan di hadapan mereka?
  • Tertarik mengemas presentasi yang mampu ”menghipnotis” audiens Anda, dengan tampilan 3 Dimensi yang mengesankan, serta beragam teknik short cut yang dapat meningkatkan kredibilitas Anda sebagai presenter?

Optimalisasi presentasi dengan visualisasi yang menarik, ditambah cara mempresentasikannya dengan tepat (menyesuaikan teknik asosiasi, anchoring, metafora, bahasa tubuh, mimik muka dan intonasi) dapat mempengaruhi hingga menghipnotis bawah sadar audiens. Hal ini meningkatkan nilai tambah presentasi Anda, tampak lebih menguasai materi, profesional dan memperkuat ingatan audiens. Dengan mengetahui cara mengemas dan menyajikan informasi secara tepat, Anda meningkatkan efisiensi waktu dan efektivitas dalam penyampaian pesan. Presentasi menggunakan PowerPoint bahkan software flash adalah salah satu caranya. Mempelajari bagaimana memanfaatkan kecanggihan software presentasi Powerpoint, Aurora Presentation 3D, Adobe Flash dan beragam teknik short cut dapat membantu meningkatkan kualitas presentasi Anda.

Pelatihan ini mengajarkan bagaimana membuat presentasi yang menarik dan memaksimalkan pesan yang ingin Anda sampaikan (hypnotic presentation), serta berbagai teknik short cut yang ada dalam powerpoint sehingga audiens tertarik dan terpengaruh hingga ke bawah sadarnya.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Mengaplikasikan hypnotic business presentation skills sehingga audiens terpengaruh dan menangkap pesan yang Anda sampaikan hingga ke bawah sadar mereka.
  2. Membuat  slide presentasi yang menarik dan optimal untuk memaksimalkan efektivitas dan retensi audiens, menggunakan presentation 3D, powerpoint shortcut dan Adobe Flash.
  3. Langsung mendapatkan perhatian audiens dan menjaganya tetap fokus sepanjang presentasi.
  4. Memanfaatkan beragam teknik short cut saat presentasi, baik di powerpoint dan Aurora Presentation 3D sehingga meningkatkan kepercayaan dan kredibilitas di hadapan audiens.
  5. Mempersiapkan dan menangani situasi atau masalah umum yang terjadi di kala presentasi menggunakan PowerPoint, Aurora Presentation 3D dan Adobe Flash.
  6. Tampil enerjik, antusias & percaya diri saat melakukan presentasi sehingga audiens fokus dan tertarik.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Direct Sales dan Staff Sales di Berbagai Perusahaan.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul IIndividual Presentation Assessment
Modul IIBagaimana Mempersiapkan Bahan & Alur Presentasi: Teknik Menyusun Ide & Pesan Sesuai Audience, Tujuan dan Situasi Presentasi
Modul IIILatihan dan Praktik Menyiapkan Materi Presentasi
Modul IVTeknik Influencing & Grooming Dalam Presentasi: Bagaimana membawakan Presentasi dengan Elegan
Modul VMetode Presentasi Yang Efektif & Efisien
Modul VIHypnotic Business Presentation dan Menyesuaikan Gaya Komunikasi Sesuai Tipologi Kepribadian
Modul VIIPraktik Presentasi

Detail sesi:

Modul 01 – Individual Presentation Assessment

  • Peserta membawakan presentasi singkat selama 3-5 menit dengan topik bebas (jika memungkinkan, menggunakan bahan yang biasa dibawakan –Videotapped-)
  • Review oleh facilitator & sesama rekan.

Modul 02 – Bagaimana Mempersiapkan Bahan & Alur Presentasi: Teknik Menyusun Ide & Pesan Sesuai Audience, Tujuan dan Situasi Presentasi

  • Peserta memahami tujuan presentasi adalah menciptakan “rasa”, baru kemudian tentukan “cara” sesuai beragam tujuan presentasi.
  • Bagaimana menentukan alur atau sistematika presentasi: Menjelaskan hal-hal yang bersifat global (poin utama) dilanjutkan dengan penjabaran detailnya.
  • Teknik menuangkan ide dalam slide presentasi: bagaimana menyusun ide kemudian dituangkannya dalam bentuk visual (menggunakan aplikasi contoh presentasi dengan software Powerpoint, Aurora Presentation 3D, Prezi Desktop dan overview Adobe Flash).
  • Tips untuk membuat slide presentasi yang menarik dan efektif:
  1. Teknik mengubah cepat tampilan power point.
  2. Beragam teknik short cut.
  3. Optimalisasi slide show.
  4. Pemilihan font & warna yang sesuai dengan tujuan presentasi.
  5. Teknik video & lagu insertion.
  6. Mencari & menempatkan clip art/gambar yang efektif.
  • Beragam contoh presentasi dari berbagai perusahaan besar.
  • Beragam contoh slide presentasi yang menarik vs kurang menarik.

Modul 03 – Latihan dan Praktik Menyiapkan Materi Presentasi

  • Praktik: Menuangkan ide dalam slide presentasi.
  • Praktik: Membangun alur presentasi (the mind map).
  • Latihan: Membuat map of ideas dengan strategi Pembuka-Isi-Penutup.

Modul 04 – Teknik Influencing & Grooming Dalam Presentasi: Bagaimana membawakan Presentasi dengan Elegan

  • Faktor-faktor utama dalam membangun internal power (kekuatan diri) dan pengaruhnya dalam membawakan presentasi (bahasa tubuh, mimik muka, pengaturan suara, metode penyampaian, pengendalian kegugupan, meningkatkan kepercayaan diri dalam melakukan presentasi, kiat-kiat agar mampu tampil enerjik, antusias & percaya diri).
  • Pengaturan bahasa tubuh, teknik berdiri, bernafas, artikulasi suara, bahasa tubuh dan faktor pendukung lainnya.
  • Hal-hal yang perlu dihindari pada saat membawakan presentasi dan cara mengatasi kegugupan saat membawakan presentasi.
  • Diskusi: Do and Don’t  pada saat membawakan presentasi.

Modul 05 – Metode Presentasi Yang Efektif & Efisien

  • Memahami teknik membuka – menyampaikan – menutup presentasi.
  • Peserta tahu persiapan penting yang harus dilakukan sebelum presentasi serta mampu mengelola 3V dengan baik.
  • Beragam metode dalam mengemas pesan yang tajam & efektif dalam presentasi.
  • Beragam strategi untuk menjaga perhatian & interaksi audience dalam presentasi.
  • Teknik mensingkronisasi antara isi dalam slide dengan apa yang disampaikan dalam presentasi.
  • Bagaimana menyimpulkan insight dari presentasinya dan memberikan rekomendasi yang dapat ditindak lanjuti.

Modul 06 – Hypnotic Business Presentation dan Menyesuaikan Gaya Komunikasi Sesuai Tipologi Kepribadian

  • Pengenalan bahasa hypnotic dalam presentasi.
  • Penggunaan teknik tiru samakan pimpin (Pacing, Leading, Associate VS Disassociate, Anchoring, Hypnotic Influencing) dalam presentasi.
  • Mempelajari beragam tipe psikologi yang berbeda dari audience (seperti perilaku, ciri khas, motivasi dan gaya komunikasinya) sehingga peserta mampu membangun pendekatan, persuasi yang efektif  dan menangani beragam situasi presentasi yang mungkin terjadi.
  • Mempersiapkan dan menangani situasi ‘When Things Gone Bad’.
  • LATIHAN: Strategi menegur dan pendekatan sesuai tipologi sebelum, ketika dan sesudah presentasi.
  • LATIHAN: Melakukan presentasi hypnotic.

Modul 07 – Praktik Presentasi

  • Peserta berlatih membawakan presentasi di depan kelas (videotaped by video recorder) dan direview.

“Peserta Diwajibkan Membawa Laptop di Hari Pertama atau Sharing Laptop dengan Peserta Lainnya, bila Tidak Memiliki.”

Facilitators
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masing-masing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional & bisnis sendiri (sebagai owner).

Investment
Rp. 4.500.000,- / orang untuk pengembalian formulir paling lambat 2 minggu sebelum hari H
Normal Investment : Rp. 5.050.000,- / orang

Venue
HOTEL GRAND SAHID JAYA, JAKARTA*
HOTEL ARYADUTA SEMANGGI JAKARTA*
FINANCIAL CLUB, JAKARTA*
Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)

*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Improving Sales Team Performance, Energy & Motivation (JAKARTA)

 

Improving Sales Team Performance, Energy & Motivation (JAKARTA)

(Batch 3) 15-16 November 2016*

  • Apakah Tim Sales Anda seringkali mudah menyerah, mengalami drop mental, dan kurang mampu meyakinkan customer untuk membeli?
  • Atau masih kurang saling support antara sesama, sehingga seringkali target tidak tercapai?
  • Apakah Tim Sales Anda hanya melakukan rutinitas saja, atau memang serius mengejar target?
  • Apakah Anda ingin menciptakan suatu perubahan, agar kinerja Tim Sales Anda lebih produktif, berenergi, dan termotivasi untuk menghasilkan yang terbaik?
  • Seperti apa cara memotivasi kinerja Tim Sales Anda agar produktif, efektif, dan optimal?
  • Bagaimana Agar Tim Sales Anda bisa mengatasi semua kendala penjualan, dengan mudah sehingga mencapai targetnya?

Tim penjualan yang memiliki motivasi, energi, dan produktivitas yang tinggi adalah impian semua perusahaan. Semua itu dapat diwujudkan melalui optimalisasi peran leader. Salah satu contohnya, dengan memberikan coaching kepada tim penjualannya, leader dapat meningkatkan kinerja penjualan mereka secara permanen, dan menghasilkan hasil terbaik. Sebab, terkadang seorang sales kurang paham mengenai cara pencapaian targetnya, sehingga produktivitasnya menurun, karena caranya yang kurang tepat.

Oleh sebab itu, seorang leader harus mampu meningkatkan kinerja tim dengan CCM (Coaching, Counseling, Mentoring), serta menjaga dan mengelola energi dan motivasi tim. Kami menjembatani kebutuhan tersebut dengan menyelenggarakan pelatihan IMPROVING SALES TEAM PERFORMANCE, ENERGY & MOTIVATION.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Mampu mengelola energi timnya, sehingga dapat meningkatkan produktivitas penjualannya.
  2. Menciptakan motivasi, suasana kerja positif, dan pada saat yang sama menaikkan kompetensi dan kemampuan tim.
  3. Meningkatkan kinerja tim dengan CCM (Coaching, Counseling, Mentoring).
  4. Menggali potensi diri dan bawahan sehingga menjadi Sales yang unggul.
  5. Memahami target dan menyiapkan diri serta tim untuk mencapainya dengan kinerja terbaik.
  6. Membawa keyakinan optimis dan menyelaraskan pola kerja untuk pencapaian terbaik.

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?

  • Sales Manager, Sales Supervisor di beragam industri.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul 01The Successful Sales Person: Self Development And Goal Setting
Modul 02Menjadi Individu Unggul Di Era Kompetisi yang Semakin Berat
Modul 03How To Coach A Winning Team For Success
Modul 04Meningkatkan Kinerja Tim dengan CCM (Coaching, Counseling, Mentoring)
Modul 05Pengelolaan Tim dan SDM: Kiat Berkomunikasi, Negosiasi, Problem Solving & Menciptakan Team Work
Modul 06Teknik Mengelola Energi Dan Motivasi Team
Modul 07Instalasi Program Perubahan Menuju Sales Unggul Sehingga Mencapai Target 2015

Detail sesi:

Modul 01 –  The Successful Sales Person: Self Development And Goal Setting

  • Mengubah paradigma dan membangun kebanggaan diri sebagai seorang penjual.
  • Kompetensi dasar yang harus dimiliki seorang tenaga penjual.
  • Beragam pendekatan penjualan dan implikasinya.
  • Visi menjadi penjual unggulan: basic, intermediate, advance.

Modul 02 – Menjadi Individu Unggul Di Era Kompetisi yang Semakin Berat  

  • Pakem Baru pasca reformasi, dari loyalitas dan masa kerja menjadi prestasi dan kompetensi (produktifitas).
  • Memahami pentingnya menyesuaikan diri dengan customer, baik internal maupun eksternal.
  • Metafora Rakit: Pentingnya Kesuksesan Organisasi, Fungsi Anda dalam organisasi.
  • Memperbaiki “arti-diri” makna Anda dalam pekerjaan di perusahaan: semua yang Anda kerjakan itu “sangat-sangat penting”, sesuai dengan konsep siapakah Anda?
  • Alur nilai dalam perusahaan: semua saling terkait.
  • Hakekat bekerja dalam era persaingan: Efektivitas Diri, Produktifitas & Kreatifitas yang merupakan kiat Sukses Di Era Global, Kesalahan utama dalam melakukan pekerjaan.

Modul 03 – How To Coach A Winning Team For Success

  • Memahami aktivitas coaching untuk mengarahkan, mengajarkan cara mengerjakan serta berinteraksi dengan orang lain.
  • Membentuk mindset “Anda harus bisa” (ambisius).
  • Mengenali beragam tipologi psikologis manusia dan teknik menghadapinya.
  • Mengenali motivasi dan preferensi setiap tipologi, dan kecenderungannya dalam pekerjaan.
  • Beragam masalah yang sering terjadi pada karyawan sesuai tipologi.
  • Menggunakan komunikasi verbal & non verbal Coaching: Psycho Linguistic & Subliminal Message.
  • Studi Kasus Coaching.

Modul 04 – Meningkatkan Kinerja Tim dengan CCM (Coaching, Counseling, Mentoring)

  • Membentuk & mengelola tim melalui CCM.
  • Menerapkan coaching (metode GROW) dalam tim.
  • Menerapkan counseling (pumping-up & calming down) dalam tim.
  • Menerapkan mentoring dalam tim.
  • Melakukan roleplay CCM (videotaped).
  • Memberikan Peer Review berdasarkan form penilaian oleh sesama rekan.

Modul 05 – Pengelolaan Tim dan SDM: Kiat Berkomunikasi, Negosiasi, Problem Solving & Menciptakan Team Work

  • Menyadari bahwa TEAM adalah: Together Everybody Achieves More.
  • Menciptakan rasa percaya (Trust) dan Problem Solving Skills.
  • Pengenalan komunikasi dalam pengelolaan tim & SDM.
  • Sarana komunikasi: briefing, meeting, presentasi.
  • Teknik bernegosiasi dalam bisnis.
  • Bagaimana cara menentukan problem solving: mengidentifikasi masalah dan membuat task force.
  • Bagaimana menjalankan team work.

Modul 06 – Teknik Mengelola Energi Dan Motivasi Team

  • Memahami kondisi Iklim dan Budaya Kerja: Matriks Energi & Emosi.
  • Latihan Prinsip Kolam Ikan: memetakan Kondisi Emosi + Energi Tim Anda.
  • Memahami problematika bawahan: masalah pikiran sadar (Knowledge & Skills) atau bawah sadar (kemauan, sikap, kebiasaan, citra diri atau mindset) serta metode memprogram manusia.
  • Bagaimana menciptakan Motivasi, suasana kerja positif dan pada saat yang sama Menaikkan Kompetensi dan kemampuan team.
  • 5 jalur Resmi Membentuk Iklim Kerja dan Memotivasi Individual &Tim.
  1. Doa Pagi – KESEHARIANNYA SEPERTI APA.
  2. Docking – KESEHARIANNYA SEPERTI APA.
  3. Meeting Resmi – per unit/Section.
  4. Coaching & Counseling.
  5. Gathering.
  • 3 Teknik menciptakan iklim, suasana kerja motivasional ala NLP: One to many vs one to one (Reframing, anchoring, associate vs disacociate).

Modul 07 – Instalasi Program Perubahan Menuju Sales Unggul Sehingga Mencapai Target 2014

  • Program Membentuk Sales Unggul: Instalasi bawah sadar dengan metode NLP.
  • Program motivasi Contemplation session: Instalasi semangat Nilai-nilai Sukses guna menjadi Sales yang baru.
  • Menciptakan Anchor: sehingga selalu teringat bahkan bersemangat sebagai nilai-nilai pribadi.
  • Latihan teknik instalasi sukses ala theatre of success (psycho-cybernetic).
  • Instalasi Program Bawah Sadar & Commitment Setting:
  1. Memiliki tujuan hidup yang selaras dengan tujuan perusahaan.
  2. Punya keyakinan dengan perusahaan ini/Sense of belonging.
  3. Punya energi yang cukup, bensin yang cukup untuk menjalani tujuan perjalanan ini.
  4. Ketegasan sehubungan Tanggung Jawab.
  5. Willingness to do more (melakukan kerja lebih).
  6. Integritas diri yang Profesional.
  • Penciptaan komitmen bersama (Team) menuju sukses dalam kondisi bebas sekam, bebas emosi negatif.

Investment
Rp. 4.500.000,-/ orang
Untuk pengembalian formulir paling lambat tanggal 2 Minggu sebelum hari H Pelatihan
Normal Investment: Rp. 5.050.000,-/ orang

Siapa Fasilitator Kami ?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masing-masing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pasca sarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional dan bisnis sendiri (sebagai owner).

Venue
HOTEL GRAND SAHID JAYA, JAKARTA*
FINANCIAL CLUB, JAKARTA*
Sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 (JAKARTA)

 

Jadwal Pelatihan dan training

Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 (JAKARTA)

Understanding, Documenting, Implementing and Maintaining ISO 9001:2015 Sebagai Upaya Dalam Meningkatkan Performa Perusahaan

9-11 November 2016

(3 Days Workshop, 08.30 – 17.00)

  • Apakah Product Quality Management System Anda Lemah ? Kalah Bersaing ? Tidak Efisien ? Dan Tidak Berorientasi Pada Kepuasan Pelanggan ?
  • Apakah Performa Penjualan Perusahaan Anda Mengalami Penurunan Karena Tidak Menerapkan Sistem Manajemen Mutu yang Tidak Optimal ?
  • Apakah Anda Telah Memperbaharui Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 ? Dan Bagaimanakah Penerapan Strategi Jitu Dalam Merancang Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015 ?

International Organization for Standardization atau yang lebih dikenal dengan ISO merupakan lembaga nirlaba internasional yang memberikan ketetapan standar-standar industrial maupun komersial dunia. Penetapan standar-standar yang ditetapkan dalam ISO diantaranya adalah berkaitan dengan efisiensi, lingkungan kerja, citra perusahaan, PDCA dalam perusahaan, resiko usaha dan lainnya. ISO bertujuan untuk menghasilkan output dengan kualitas terbaik, meningkatkan daya saing, meningkatnya kepercayaan baik dari pasar maupun dari stakeholder dan lain sebagainya. Perusahaan yang telah memiliki pemahaman tentang ISO dan dianggap telah mengimplementasikan ISO akan mendapat sertifikasi kompetensi ISO Series sebagai bukti atas kesesuaiannya memenuhi berbagai persyaratan sistem manajemen mutu.

Kini ISO memasuki babak baru dengan telah dikeluarkannya ISO 9001:2015 sebagai pengganti ISO 9001:2015. Semangat yang diusung dalam ISO 9001:2015 masih berkisar pada perannya sebagai The Future Standard sekaligus The Common Platform dalam upaya meningkatkan performa organisasi, menciptakan efisiensi, peningkatan produktivitas kerja, kualitas produk, kepuasan pelanggan dan lain sebagainya.

Pelatihan ini dirancang untuk membantu para peserta memahami esensi yang tertuang dalam ISO 9001:2015 sebagai bagian yang tidak terlepas dari pendahulunya. Membantu peserta bagaimana memahami serta menerapkan kesesuaian klausul-klausul yang ada dengan kondisi aktual di lapangan.

Apa yang Anda Peroleh Setelah Mengikuti Pelatihan Ini?

  1. Memberikan pemahaman kepada para peserta atas konsep dasar dalam penerapan  ISO 9001:2015, sehingga mampu membuat Quality Management System yang tepat dan mampu meningkatkan efisiensi perusahaan dan kepuasan pelanggan.
  2. Optimalisasi dalam mengintepretasikan dengan benar persyaratan yang tertuang dalam ISO 9001:2015.
  3. Memberikan pemahaman konsep implementasi dan penyusunan (Flow Process) ISO 9001:2015 sehingga mampu mengaplikasikan di lingkungan kerja.
  4. Meningkatkan pemahaman peserta akan persyaratan dan prinsip dasar SMM ISO 9001:2015 dibandingkan dengan produk yang sama dalam ISO 9001:2008, sehingga dapat menentukan GAP sekaligus melakukan penyesuaian atas GAP yang terjadi.
  5. Memberikan pemahaman secara lebih jelas akan makna system kerja secara lebih terpadu, tertib administrasi serta procedural oriented.
  6. Peserta mampu pelaksanaan internal audit.

Metodologi dan Acuan Pelatihan
Untuk memastikan peserta pelatihan bisa mencapai outcome sebagaimana disebutkan diatas,  maka penyampain materi dilakukan dengan cara:

  • Pemaparan / pembahasan interpretasi yang benar.
  • Pemaparan contoh cara penerapan.
  • Studi kasus, khusus /Workshop “penentuan konteks” dan “Penentuan Risiko (Risk) dan Peluang (Opportunity)

Untuk memastikan pemahaman yang komprehensif maka materi dibuat dengan mengacu ke:

  • Persyaratan ISO 9001:2015
  • Standard lain yang relevan, misalnya ISO 9000;2015, ISO 31001.
  • Panduan penerapan yang diterbitkan oleh ISO.
  • Pengalaman trainer dalam penerapan ISO 9001, Quality Improvement dan praktek manajemen lainnya;

Siapa yang Harus Ikut Pelatihan Ini?
Staff, Supervisor, Manager, Praktisi dan Professional yang ingin Mempelajari, Mendalami Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2015.

Apa yang dipelajari dalam Pelatihan Ini?

Modul 01Kilas Balik Pemahaman Umum Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan ISO 9001:2015
Modul 02Klausul 4 : Context of The Organization
Modul 03Klausul 5 : Leadership
Modul 04Klausul 6 : Planning
Modul 05Klausul 7 : Support
Modul 06Klausul 8 : Operation
Modul 07Klausul 9 : Performance Evaluation
Modul 08Klausul 10 : Improvement

MODUL PELATIHAN Day 1

MODUL 01 –  Kilas Balik: Pemahaman Umum Sistem Manajemen Mutu ISO 9001:2008 dan ISO 9001:2015

  • Pemahaman secara umum gambaran atas persyaratan perubahan sistem manajemen mutu ISO 9001:2008 menjadi ISO 9001:2015, definisi, konsep serta pedoman.
  • Keuntungan penerapan ISO 9001:2015; Peningkatan motivasi penerapan ISO 9001:2015.
  • Proses transisi; Pemahaman batasan waktu upgrading
  • Langkah dalam proses upgrading ; step-by-step proses upgrading
  • Quality Management Principles: Memahami prinsip-prinsip yang mendasari cara implementasi yang benar.
  • Prinsip pendekatan proses (Process Approach); Memahami prinsip penyusunan QMS yang benar yang mempu memberikan nilai tambah.
  • Konsep Risk Basis Thinking; Memahami konsep pemikiran berbasis resiko untuk meingkatkan peluang keberhasilan pencapaian kinerja perusahaan

MODUL 02 – Klausul 4 : Context of The Organization

  • Pemahaman Sistem Prosedural, perbandingan dengan versi 2015 serta Bagaimana Cara Implementasinya.
  • Organization Context.
  • Kebutuhan & Harapan pihak yang berkepentingan.
  • Penentuan scope.
  • QMS dan Proses-Prosesnya

MODUL 03 – Klausul 5 : Leadership

  • Memahami persyaratan, perbandingan dengan versi 2015 dan cara implementasinya, yang meliputi:
  • Komitmen
  • Fokus pada customer
  • Kebijakan Mutu (Quality Policy)
  • Peran, Tanggung jawab dan kewenangan

Modul 04 – Klausul 6 : Planning

  • Memahami persyaratan, perbandingan dengan versi 2015 dan cara implementasinya, yang meliputi:
  • Tindakan untuk menangani risiko dan peluang.
  • Sasaran & Rencana Kerja

Modul 05 – Klausul 7 : Support

  • Memahami persyaratan, perbandingan dengan versi 2015 dan cara implementasinya, yang meliputi:
  • Sumber Daya
  • Kompetensi
  • Kesadaran
  • Komunikasi
  • Informasi terdokumentasi

MODUL PELATIHAN Day 2

MODUL 06 – Klausul 8 : Operation

  • Memahami persyaratan, perbandingan dengan versi 2015 dan cara implementasinya, yang meliputi:
  • Perencanaan operasi dan pengendalian
  • Persyaratan produk dan jasa
  • Design & development.
  • Pengendalian proses, produk, jasa yang disediakan oleh external
  • Proses produksi & penyediaan Jasa
  • Pelepasan Produk dan Jasa
  • Pengendalian output yang tidak sesuai

MODUL 07 – Klausul 9 : Performance Evaluation

  • Memahami persyaratan, perbandingan dengan versi 2015 dan cara implementasinya, yang meliputi:
  • Penentuan apa, kapan, dan cara pemantauan / pengukuran.
  • Kepuasan Customer
  • Internal audit
  • Management Review

MODUL PELATIHAN Day 3

MODUL 08 – Klausul 10 : Improvement

  • Memahami persyaratan, perbandingan dengan versi 2015 dan cara implementasinya, yang meliputi:
  • Penentuan & pemilihan peluang improvement dan penerapanan improvement.
  • Ketidak sesuaian (NC) dan tindakan korektif
  • Continual improvement

Siapa Fasilitator Kami?
Para Konsultan, pembicara tamu dan praktisi dengan pengalaman bertahun-tahun di bidangnya masing-masing. Fasilitator utama sebagian besar memiliki pendidikan pascasarjana dan berpengalaman sebagai praktisi di perusahaan multinasional, nasional dan bisnis sendiri (sebagai owner).

Investment
Rp. 4.500.000,-/ orang
Berlaku untuk pengembalian formulir paling lambat 2  minggu sebelum hari H pelatihan
Normal Investment: Rp 5.050.000,-/ orang

Venue
Aryaduta Hotel Semanggi, Jakarta*
Financial Club, Sudirman – Jakarta*
The 101 Hotel, Dharmawangsa – Jakarta*
Veranda Hotel, Pakubuwono – Jakarta*

Training sudah termasuk : Coffee Break, Makan Siang, Sertifikat dan Seminar Kit
Dress Code : Formal (No Jeans, No Sandals, No T-Shirt)
*bila ada perubahan akan diinformasikan lebih lanjut

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Competency The Impact & Influence (JAKARTA)

 

Competency The Impact & Influence (JAKARTA)

Tanggal
08-09 September 2016
27-28 Oktober 2016
17-18 November 2016
05-06 Desember 2016

Jam Pelaksanaan :
09.00 – 16.00 WIB

Tempat :
Alternatif Hotel: Ibis Group, Amos Cozy, The Park Lane, Harris Group, hotel lainnya yang akan kami konfirmasi kemudian

Pembicara / Fasilitator (Alternatif) :

  • Johnson Alvonco, Ph.D

Fee Training (Jakarta):
Rp. 4.950.000,-/ orang
Inc : Seminar Kit, Certificate, Lunch, Snack, Souvenir

Manfaat Training:

  • Kemampuan mempengaruhi dan dampaknya
  • Meningkatkan kesadaran berorganisasi
  • Memahami kiat membangun hubungan

Materi :

  • Impact & Influence
    • Tujuan Mempengaruhi
    • Proses Mempengaruhi dan Analisa Dampaknya
    • Indikator Keberhasilan Dalam Mempengaruhi
  • Organizational Awareness
    • Membangun Kesadaran dan Keperdulian  Berorganisasi
    • Birokrasi Organisasi
    • Membangun Loyalitas Organisasi
    • Meningkatkan Kualitas Organisasi
  • Relationship Building
    • Tujuan Membangun Hubungan
    • Kendala & Hambatan Membangun Hubungan
    • Proses Membangun Hubungan
    • Kiat Sukses Membangun Hubungan Dengan Pimpinan, Rekan Kerja, Bawahan, Customer, Supplier, dll

Target Peserta :
Semua pihak yang terkait dalam Program Peningkatan Kompetensi Karyawan

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Practical Management Export Import (JAKARTA)

 

Practical Management Export Import (JAKARTA)

Tanggal
23-24 Agustus 2016

Tempat
Epicentrum Walk Office, Jakarta

Latar Belakang :
Kegiatan ekspor-impor adalah kegiatan bisnis yang melibatkan banyak pihak baik dari isntansi pemerintah dan pelaku bisnis dari berbagai sektor , seperti Direktorat Jenderal Bea & Cukai, Direktorat Perdagangang Luar Negeri, Depperindag, Surveyor eksportir, importir, bank,perusahaan perngeluaran barang di pelabuhan, perusahan angkutan, asuransi, , dan lain-lain. Dengan demikian maka banyak peraturan dan prosedur yang harus dilaksanakan oleh eksportir dan importir. Selain itu adanya perbedaan interpretasi bisnis dengan pihak-pihak di luar negeri juga seringkali menjadikan satu hal yang bisa menghambat dalam melakukan kegiatan transaksi ekspor impor yang akhirnya membuat kegiatan ekspor impor menjadi lebih rumit.

Pelatihan yang akan memberikan ketrampilan serta pemahaman yang mendalam mengenai eskpor impor, memaksimalkan pemanfaatan fasilitas dan kemudahan yang disediakan Pemerintah serta mengupas tuntas prosedur penyelesaian berbagai dokumen commercial, transportasi maupun kepabeanan yang sangat berkait erat dengan besarnya Bea Masuk dan Pajak guna meminimalisir High Cost, resiko serta Biaya tak terduga dalam setiap pengurusan dokumen dan transaksi ekspor impor.

Silabus Pelatihan:

  1. Fasilitas Kepabeanan (Custom Facility)
  2. New Incoterms 2010 (Syarat Penyerahan Barang)
  3. Metode Pembayaran Internasional
  4. International Transportation
  5. Transport Documents
  6. Bill of Landing (B/L)
  7. Dokumen Ekspor – Impor
  8. Letter of Credit
  9. Prosedur Ekspor dengan L/C
  10. Prosedur Impor dengan L/C
  11. Pengeluaran Barang Impor
  12. Jalur Prioritas
  13. Tata Kerja Penyelesaian Barang Impor melalui jalur merah, hijau, kuning dan prioritas

Sasaran Peserta :
Palatihan ini sangat dianjurkan untuk diikuti oleh para eksekutif, supervisor, senior staf di bidang ekspor impor dari perusahaan-perusahaan yang melakukan ekspor dan/atau impor, perusahaan pelayaran, pengusaha jasa titipan (ekspedisi), bank, lembaga pembiayaan ekspor impor, Perusahaan Pengurusan Jasa Kepabeanan (PPJK),

Nara Sumber:
Sutomo Asngadi
Praktisi dan Pelaku Ekspor Impor yang berpengalaman lebih dari 17 tahun pada level managerial  di perusahaan multinasional. Beliau juga pernah aktif berkarir sebagai profesional di Industri Ekspor Impor pada area bisnis seperti container, plywood, newsprint paper, heavy equipment, automotive, palm oil , pipanisasi minyak dan gas dan mesin games.Understanding of ISO 9001:2008, berpengalaman dalam handling import and export process, termasuk supporting system ( eg: NSW, EDI, E-PIB/PEB, E-License, , HS code and tariffs, Customs Post Audit, Bonded Zone (kawasan berikat).

Investasi :
Rp. 3.950.000 / orang.
Rp  3.850.000/orang (Apabila melakukan pembayaran seminggu sebelum pelatihan)
Sudah termasuk Coffe Break 2x, Makan siang, Seminar Kit, Sertifikat.

 

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Penyusunan Laporan Keuangan Berbasis IFRS 2010, PSAK 2009 Dan Perpajakan Terkini

 

Penyusunan Laporan Keuangan Berbasis IFRS 2010, PSAK 2009 Dan Perpajakan Terkini

Tanggal
15 – 16 Agustus 2016

Jam
09.00 – 16.00 WIB

Lokasi
Gedung Ariobimo Sentral 4th Flr
Jl. HR. Rasuna Said Kav. X-2 No. 5
Kuningan – Jakarta

Investasi
Rp. 3.500.000,- Net/orang
Tidak termasuk Pajak Pemerintah, transportasi & akomodasi Peserta

Perlu kami konfirmasikan bahwa kami juga menawarkan keuntungan-keuntungan lainnya yaitu :

  • Discount Rp. 250.000,- untuk Early Bird (Pembayaran 2 minggu sebelum kegiatan)
  • Peserta 3 (tiga) orang, discount Rp. 500.000,-/orang (untuk satu materi kegiatan)

Instruktur
Dino Martin, MBA ; Hastoni, SE Ak., MM.

POKOK BAHASAN

MEMAHAMI  LAPORAN KEUANGAN & PSAK BERBASIS IFRS

  • Manfaat dan Unsur Laporan Keuangan
  • Laporan Keuangan sebagai alat pengambil keputusan
  • Basis Penyajian Laporan Keuangan
  • PSAK & IFRS
  • Dampak IFRS terhadap Sistem Akuntansi dan Pelaporan serta Perpajakan

LAPORAN POSISI KEUANGAN PERUSAHAAN

  • Laporan Keuangan : Neraca
  • Aset Lancar  & Tidak Lancar
  • Kewajiban Lancar & Kewajiban Tidak Lancar
  • Ekuitas

LAPORAN “COMPREHENSIVE INCOME”

  • Penyajian Rugi Laba Metode Sifat & Fungsi
  • Single Step vs. Multiple Step
  • Pengelompokan Beban dan Laba
  • Laba Kotor, Laba Operasional dan Laba Bersih
  • Comprehensive Income

LAPORAN ARUS KAS

  • Metode Langsung dan Tidak Langsung

AKUNTANSI UNTUK PERSEDIAAN

  • Pengertian dan Jenis – Jenis Persediaan
  • Metode Penilaian Persediaan
  • Penyajian Pada Laporan Keuangan & Management

AKUNTANSI ASET TETAP PSAK 16 (Revisi 2007)

  • Pengertian dan Perolehan Asset Tetap
  • Harga Perolehan VS Revaluasi
  • Metode Penyusutan,  Umur Manfaat Dan Nilai Sisa

AKUNTANSI PENURUNAN NILAI ASET

  • Penurunan Nilai Aset Tetap
  • Penurunan Nilai  Tidak Berwujud

AKUNTANSI UNTUK SEWA

  • Pengertian dan Klasifikasi Sewa
  • Sewa Pembiayaan dan Sewa Operasi
  • Perlakuan Akuntansi Terhadap Sewa
  • Akuntansi Aset dan Kewajiban oleh Lessee

AKUNTANSI UNTUK BIAYA PINJAMAN

  • Klasifikasi Pinjaman
  • Kapitalisasi Biaya Pinjaman
  • Akuntansi Aset dan Kewajiban oleh Lessee

AKUNTANSI UNTUK PAJAK PENGHASILAN

  • Perbedaan Laporan Keuangan dan Pelaporan Pajak
  • Pelaporan Pajak Penghasilan
  • Perbedaan Temporer, Permanen Dan Waktu
  • Deferred Tax Asset dan Deferred Tax Liability

AKUNTANSI UNTUK PROGRAM PENSIUN

  • Jenis-Jenis Program Pensiun
  • Contribution Plans & Benefit Plans
  • Aktuaris dan Akuntansi Pensiun.

INTERCORPORATE EQUITY INVESTMENTS

  • Equity Investment
  • Available-For-Sale Investments
  • Equity Method Accounting
  • Acquisition & Accounting For Consolidated Subsidiaries
  • Purchased Goodwill
  • Pengungkapan Kepemilikan Saham

MANFAAT KEGIATAN BAGI PESERTA

  1. Memahami struktur dan makna laporan keuangan
  2. Memahami peraturan-peraturan yang harus dipenuhi dalam menyusun laporan keuangan
  3. Memahami perlakuan akuntansi dan perpajakan pada setiap transaksi yang terjadi

METODE PELAKSANAAN

  • Interaktif Kelas dengan Case Study, Group Discussion, & Sharing Experience
  • Rencana Kerja dan Capaian Hasil Pelatihan

Para peserta akan diajak untuk mendiskusikan hasil pelatihan yang akan dijadikan rencana kerja setelah kembali ke dunia kerja, dan capaian hasil rencana kerja

  • Evaluasi Hasil Pelatihan (Optional)

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Certified Human Resource Officer Development Program (JAKARTA)

 

Certified Human Resource Officer Development Program (JAKARTA)

Date:

  • 5-6 September 2016
  • 6-7 October 2016
  • 3-4 November 2016
  • 5-6 December 2016

Venue: Hotel Harris Tebet Jakarta

Tersedia program In-House Training. Hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

Dalam pelatihan ini peserta akan mendapatkan dua sertifikat, yaitu sertifikat attendance dan sertifikat kompetensi. Sertifikat attendance diberikan setelah program pelatihan selesai dan sertifikat kompetensi diberikan setelah para peserta menyelesaikan tugas atau ujian yang diberikan oleh instruktur.

Workshop Leader
Adi Mardianto, S.Psi, MBA
adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku. Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 10 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD.

Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen dan asesmen dan pelatihan-pelatihan. Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema People Development, Organization Development, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Management Sistem, Employee Opinion Survey, Job Evaluation, Management Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Management dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy.

Introduction
Dalam perkembangan bisnis terakhir ini, bagian HRD adalahbagianpaling vital dari implementasi strategi bisnis. Sebagai salah satu pilar fungsi perusahaan, HR Management merupakan tonggak utama dalam pertimbangan pengambilan keputusan tiga fungsi lainnya yaitu keuangan, pemasaran, operasi/produksi. HR Management merupakan mitra strategis bagi departemen lini, mengingat permasalahan dalam manajemen sumber daya manusia, mulai dari peranan budaya perusahaan, pembuatan struktur organisasi, pengaruh perubahan lingkungan luar dan dalam, sampai pada motivasi dan manajemen konflik; akan ikut menentukan kebijakan fungsional perusahaan tersebut.

Untuk menjawab tantangan tersebut diatas, maka perlu dikembangkan para profesional yang berbakat dan memiliki kompetensi di bidangnya. Pelatihan ini disusun untuk mengembangkan kompetensi profesional di bidang Human Resources.

Materi

  1. Link of Business Strategy to Human Resource Management
  2. The context for Global HRM: Business Challenge, Organization of the Future,Information Technology and the Knowledge Worker
  3. HR Strategy Link to Business Strategy
  4. Best Practices in HR System Management : OD, Recruitment, People Development, Performance Management, Remuneration, Industrial Relation Management, Personnel Management & Termination Management
  5. Presentasi, Simulasi, & Studi Kasus
  6. Ujian atau Tugas

Metode pelatihan
Presentasi, diskusi kelompok, simulasi dan studi kasus

Target Audience
Staf / Supervisor HRD denganpengalaman di bidang HRD kurang dari 2 tahun

Investment Fee
Rp.4,500,000,
Rp.8,100,000, Registrasi 2 Peserta

Including: Course Material: hard copy, soft copy & flash disc, Free Wi-Fi, Certificate, Lunch & Coffee Break, Souvenir & Door Prize

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

THE BEST CHAMPIONS

Jadwal Training

THE BEST CHAMPIONS THE BEST CHAMPIONS – LIFE MASTERY Program pelatihan 1 hari yang dirancang khusus untuk memotivasi dan menginspirasi anak-anak dan remaja agar dapat ... Baca Selengkapnya

THE BEST CHAMPIONS

 

THE BEST CHAMPIONS

THE BEST CHAMPIONS – LIFE MASTERY

Program pelatihan 1 hari yang dirancang khusus untuk memotivasi dan menginspirasi anak-anak dan remaja agar dapat mencapai yang terbaik dalam hidupnya melalui pengembangan potensi dan talenta yang dimilikinya.

Program THE BEST CHAMPIONS mempunyai 4 Program Pelatihan (training) yang diadakan selama 3 bulan sekali, sehingga anak anda mendapatkan program pelatihan secara berkesinambungan dalam 1 tahun.

Seluruh pengajaran yang didapatkan anak anda bertujuan untuk membentuk MINDSET (cara pandang) yang benar dalam memahami kehidupannya sebagai seorang JUARA (CHAMPION), sehingga mereka menjadi anak-anak yang berprestasi di sekolah dan di kehidupannya.

Kesempatan luar biasa ini, akan mengajak anak anda untuk berperan aktif dalam perubahan cara berfikir, bersikap, bertindak sehingga memiliki karakter yang lebih baik dari saat ini.

Pelatihan Program THE BEST CHAMPIONS dibagi menjadi 2 kelompok kelas yaitu :
Kelas 5 SD sampai 3 SMP (kelas IX) dan Kelas 1 SMP ( kelas VII) sampai 3 SMA (kelas XII)

KEUNGGULAN program THE BEST CHAMPIONS yang tidak dimiliki
oleh program – program lainnya :
  1. JUMLAH PESERTA pelatihan ini hanya dibatasi maksimal hanya 25 orang saja dalam 1 kelasnya, sehingga Program THE BEST CHAMPIONS menjadi program KHUSUS dan EXCLUSIVE. Anak Anda akan mendapatkan motivasi dan inspirasi secara lebih intensif dan dapat berinteraksi dengan maksimal saat pelatihan.
  2. Program THE BEST CHAMPIONS mempunyai 4 program pelatihan yang diadakan setiap 3 bulan sekali, sehingga dalam 1 tahun, anak anda mendapatkan pelatihan secara berkesinambungan perkembangannya selama 1 tahun.
  3. Dalam setiap tahapan pelatihan akan diberikan TEST PERSONALITY kepada anak-anak anda. Hasil test tersebut akan menilai GAMBAR DIRI (SELF IMAGE), KEKUATAN (STRENGTH) dan KELEMAHANNYA (WEAKNESSES) mereka, sehingga program THE BEST CHAMPIONS dapat mengarahkan setiap anak Anda sesuai kepribadiannya masing-masing.
  4. Setiap orang tua yang mengikutsertakan anaknya dalam program THE BEST CHAMPIONS akan mendapatkan laporan TEST PERSONALITY anaknya, beserta masukan-masukan yang akan mendorong keluarga menciptakan NILAI-NILAI (VALUE) yang baik untuk membangun karakter anak anda dalam keseharian.
  5. Terdapat 4 Program pelatihan dalam Program THE BEST CHAMPIONS dalam 1 tahun, sehingga menjadi INTEGRATED PROGRAM. Hal ini sangat diperlukan, mengingat suatu perubahan terhadap seorang anak harus melalui PROSES PERJALANAN WAKTU di kehidupannya, dengan kata lain TIDAK BISA INSTAN.
  6. Program THE BEST CHAMPIONS juga akan memperlengkapi anak anda dengan buku perubahan tindakan dalam kehidupan sehari-hari yang harus dilakukan secara total dan integrated selama 360 hari ke depan setelah pelaksanaan pelatihan, sehingga motivasi dan inspirasi yang didapat selama 1 hari pelatihan tidak terlupakan begitu saja, tetapi sudah menjadi GOOD HABIT (kebiasaan baik). Setiap event program THE BEST CHAMPIONS akan diberikan 1 buku yang berisi 90 hari tindakan/sikap yang harus dilakukan. Dengan demikian, jika anak anda mengikuti 4 Program Pelatihan THE BEST CHAMPIONS, maka akan mendapatkan 4 buku kegiatan perubahan hidup dengan total 360 hari/1 tahun.
  7. Jika pendaftaran telah mencapai 25 orang, maka penyelenggara acara THE BEST CHAMPIONS berhak mengatur jadwal pelatihan berikutnya untuk Anak anda pada batch berikutnya.
MOTIVASI dan INSPIRASI disampaikan dalam bahasa Indonesia. Pelatihan program THE BEST CHAMPIONS diselenggarakan pada hari SABTU.
Pelatihan The Best Champions
Pelatihan The Best Champions

Pelatihan 1 hari ini, sebagai pelatihan dasar atau pondasi bagi anak-anak remaja anda. Dengan memahami LIFE MASTERY, maka mereka akan memahami dan menyadari akan arti kehidupannya. Dalam pelatihan ini, mereka diajak untuk mengenal diri sendiri terlebih dahulu. Dengan memahami akan dirinya, maka mereka akan mengerti apa yang menjadi talenta dan potensi yang dimilikinya untuk dikembangkan menjadi kekuatan / kelebihan dirinya.

Mereka akan didorong untuk mempunyai kesadaran terhadap tanggung jawab diri sendiri. Mulai dari menentukan DREAM dan TUJUAN yang ingin dicapai, sehingga mereka lebih bertanggung jawab dalam belajar dan bersekolah. Dalam pelatihan ini, juga diajarkan strategi belajar yang sesuai dengan talenta yang dimilikinya, sehingga anak anda bisa mencapai THE BEST CHAMPIONS.
Materi yang dipelajari anak remaja anda dalam pelatihan ( training) 1 hari :

  1. KNOWING YOURSELF – TALENT , POTENTIAL and STRENGTH
    • Mengetahui kelebihan dan kekuatan diri sendiri
    • Bagaimana menggunakan talenta yang dimiliki secara maksimal
    • Building Inner Strength
  2. DREAM & GOAL FOR FUTURE
    • Memahami pentingnya arti IMPIAN (DREAM) sejak saat ini.
    • Berani mempunyai impian yang besar
    • Bagaimana membuat GOAL (TUJUAN) untuk meraih IMPIAN masa depan.
  3. DECIDE WHAT YOU WANT
    • Berani memutuskan yang terbaik untuk kamu lakukan
    • Mengapa harus melangkah untuk meninggalkan Zona Nyaman
    • Lakukan apa yang kamu sukai untuk mengembangkan POTENSI dirimu
  4. TAKE 100 % RESPONSIBILITY For your LIFE and RESULT
    • Belajar memiliki tanggung jawab 100 % terhadap kehidupan.
    • Bagaimana memiliki SEMANGAT untuk melakukan TEROBOSAN.
    • Mampu mengetahui dan mengekspresikan diri untuk menjadi yang terbaik.
  5. SELF ESTEEM, SELF IMAGE, SELF CONFIDENCE
    • Bagaimana memiliki CITRA DIRI dan PERCAYA DIRI dengan benar
    • Tindakan untuk meningkatkan kemampuan diri
  6. HEALTHY PHYSIC
    • Bagaimana memiliki kesehatan fisik dan kesehatan otak.
    • Temukan rasa antusias ketika bangun di pagi hari
    • Melatih diri untuk memulai hidup secara sehat.
  7. STUDY WITH FULL HEARTH, SOUL & STRENGTH
    • Bagaimana cara BELAJAR dengan KESUNGGUHAN HATI, JIWA dan KEKUATAN
    • Memiliki sikap untuk berusaha yang terbaik
    • Mengetahui tehnik – tehnik belajar yang cepat dan tepat untuk diri sendiri.
    • Sikap untuk mengatasi penundaan atau rasa malas
  8. TIME MANAGEMENT ( Good Planning)
    • Bagaimana cara mengatur waktu dengan baik untuk kebaikan diri sendiri
    • Bagaimana cara membuat perencanaan yang baik untuk pelajaran
    • Belajar menggunakan waktu secara optimal dan maksimal
  9. Tugas 90 hari setelah pelatihan
    • Anak anda akan mendapatkan buku tugas yang harus dilakukannya, dalam rangka mengubah sikap, cara pandang dan karakter selama 90 hari setelah pelatihan. Seluruh tugas berisi tindakan-tindakan yang berkaitan dengan bahan pelajaran yang didapatkan dalam pelatihan 1 hari ini. Dengan melakukan perubahan – perubahan sikap tersebut, diharapkan seluruh manfaat pelajaran dapat diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.

THE BEST CHAMPIONS – ATTITUDE MASTERY

Pentingnya sikap anak-anak remaja anda, akan mengarahkan bagaimana mereka dalam mengambil keputusan untuk menentukan pilihan hidupnya. Dalam pelatihan 1 hari ini, mereka diajarkan untuk menguasai sikap terhadap dirinya. Pelatihan ini, mengajarkan mereka untuk melihat jauh ke depan dalam cara berfikir, berperasaan dan bertindak.

Mereka diajak untuk berani mengambil keputusan secara proaktif terhadap setiap situasi dan kondisi yang dihadapinya. Dengan adanya komitmen yang sungguh-sungguh untuk melakukan perubahan sikap, maka diharapkan mereka akan menjadi yang terbaik di sekolah dan kehidupannya.

Dengan mengarahkan sikap dan perasaan yang benar dalam menentukan tujuan hidup, pengaturan waktu dan strategi belajar yang tepat, maka diharapkan anak-anak remaja anda akan menjadi THE BEST CHAMPIONS dalam hidupnya.

Materi yang dipelajari anak remaja anda dalam pelatihan ( training) 1 hari :

  1. CHANGE YOUR MINDSET
    • Bagaimana memiliki cara berfikir positif
    • Memiliki pandangan kehidupan diri sendiri dengan penuh semangat
    • Harus memiliki VISI Hidup yang benar
  2. CHANGE YOUR FEELING
    • Miliki perasaan yang benar dalam hidup
    • Belajar untuk MEMAAFKAN dan MELUPAKAN penghambat kesuksesan
    • Mempunyai DAYA Juang dalam kehidupan
    • Menjadi anak remaja dengan penuh OPTIMIS
  3. CHANGE YOUR ATTITUDE
    • Miliki perubahan SIKAP secara LUAR BIASA
    • Bersikap hormat kepada orang tua
    • Memiliki Intergritas yang baik ( Kejujuran, Tanggung Jawab dan Kerja keras)
    • Belajar untuk disiplin diri
  4. COMMITMENT with Your Full HEART
    • Miliki perubahan hidup setiap hari secara konsisten
    • Mengukur kemajuan diri dan melakukan TINDAKAN PERUBAHAN hidup.
  5. ABILITY TO MAKE GOOD DECISION
    • Belajar untuk Menentukan Sikap dengan pertimbangan
    • Menyadari suatu keputusan yang benar dan salah
    • Membentuk kehidupan melalui keputusan diri sendiri
  6. BECOME PROACTIVE PERSON
    • Bagaimana menjadi orang yang Pro-Aktif
    • Miliki sikap “ Saya Bisa” terhadap tantangan hidup.
  7. LEARNING STRATEGY
    • Bagaimana memiliki Strategi dalam belajar
    • Tip-tip yang perlu diketahui sehingga belajar menjadi efektif dan efisien.
    • Belajar secara Efektif dan Efisien dalam penggunaan waktu.
  8. Tugas 90 hari setelah pelatihan
    • Anak anda akan mendapatkan buku tugas yang harus dilakukannya, dalam rangka mengubah sikap, cara pandang dan karakter selama 90 hari setelah pelatihan. Seluruh tugas berisi tindakan-tindakan yang berkaitan dengan bahan pelajaran yang didapatkan dalam pelatihan 1 hari ini. Dengan melakukan perubahan – perubahan sikap tersebut, diharapkan seluruh manfaat pelajaran dapat diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.

THE BEST CHAMPIONS – LEADERSHIP MASTERY

Jiwa kepemimpinan harus sudah ditumbuhkan sejak dari masa anak remaja. Dengan memiliki jiwa kepemimpinan, maka mereka akan menjadi pribadi yang unggul dan percaya diri untuk menentukan masa depannya yang terbaik. Bagaimana cara mengendalikan diri terhadap tekanan di sekolah dan kehidupan akan dipelajari dalam pelatihan 1 hari ini.

Pentingnya mengatur emosi dengan benar serta dilengkapi dengan karakter building yang positif, akan menjadikan mereka pemimpin-pemimpin masa depan. Pelatihan ini mengajarkan mereka agar menjadikan kegiatan belajar sebagai suatu kebiasaan yang baik.

Materi yang dipelajari anak remaja anda dalam pelatihan ( training) 1 hari :

  1. STRESS MANAGEMENT
    • Memahami proses mengapa siswa bisa stress.
    • Bagaimana caranya mengatasi PENUNDAAN
    • Perhatikan Cara Berfikir, Hati dan Jiwamu terhadap stress.
  2. COMMUNICATION & RELATIONSHIP
    • Pilihlah teman yang baik dan membangun untuk kehidupanmu.
    • Bagaimana membangun persahabatan dan kepercayaan.
    • Gunakan persahabatan untuk membagikan pengalaman yang membangun.
  3. EMOTIONAL MANAGEMENT
    • Mengendalikan rasa emosi dan kemarahan
    • Membuang rasa kecewa dan memulai dengan harapan baru.
    • Gunakan Emosi sebagai kekuatan positif
  4. CREATING GOOD STUDY HABIT
    • Menjadikan kegiatan BELAJAR sebagai KEBIASAAN BAIK.
    • Belajar dari kesadaran diri sendiri untuk jadi yang terbaik
    • Memahami manfaat belajar setiap saat.
  5. LEADERSHIP IN YOU
    • Miliki kepemimpinan dalam diri sendiri
    • Belajar untuk menjadi seorang pemimpin
    • Berani tampil diri, berfikir, dan bersikap sebagai pemimpin yang baik.
  6. POSITIVE CHARACTER BUILDING
    • Bagaimana membangun karakter positif dalam diri.
    • Arti penting memiliki karakter positif untuk kehidupan.
  7. FREEING YOURSELF FROM LIMITATION
    • Bebaskan cara berfikir dari keterbatasan diri sendiri.
    • Bagaimana memiliki PASSION untuk melakukan TEROBOSAN
    • Belajar melihat masa depan.
  8. DISCOVERING WHAT REALLY IMPORTANT
    • Menemukan apa yang paling penting dalam belajar
    • Belajar membedakan mana yang PENTING dan TIDAK PENTING
    • Menemukan kembali KEKUATAN dan POTENSI DIRI
  9. ACTION & RESPONSIBILITY
    • Berani untuk melakukan TINDAKAN untuk PERUBAHAN
    • Memiliki rasa TANGGUNG JAWAB dalam setiap tindakan yang dipilih.
    • Belajar mengevaluasi dari setiap tindakan.
  10. Tugas 90 hari setelah pelatihan
    • Anak anda akan mendapatkan buku tugas yang harus dilakukannya, dalam rangka mengubah sikap, cara pandang dan karakter selama 90 hari setelah pelatihan. Seluruh tugas berisi tindakan-tindakan yang berkaitan dengan bahan pelajaran yang didapatkan dalam pelatihan 1 hari ini. Dengan melakukan perubahan – perubahan sikap tersebut, diharapkan seluruh manfaat pelajaran dapat diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.

THE BEST CHAMPIONS – COMMUNICATION MASTERY

  • Apakah Anak Anda sulit untuk mengungkapkan pendapatnya?
  • Apakah Anak Anda malas untuk bertanya saat di kelas ?
  • Apakah Anak Anda tidak tahu, apa yang mau ditanyakan ?
  • Apakah Anak Anda mengalami kesulitan untuk menyampaikan ide-idenya?
  • Apakah Anak Anda tidak mempunyai keberanian untuk tampil di depan?
  • Apakah Anak Anda selalu merasa takut dan gugup jika harus berpresentasi?
  • Apakah Anak Anda kurang kreatif dalam menganalisa pertanyaan?
  • Apakah Anak Anda kurang mempunyai percaya diri ?
  • Apakah Anak Anda sulit untuk menyesuaikan diri dalam berkomunikasi kepada temannya?

Semua hal-hal diatas yang dialami Anak Anda sudah pasti akan menghambat dan menjadi penghalang untuk kesuksesannya sebagai pribadi unggul dalam mengembangkan potensi dan talenta yang dimilikinya baik di sekolah maupun di lingkungannya.

Padahal, Anda sebagai orang tua sungguh mengenal 100% anak anda, yang mempunyai potensi dan kepandaian, namun oleh karena keterbatasan-keterbatasan tersebut, maka hal ini akan membuat anak anda tidak bisa menjadi jati dirinya yang sesungguhnya dengan kepribadian yang bisa mengungkapkan pendapat dan idenya.

Anda sebagai orang tua sungguh menyadari, bahwa kesuksesan seseorang kelak di dunia kerja (karir) maupun usaha (bisnis) sangat diperlukan kepercayaan diri yang tinggi untuk mengungkapkan pendapat/idenya sehingga dapat diterima oleh orang lain. Banyak orang yang sukses karena mereka pintar “MENJUAL IDE” nya kepada orang lain. Selain itu, orang yang menguasai seni berkomunikasi yang baik akan mempunyai pertemanan atau relationship yang dikenal dengan NETWORKING yang lebih baik.

Salah satu kunci kesuksesan seseorang, juga ditentukan seberapa baiknya dan seberapa luasnya NETWORKING yang dimilikinya. Segala usaha untuk mencapai NETWORKING yang baik diawali dengan kepandaian seseorang dalam berkomunikasi dan kepercayaan diri.

Program Pelatihan 1 hari yang telah dirancang khusus oleh Haryanto Gianto, Motivator Anak dan Remaja, akan menjadi momentum perubahan bagi anak-anak anda agar mempunyai keberanian dan percaya diri dalam mengungkapkan pendapat, bertanya, berpresentasi, berkomunikasi dan menjalin NETWORKING sejak usia remaja.

MATERI PROGRAM PELATIHAN ” COMMUNICATION MASTERY ” :

  1. Having Positive Mental Attitude
    • Mengenali potensi diri sendiri agar mempunyai sikap mental yang positive
    • Menggali kecerdasan yang dimiliki untuk berfikir kreatif dalam berpendapat.
    • Belajar mulai memiliki mental dan sikap secara positif.
  2. How To Make A Great Impression
    • Mempelajari tip-tip untuk menampilkan citra diri dengan rasa percaya diri
    • Belajar memperbaiki penampilan yang menunjukkan kepercayaan diri.
    • Berani untuk memilih yang terbaik dalam penampilan diri.
  3. CRAZY Billionaires Speak
    • Memahami cara pandang tokoh-tokoh hebat dunia dalam kesuksesannya
    • Apa-apa saja yang bisa kita pelajari dari orang-orang sukses.
  4. All You Wanted To Know About BODY LANGUAGE
    • Menguasai ekspresi non verbal melalui bahasa tubuh
    • Belajar untuk lakukan perubahan dari diri sendiri.
    • Bagaimana mengunakan bahasa tubuh untuk menekankan pesan.
  5. How To Confidence and Power In Dealing With People
    • Pelajari bagaimana meyakinkan orang lain atas pendapat kamu.
    • Hal-hal apa saja yang harus disampaikan dan yang tidak perlu disampaikan.
  6. Secret of Effectiveness as A Communicator
    • Dapatkan keberanian untuk bertanya secara tepat dan terstruktur
    • Kuasai tip-tip dalam menyampaikan ide / pendapat kepada orang banyak.
    • Mengetahui bagaimana berkomunikasi agar mudah dimengerti orang lain.
  7. Speak With CONFIDENCE
    • Pelajari tip-tip untuk berpresentasi dengan percaya diri.
    • Bagaimana cara berpresentasi yang baik
    • Kuasai seni komunikasi secara menyenangkan
  8. The Friendship Factor
    • Bagaimana meraih lebih banyak pertemanan dengan mengenal kepribadian mereka.
  9. Tugas 90 hari setelah pelatihan.
    • Anak anda akan mendapatkan buku tugas yang harus dilakukannya, dalam rangka mengubah sikap, cara pandang dan karakter selama 90 hari setelah pelatihan. Seluruh tugas berisi tindakan-tindakan yang berkaitan dengan bahan pelajaran yang didapatkan dalam pelatihan 1 hari ini. Dengan melakukan perubahan – perubahan sikap tersebut, diharapkan seluruh manfaat pelajaran dapat diaplikasikan dalam kehidupan sehari-hari.

Metode penyampaian materi dalam setiap program THE BEST CHAMPIONS :

  • Pengajaran materi
  • Video / Film
  • Games
  • Quiz
  • Aktivitas
  • Diskusi
  • Renungan
  • Tugas untuk 90 hari ke depan setelah pelatihan

Pelatihan Program THE BEST CHAMPIONS dibagi menjadi 2 kelompok kelas yaitu :
Kelas 5 SD sampai 3 SMP (kelas IX) dan Kelas 1 SMP ( kelas VII) sampai 3 SMA (kelas XII)

Coach :
Haryanto Gianto SE, CHt

  • Motivator Anak & Remaja
  • Family Hipnotherapy Certified
  • Assesor Badan Nasional Sertifikasi Profesi R.I.
  • 20 tahun pengalaman sebagai pembimbing anak & remaja
  • 8 tahun lebih, bekerja di bidang pelatihan Academia Education & Training
  • Bersama Mr. James Gwee (Indonesia’s Favorite Trainer & Seminar Speaker) menciptakan e-learning website www.seminarseumurhidup.com
  • Pemilik website www.motivatoranak.com dan www.motivatorremaja.com

Tempat pelaksanaan pelatihan
Hotel Grand Mercure Jakarta Harmoni*
Jl. Hayam wuruk no 36/37 Jakarta
(*jika ada perubahan lokasi akan diinformasikan)

09:00-17:00 wib

Investasi program THE BEST CHAMPIONS :
Rp. 990.000,- /event/ anak
Maksimal 1 kelas hanya 25 anak

EARLY BIRD :
Batch 1 :Pendaftaran & Bayar sebelum 23 Juli 2016 : Rp. 750.000,-/anak
Batch 2: Pendaftaran & Bayar sebelum 6 Agustus 2016 :Rp. 750.000,-/anak

INVESTASI SPECIAL :
PAKET LENGKAP PELATIHAN 4 PROGRAM THE BEST CHAMPIONS :

Rp. 2.600.000,-/anak

Pelaksanaan Program THE BEST CHAMPIONS
Peserta Batch 1, 3 dan 5 : SMP 1 (kelas 7) sampai SMA 3 (kelas 12)
Peserta Batch 2, 4, dan 6 : SD kelas 5 sampai SMP 3 (kelas 9)
BatchTHE BEST CHAMPIONS 1 LIFE MASTERYTHE BEST CHAMPIONS 2 ATTITUDE MASTERYTHE BEST CHAMPIONS 3 LEADERSHIP MASTERYTHE BEST CHAMPIONS 4 COMMUNICATION MASTERY
Batch 16 Agustus 20165 November 201625 Februari 201720 Mei 2017
Batch 220 Agustus 201619 November 201611 Maret 20173 Juni 2017
Batch 33 September 201626 November 201625 Maret 201717 Juni 2017
Batch 417 September 201614 Januari 20178 April 20171 Juli 2017
Batch 51 Oktober 201621 Januari 201722 April 201715 Juli 2017
Batch 615 Oktober 201611 Februari 20176 Mei 201729 Juli 2017

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Seminar Tax Amnesty (JAKARTA)

 

Seminar Tax Amnesty
Save Your Assets Waiving Your Tax Problem Live In Peace

Date : Friday, 12th August 2016
Time : 10.00-15.00 WIB
Venue : The Belleza Suites
Jl. Letjen Soepono No.34
Arteri Permata Hijau
Jakarta Selatan

Subject :

  1. Tax Amnesty Regulation & Implementation For Personal & Companies
  2. How To Prepare Tax Amnesty Forms
  3. Individual Consultation And Discussions
  4. The Effect Of Judicial Review Of Tax Amnesty Law

Investment :
Rp.1.500.000 / Pax

Included :

  • Material Kits & Tax Amnesty Forms
  • Classroom Style (With Desk)
  • Lunch And Snack
  • Face To Face Consultation

Speaker  :
DRS. Agung Tjahjady SH, AK.,CA, CPA, MM, BKP
Managing Partner ATT Consulting & KAN&Co
28 Year Of Experiences As Registered Tax Consultant
Handling National & International Tax Cases

Eddy T Hasan SE, SH, AK, M.AK, CA, CPA, BKP
Partner ATT Consulting
20 Years Of Experiences As Registered Tax Consultant

Nur Hakim, SH
Partner KAN&Co – LAW FIRM

Bagikan:

KONTAK CEPAT

Tags

Avatar photo

 

Jika ada kebutuhan Inhouse training atau kelas khusus silahkan hubungi 0851-0197-2488 / 0899-8121-246 Petrus Soeganda. Untuk mengundang Petrus Soeganda sebagai Pembicara Internet Marketing

Chat dengan kami
CV INFO SEMINAR
0899-8121-246

2024

informasi-seminar.com | infoseminar.co.id